Работа, обсуждение

Поиск работы, вакансии, предложения услуг, профессиональные консультации, обсуждение работодателей и тд.
Правила форума
Раз в неделю раздел будет очищаться, соответственно темы которые за неделю никто не просмотрел, или не написал в них - будут удалены.
Сообщение
Автор
Аватара пользователя
Иван Н
Спонсоры форума
Сообщения: 49545
Зарегистрирован: 17 янв 2019, 03:52
Откуда: Красноярск
Пол: Мужской

Работа, обсуждение

#9021 Сообщение Иван Н » 10 июн 2026, 15:16

Россияне рассказали, из-за чего стрессуют на работе
Более 40% опрошенных россиян стрессуют на работе из-за ощущения нестабильности


Спойлер
Главной причиной стресса на рабочем месте в 2026 году россияне назвали общее ощущение нестабильности и непредсказуемости — об этом переживают 41% опрошенных сотрудников российских компаний. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого сервисом онлайн-рекрутинга hh.ru и психологической платформой Alter (есть у «Газеты.Ru»).

Также в топ-5 причин для стресса у россиян оказались отношения с руководством (40%), атмосфера в команде (доля соискателей, выбравших эту причину, увеличилась с 30 до 35%), объём работы (доля снизилась с 32 до 27% и ушла на две строчки вниз, по сравнению с годом ранее) и сроки выполнения задач (18%).

Пятерка самых популярных способов справляться с психологическими сложностями у россиян осталась такой же, как и в прошлом году, но внутри списка произошли изменения:

— лидирует сон, однако доля респондентов, выбирающих высыпаться, упала и достигла наименьшего значения за пять лет — с 62% в 2021 году до 49% в текущем;
— разговоры с родными и друзьями удерживаются на втором месте, но популярность этого способа также снизилась до пятилетнего минимума — с 48 до 36%;
— спорт в 2026 году поднялся с четвёртой на третью строчку — к нему прибегают 26% соискателей;
— еда сместилась с третьей позиции на четвёртую (22%);
— курение по-прежнему замыкает топ-5. Это единственный способ справиться с напряжением, который за пять лет показал рост (с 14 до 19%) и вытеснил из пятёрки медитации и практики осознанности.

Среди сотрудников различных управленческих уровней выделяются топ-менеджеры: они заметно реже, чем менеджеры среднего звена и линейные работники, делятся переживаниями с близкими и пьют кофе, но чаще медитируют и общаются со своим руководством или HR. У женщин особенно популярны разговоры с семьёй и друзьями, медитации и практики осознанности, приём лекарств и психотерапия, а у мужчин — спорт и алкоголь. Соискатели в возрасте 18–24 лет спят заметно больше остальных и реже прибегают к спиртному. Однако они же и респонденты от 25 до 34 лет наиболее активно «заедают» стресс и курят. Популярность еды падает с возрастом. Алкоголь чаще всего употребляют в группе 35–44 года.

«Опрос также показал, что доля сотрудников, считающих, что постоянный стресс может привести к увольнению, снизилась до минимального значения за пять лет — с 92 до 79%. Это можно интерпретировать по-разному. С одной стороны, люди действительно могли частично адаптироваться к высокому уровню напряжения: похоже, что хронический стресс постепенно начинает восприниматься как «норма» современной работы. С другой — нельзя исключать и экономический фактор: в периоды нестабильности сотрудники могут сильнее опасаться потери работы и поэтому готовы терпеть более высокий уровень психологического неблагополучия», — сказала клинический психолог, клинический директор платформы Alter Анастасия Черткова.

Она добавила, что косвенно на это указывает и изменение способов совладания со стрессом: снижение популярности сна и разговоров с близкими может говорить об истощении внутренних ресурсов и дефиците времени на восстановление, а рост курения — о стремлении к быстрым и доступным способам краткосрочной регуляции напряжения. При этом рост популярности спорта выглядит позитивным сигналом: у части людей формируется более активный и телесно-ориентированный способ справляться со стрессом — спорт действительно помогает снизить тревогу и риск выгорания, заключила Черткова.

