Албан писал(а): ↑23 дек 2021, 08:21
думаешь если бы он получал 50, то не сделал бы такого?
Сделал бы, но не в Ленте.
Потому как на его месте много лет работал бы человек с достойной зарплатой
Mauler писал(а): ↑23 дек 2021, 08:50
Пусть там 100 человек персонала с зарплатой в среднем 20 килорублей. В месяц - 3 000 000 примерно фонд оплаты труда
А никто и не говорит, что надо раздувать фонд оплаты труда. Дали 3 млн, вот и крутись. Хочешь набирай 100 дураков за 25, хочешь 50 нормальных за 50.
На одного дурака за 25 нужен еще контроллер, который приходит и проверяет его работу. Скорость работы одного дурака меньше, чем скорость работы нормального, так как дурак переделывает свою работу, в нашем случае перевешивает ценники.
А нормальному не нужен контроллер, он сам себя контролирует. Ему не нужно объяснять и пальцем показывать что где лежит и что надо делать, ему дал задание и он его выполнил.
К тому же при штате 100 человек работать будет реально 80, 20 будут открытыми вакансиями. Так как дураку дай зарплату в 27 и он убежит, или просто запьет и не выйдет.
Поэтому дурак за 25 будет иметь объем работы больше, чем нормальный.
Короче, долго объяснять, повторю кратко "Кроилово ведет к попадалову". Это не всегда очевидно, но на примере "Ленты" еще как.