Это было не "уже" а "еще". "Уже" вот счаз.. и это в воскресение..
Коронавирус (общая тема) часть 3
-
- Сообщения: 5873
- Зарегистрирован: 02 апр 2019, 13:41
- Пол: Мужской
-
- Самые популярные пользователи 2022
- Сообщения: 27365
- Зарегистрирован: 12 май 2019, 06:53
- Пол: Мужской
Коронавирус (общая тема) часть 3
Бабушку вчера от клеща уколоть хотел , а там куча народа от заразы всех времен и народов Ковида непобедимого прививается .
Повез в другое место .
Повез в другое место .
Людишек из черного списка надо обнулять дабы покормить их тем чего в них так много .
-
- Самые популярные пользователи 2022
- Сообщения: 13962
- Зарегистрирован: 13 апр 2019, 09:38
- Пол: Женский
Коронавирус (общая тема) часть 3
С утра в новостях прочла, что можно отстранить от работы непривитых сотрудников без сохранения заработной платы. Тех, для кого вакцинация является обязательной. У нас на уровне субъекта есть документ, закрепляющий категории, для которых вакцинация обязательна?
-
- Сообщения: 3155
- Зарегистрирован: 06 май 2019, 11:39
- Откуда: Крск
- Пол: Мужской
Коронавирус (общая тема) часть 3
Все почти, у кого по работе должна быть санкнижка под это попадают
-
- Самые популярные пользователи 2022
- Сообщения: 13962
- Зарегистрирован: 13 апр 2019, 09:38
- Пол: Женский
Коронавирус (общая тема) часть 3
-
- Сообщения: 12071
- Зарегистрирован: 31 мар 2019, 13:55
- Откуда: Черема
- Пол: Мужской
Коронавирус (общая тема) часть 3
В ТК есть нормы про отстранение непривитых без сохранения зарплаты?
Лучше воробей в кармане, чем синица в руках
Коронавирус (общая тема) часть 3
Светлана, сайт администрации КК края висит и не открывается надо там поискать. Но учесть ,что у нас всё с Москвы слизывают,то у них вот так.
А это точно не только те у кого есть санкнижкаВ Москве и Московской области прививку должны поставить работающие в сфере:
торговли;
образования;
медицины;
социальной защиты и обслуживания;
бытовых услуг;
общепита;
почтовой связи;
транспорта, такси;
салоны красоты, СПА, солярии, массажные салоны;
сауны, бани;
фитнес-клубы, спорткомплексы;
МФЦ;
ЖКХ, энергетики;
Театры, кинотеатры, музеи, выставки, библиотеки, концертные залы;
детские лагеря и игровые центры;
занятые в массовых спортивных, досуговых и развлекательных мероприятиях;
госслужащие.
-
- Самые популярные пользователи 2022
- Сообщения: 13962
- Зарегистрирован: 13 апр 2019, 09:38
- Пол: Женский
Коронавирус (общая тема) часть 3
я вот и предполагаю, что слижут с Москвы. Вопрос в том, не слизали ли ужеИрен75 писал(а): ↑20 июн 2021, 09:02 Светлана, сайт администрации КК края висит и не открывается надо там поискать. Но учесть ,что у нас всё с Москвы слизывают,то у них вот так.А это точно не только те у кого есть санкнижкаВ Москве и Московской области прививку должны поставить работающие в сфере:
торговли;
образования;
медицины;
социальной защиты и обслуживания;
бытовых услуг;
общепита;
почтовой связи;
транспорта, такси;
салоны красоты, СПА, солярии, массажные салоны;
сауны, бани;
фитнес-клубы, спорткомплексы;
МФЦ;
ЖКХ, энергетики;
Театры, кинотеатры, музеи, выставки, библиотеки, концертные залы;
детские лагеря и игровые центры;
занятые в массовых спортивных, досуговых и развлекательных мероприятиях;
госслужащие.
Коронавирус (общая тема) часть 3
Светлана, сайт заработает, поискать там надо.
-
- Сообщения: 8719
- Зарегистрирован: 12 фев 2019, 16:59
- Пол: Мужской
Коронавирус (общая тема) часть 3
Министр минтруда Котяков заявляет ....что все можно хотя ранее говорил что незззяяяяя
Ст.3 ТК гласит: "Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника."Глава Минтруда Антон Котяков сообщил, что сотрудников предприятий можно отстранить от работы при отказе вакцинироваться от коронавируса. Ранее он говорил о незаконности увольнения работников за отказ от прививки.
«Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинации для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить»,— сказал господин Котяков журналистам (цитата по ТАСС).
По словам министра, отказ от вакцинации без объективных причин может повлечь отстранение от исполнения обязанностей на период эпидемии без сохранения зарплаты. Ранее 19 июня господин Котяков заявил, что в трудовом законодательстве не предусмотрено увольнение за отказ от вакцинации.
Каким образом вакцинация связана с деловыми качествами работника, что это может быть поставлено ему в вину? В какой статье ТК хоть намеком упомянуто о влиянии санитарного врача на кадровые перемещения работников?
Последний раз редактировалось ТолянычЪ 20 июн 2021, 09:38, всего редактировалось 1 раз.
-
- Самые популярные пользователи 2022
- Сообщения: 13962
- Зарегистрирован: 13 апр 2019, 09:38
- Пол: Женский
Коронавирус (общая тема) часть 3
ТолянычЪ, отстранение и увольнение разные же вещи. Ну вы чо
-
- Сообщения: 8719
- Зарегистрирован: 12 фев 2019, 16:59
- Пол: Мужской
Коронавирус (общая тема) часть 3
ТолянычЪ, а как же отстраняли работников в возрасте старше 65 лет
Светлана, тут так же могут. Не возраст причина,а отсутствие прививки. На самом деле дурдом конечно
Светлана, тут так же могут. Не возраст причина,а отсутствие прививки. На самом деле дурдом конечно
-
- Самые популярные пользователи 2022
- Сообщения: 13962
- Зарегистрирован: 13 апр 2019, 09:38
- Пол: Женский
Коронавирус (общая тема) часть 3
Есть санитарное законодательство, в соответствии с которым определённые категории работников должны проходить медосмотр и вакцинации. Дабы не нести риски в массы, которые они обслуживают. И одновременно есть статья 76 тк РФ. Читаем и понимаем, что абсолютно ничего не нарушается. При необходимости шевелим мозгами или гуглим.
Последний раз редактировалось Светлана 20 июн 2021, 09:46, всего редактировалось 1 раз.
-
- Сообщения: 8719
- Зарегистрирован: 12 фев 2019, 16:59
- Пол: Мужской
Коронавирус (общая тема) часть 3
Ирен75, про 65+ надо посмотреть распоряжения правительства
Светлана, где тут есть такое???
ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
-появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
-не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
-при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
-в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;
-по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
-в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Светлана, где тут есть такое???
ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
-появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
-не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
-при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
-в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;
-по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
-в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
-
- Самые популярные пользователи 2022
- Сообщения: 13962
- Зарегистрирован: 13 апр 2019, 09:38
- Пол: Женский
Коронавирус (общая тема) часть 3
ТолянычЪ, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В ходе медосмотр оценивается полнота вакцинации. Нет вакцинации - не пройден медосмотр.
Погугли специальное законодательство.
В ходе медосмотр оценивается полнота вакцинации. Нет вакцинации - не пройден медосмотр.
Погугли специальное законодательство.
Коронавирус (общая тема) часть 3
Ещё недавно когда я говорил про цифровой ошейник и концлагерь, меня называли старым параноиком, добро пожаловать в дурдом господа
-
- Сообщения: 10051
- Зарегистрирован: 30 мар 2019, 10:41
- Откуда: был Ачинск, с 2009 года Красноярск
- Пол: Мужской
Коронавирус (общая тема) часть 3
.
Последний раз редактировалось skardin1987 20 июн 2021, 10:01, всего редактировалось 2 раза.
...
Коронавирус (общая тема) часть 3
skardin1987, стр. 418
Трампампам, сейчас перепишут перечень или уже внесли изменения.Это быстро у нас делают.
Старый, зачем переживаешь? Тебя это же не касается. Или ты работаешь?
Трампампам, сейчас перепишут перечень или уже внесли изменения.Это быстро у нас делают.
Старый, зачем переживаешь? Тебя это же не касается. Или ты работаешь?
-
- Сообщения: 5697
- Зарегистрирован: 12 фев 2019, 22:03
- Откуда: Красноярск
- Пол: Мужской