В опросе приняли участие 1,5 тыс. россиян. ©
https://t.me/gazetaru/68775
Бабло всегда побеждает зло.

Commercial

Флудилка№ 8 Да будет ветер Светлых перемен :)

Что бы не видеть рекламу после первого сообщения - необходимо зарегистрироваться и войти на форум.

Аватара пользователя
Иван Н
Спонсоры форума
Сообщения: 49545
Зарегистрирован: 17 янв 2019, 03:52
Откуда: Красноярск
Пол: Мужской

Работа, обсуждение

#9022 Сообщение Иван Н » 10 июн 2026, 17:15

А будет ещё больше.
Власти для этого делают всё возможное.

В теневом секторе российской экономики могли оказаться до 25 миллионов россиян

В России в серую занятость может быть вовлечено до 24,9 млн человек. К такому выводу пришли эксперты Агентства трансформации и развития экономики (АТРЭ) в докладе «Серая занятость в России: масштаб, модели, потенциал обеления», пишут «Ведомости». В эту цифру входят все, кто получает хотя бы часть доходов неофициально: зарплату «в конверте», доходы от подработок без уплаты налогов, скрывающих выручку предпринимателей, пенсионеров с неофициальным заработком, а также самозанятых с признаками трудовых отношений. Для оценки масштабов явления АТРЭ провело всероссийский онлайн-опрос 3266 человек. Признаки серой занятости были выявлены более чем у трети респондентов.

По оценке авторов исследования, около 5,5 млн россиян полностью работают вне правового поля — не имеют официального трудоустройства, статуса индивидуального предпринимателя или самозанятого. Официальные оценки значительно ниже. Министр труда Антон Котяков ранее оценивал масштаб теневой занятости примерно в 5,3 млн человек на основе данных Росстата, ФНС и внебюджетных фондов. Росстат оценивает численность занятых в неформальном секторе в 15 млн человек. Директор центра пространственного анализа и региональной диагностики РАНХиГС Дмитрий Землянский полагает, что реальный объём теневой занятости вряд ли превышает 10 млн человек, а оценка в 25 млн требует обоснования методологии.
Бабло всегда побеждает зло.

Аватара пользователя
Иван Н
Спонсоры форума
Сообщения: 49545
Зарегистрирован: 17 янв 2019, 03:52
Откуда: Красноярск
Пол: Мужской

Работа, обсуждение

#9023 Сообщение Иван Н » 15 июн 2026, 15:07

Более трети россиян пожаловались на переработки на фоне дефицита кадров

Более трети (38%) россиян регулярно сталкиваются с необходимостью работать сверхурочно. Среди них 28% перерабатывают около двух часов в неделю, 35% — от двух до пяти, 17% — от пяти до 10, а 11% — от 10 до 20. Почти каждый десятый (9%) вынужден перерабатывать свыше 20 часов в неделю. В среднем же сверхурочная работа занимает семь часов в неделю. Это показал опрос Online Market Intelligence (OMI), результаты которого приводят «Ведомости».

При этом переработки оформляются официально лишь в 37% случаев, столь же часто — никак не фиксируются, а в 26% — регистрируются частично. В результате полную компенсацию получают только 25% работающих сверхурочно, ещё 18% — значительную часть положенного. В то же время 36% сотрудников не получают никакой компенсации, а 22% достается лишь малая часть. В опросе OMI приняли участие 7868 работающих россиян из всех городов страны с населением более 100 тыс. человек.

Изображение
Бабло всегда побеждает зло.

Аватара пользователя
Трампампам
Сообщения: 21791
Зарегистрирован: 20 янв 2019, 08:53
Пол: Женский

Работа, обсуждение

#9024 Сообщение Трампампам » 15 июн 2026, 15:11

А зачем люди перерабатывают бесплатно? :confused:
вот мне не очень понятно, если существует дефицит кадров, то даже если ты откажешься от переработки, тебя не уволят, потому что заменить некем.

Тогда зачем соглашаться? :confused:
Ты о*уенно держишься
Все будет хорошо, это не конец
Ты офигенно держишься
*бать ты молодец (С)

DAA
Сообщения: 2305
Зарегистрирован: 10 апр 2019, 10:33
Откуда: Москва
Пол: Мужской

Работа, обсуждение

#9025 Сообщение DAA » 15 июн 2026, 15:47

Трампампам писал(а): 15 июн 2026, 15:11 А зачем люди перерабатывают бесплатно? :confused:
вот мне не очень понятно, если существует дефицит кадров, то даже если ты откажешься от переработки, тебя не уволят, потому что заменить некем.

Тогда зачем соглашаться? :confused:
У каждой медали есть 2 стороны. И вторая сторона может быть и такой, что "если не справляешься в рабочее время, значит не соответствуешь занимаемой должности".
А еще, есть должности, где главный критерий - результат и там на переработки не смотрят не только работодатели, но и сами работники.

Аватара пользователя
Трампампам
Сообщения: 21791
Зарегистрирован: 20 янв 2019, 08:53
Пол: Женский

Работа, обсуждение

#9026 Сообщение Трампампам » 15 июн 2026, 16:15

DAA писал(а): 15 июн 2026, 15:47 "если не справляешься в рабочее время, значит не соответствуешь занимаемой должности".
Либо на сотруднике избыточный объем обязанностей и его физически невозможно выполнять. Почему тогда сотрудник молчит? :confused:
Ты о*уенно держишься
Все будет хорошо, это не конец
Ты офигенно держишься
*бать ты молодец (С)

Аватара пользователя
Советник
Сообщения: 11193
Зарегистрирован: 31 янв 2024, 15:48
Откуда: ГО город Грозный
Пол: Мужской

Работа, обсуждение

#9027 Сообщение Советник » 15 июн 2026, 16:21

А зачем люди перерабатывают бесплатно?
Большая часть народонаселения России закредитована и купается в долгах, плюс подсажена на маркетплейсы (болезненная жажда приобретений, как компенсация стресса).
Поэтому они сидят на "недостаточно оплачиваемой" работе годами, в стрессе, в ненависти к работе и работодателям.

Людям кажется, что им недоплачивают - потому что им просто не хватает денег, после всех неизбежных оплат.
Если им повысить зарплату, у них мало что изменится. Они возьмут новый кредит и закажут больше гавна на маркетплейсах.
Ещё они пониают, что если покинут эту работу, то новую будут искать не один месяц, и возникнут просрочки по кредитам.

Работодатели коммерсы прекрасно это всё видят и понимают, поэтому для увеличения своей прибыли снижают издержки, сокращая персонал и перераспределяя нагрузку на оставшихся.

Аватара пользователя
Трампампам
Сообщения: 21791
Зарегистрирован: 20 янв 2019, 08:53
Пол: Женский

Работа, обсуждение

#9028 Сообщение Трампампам » 15 июн 2026, 16:25

Советник писал(а): 15 июн 2026, 16:21 если покинут эту работу, то новую будут искать не один месяц
пардон, но в "условии задачи", говорилось про дефицит кадров. :confused:
Это как вообще работает?
Ты о*уенно держишься
Все будет хорошо, это не конец
Ты офигенно держишься
*бать ты молодец (С)

Аватара пользователя
Majo
Сообщения: 18190
Зарегистрирован: 29 сен 2021, 10:01
Пол: Женский

Работа, обсуждение

#9029 Сообщение Majo » 15 июн 2026, 16:30

Трампампам писал(а): 15 июн 2026, 15:11 если существует дефицит кадров, то даже если ты откажешься от переработки, тебя не уволят, потому что заменить некем.
Или уволят из-за недальновидности руководства. Ну как уволят, попросят уволиться.
DAA писал(а): 15 июн 2026, 15:47 И вторая сторона может быть и такой, что "если не справляешься в рабочее время, значит не соответствуешь занимаемой должности".
Либо руководство пытается экономить, не вводить дополнительную штатную единицу, в соответствии с действующим объемом работ. (прикрываясь дефицитом кадров)
Либо руководство не умеет выставлять задачи и планировать рабочий дневной процесс сотрудника.
Трампампам писал(а): 15 июн 2026, 16:15 Почему тогда сотрудник молчит?
Боится, что уволят/попросят уволиться.
Боится не найти быстро новую работу.
Не хочет/боится дискутировать с руководством.
Ему обещают доп. преференции или доплату.
Могу еще с пятОк причин написать.
Последний раз редактировалось Majo 15 июн 2026, 16:33, всего редактировалось 1 раз.
Изображение

Аватара пользователя
Majo
Сообщения: 18190
Зарегистрирован: 29 сен 2021, 10:01
Пол: Женский

Работа, обсуждение

#9030 Сообщение Majo » 15 июн 2026, 16:32

Трампампам писал(а): 15 июн 2026, 16:25
Советник писал(а): 15 июн 2026, 16:21 если покинут эту работу, то новую будут искать не один месяц
пардон, но в "условии задачи", говорилось про дефицит кадров. :confused:
Это как вообще работает?
А это уже называется "некомпетентность". Когда диктующий условия не знает принципа применения тех или иных понятий.
Изображение

Аватара пользователя
RedLine
Сообщения: 15098
Зарегистрирован: 21 апр 2019, 21:09
Пол: Не выбран

Работа, обсуждение

#9031 Сообщение RedLine » 15 июн 2026, 16:33

Выход на новую работу это стресс, а чем человек старше тем больше.
Исключение всякие летуны, пофигисты

Аватара пользователя
Трампампам
Сообщения: 21791
Зарегистрирован: 20 янв 2019, 08:53
Пол: Женский

Работа, обсуждение

#9032 Сообщение Трампампам » 15 июн 2026, 16:34

Majo, вспоминаю, что вопрос переработок у меня поднимался последний раз в 2010 году. Вернее работа в выходные новогодние. Но оплата была как положено в двойном.
И больше никогда. :confused: Неужели так тяжело обсудить объем работы и график. Понять не могу. Что страшного то? Руководителю то тоже на фиг не нужно, чтобы человек психанул и ушел.
Последний раз редактировалось Трампампам 15 июн 2026, 16:38, всего редактировалось 3 раза.
Ты о*уенно держишься
Все будет хорошо, это не конец
Ты офигенно держишься
*бать ты молодец (С)

Аватара пользователя
Трампампам
Сообщения: 21791
Зарегистрирован: 20 янв 2019, 08:53
Пол: Женский

Работа, обсуждение

#9033 Сообщение Трампампам » 15 июн 2026, 16:36

RedLine писал(а): 15 июн 2026, 16:33 Выход на новую работу это стресс
то есть стресс на текущей работе от бесплатных переработок стрессом не считается? :laugh:
Ты о*уенно держишься
Все будет хорошо, это не конец
Ты офигенно держишься
*бать ты молодец (С)

Аватара пользователя
Советник
Сообщения: 11193
Зарегистрирован: 31 янв 2024, 15:48
Откуда: ГО город Грозный
Пол: Мужской

Работа, обсуждение

#9034 Сообщение Советник » 15 июн 2026, 16:38

Трампампам писал(а): 15 июн 2026, 16:15 Либо на сотруднике избыточный объем обязанностей и его физически невозможно выполнять. Почему тогда сотрудник молчит?
Потому что типичный отечественный российский сотрудник (работник) - не идеальный робот, не такой как китайский или японский работник.

Если такой сотрудник вякнет начальству, что он сверх меры загружен - ему сразу покажут видеозаписи, где он на рабочем месте то позёвывает, то почёсывается, то швыркает чаёк по полчаса, то залипает в телефоне, то по двадцать раз в день бегает покурить.

Это замкнутый круг - сотрудник понимает что ему никто не будет существенно больше платить, полагая свою зарплату недостаточной, он начинает работать вполсилы "за такую зарплату и так сойдет", "че я тут буду пластаться", "орден сутулого мне выдадут а не премию".
Работодатель, не собираясь конечно повышать зарплату, видит такое охолаживание и оптимизимрует штат, нагружая побольше остальных.

Аватара пользователя
RedLine
Сообщения: 15098
Зарегистрирован: 21 апр 2019, 21:09
Пол: Не выбран

Работа, обсуждение

#9035 Сообщение RedLine » 15 июн 2026, 16:39

Трампампам писал(а): 15 июн 2026, 16:36
RedLine писал(а): 15 июн 2026, 16:33 Выход на новую работу это стресс
то есть стресс на текущей работе от бесплатных переработок стрессом не считается? :laugh:
смотря что подразумевается под переработками, может там раб неделю 4 дня письки пинают, а в пятницу пожар срочно срочно и народ нервничает, потому как пятница надо домой выходные

Аватара пользователя
Majo
Сообщения: 18190
Зарегистрирован: 29 сен 2021, 10:01
Пол: Женский

Работа, обсуждение

#9036 Сообщение Majo » 15 июн 2026, 16:41

Трампампам, Перерабатываю время от времени, но в силу своего собственного желания, т.к. хочу закончить начатое, чтобы не откладывать на завтра. Долгосрочных переработок у меня давно не было. Оплата х 2 или, те или иные бонусы по моей инициативе.
Изображение

Аватара пользователя
Majo
Сообщения: 18190
Зарегистрирован: 29 сен 2021, 10:01
Пол: Женский

Работа, обсуждение

#9037 Сообщение Majo » 15 июн 2026, 16:41

Трампампам писал(а): 15 июн 2026, 16:36
RedLine писал(а): 15 июн 2026, 16:33 Выход на новую работу это стресс
то есть стресс на текущей работе от бесплатных переработок стрессом не считается? :laugh:
Это другое. :crazy:
Изображение

Аватара пользователя
Трампампам
Сообщения: 21791
Зарегистрирован: 20 янв 2019, 08:53
Пол: Женский

Работа, обсуждение

#9038 Сообщение Трампампам » 15 июн 2026, 16:47

Majo писал(а): 15 июн 2026, 16:41Это другое.
удобно. :rool:
Ты о*уенно держишься
Все будет хорошо, это не конец
Ты офигенно держишься
*бать ты молодец (С)

Аватара пользователя
Советник
Сообщения: 11193
Зарегистрирован: 31 янв 2024, 15:48
Откуда: ГО город Грозный
Пол: Мужской

Работа, обсуждение

#9039 Сообщение Советник » 15 июн 2026, 16:50

Чтобы работник мог перейти на более высокооплачиваемую работу, необходимы ресурсы временные, материальные и моральные.

Уволиться с предыдущей работы, освободить время, повысить квалификацию, пройти обучение, поправить здоровье и внешний вид - то есть стать лучшей версией себя (как Тигренок например :good:) и предложить свои услуги в более высоком сегменте.

Но у людей просто нет ни сбережений, ни жизненных сил, ни мотивации на это вот всё.
Они как полудохлые белки в колесе, как ослы вяло плетущиеся за морковкой на палочке, болтающейся перед их носом.

Аватара пользователя
Трампампам
Сообщения: 21791
Зарегистрирован: 20 янв 2019, 08:53
Пол: Женский

Работа, обсуждение

#9040 Сообщение Трампампам » 15 июн 2026, 16:52

Советник писал(а): 15 июн 2026, 16:50 у людей просто нет ни сбережений, ни жизненных сил, ни мотивации на это вот всё.
ну так конечно, если они вместо подработки в свободное время бесплатно работают на текущей работе. :facepalm:
Ты о*уенно держишься
Все будет хорошо, это не конец
Ты офигенно держишься
*бать ты молодец (С)