4-дневная рабочая неделя

[lucky]

besteclips, он не в тот чат запостил.
Чат для негров в другом мессенджере.

[007]

Проголосовал против. У меня она и так 4-хдневная. Надо трёх.

[Иван Н]

Шедеврально (видео).

Спойлер

https://t.me/Sandymustache/23658

[Иван Н]

Учёные связали пятидневную рабочую неделю с риском развития ожирения

В странах с более длительными рабочими сменами и большим количеством рабочих дней — таких как США, Мексика и Колумбия — фиксируются повышенные показатели ожирения. К таким результатам пришла группа международных учёных, представившая итоги своего исследования на Европейском конгрессе по ожирению в Стамбуле, передаёт The Guardian.

Учёные проанализировали данные 33 стран ОЭСР за период с 1990 по 2022 год.

Согласно выводам авторов, сокращение годового рабочего времени на 1% связано с уменьшением уровня ожирения на 0,16%. Исследователи отмечают, что ключевыми факторами могут быть нехватка времени на физическую активность и стресс, связанный с работой.

Ведущий автор исследования, доктор Прадепа Корале-Гедара из Университета Квинсленда (Австралия), заявила, что стресс повышает уровень кортизола, способствуя накоплению жира. По её словам, «когда у людей более сбалансированная жизнь, у них и жизнь лучше», поскольку они меньше подвержены стрессу, чаще выбирают здоровое питание и активность.

При этом учёные подчеркивают, что исследование не доказывает прямую причинно-следственную связь, а на результаты также могут влиять различия в доходах стран.

Тем не менее выводы стали поводом для новых призывов к внедрению четырёхдневной рабочей недели в Великобритании. Руководитель кампании фонда 4 Day Week Foundation Джеймс Ривз заявил, что сокращённая неделя с сохранением зарплаты «может резко снизить уровень ожирения», предоставив людям больше времени для здоровых привычек. Он также отметил, что модель пятидневной рабочей недели «устарела и нуждается в обновлении».

Психолог Университета Рединга Рита Фонтинья подчеркнула, что ожирение связано с «дефицитом времени», так как при длительной занятости людям сложнее готовить здоровую пищу и они чаще выбирают готовые продукты. По её словам, сокращение рабочей недели может улучшить питание, сон и уровень физической активности.

В декабре прошлого года депутаты внесли в Госдуму законопроект о сокращении рабочего времени до 30 часов в неделю. Минтруд ответил, что необходимости в этом нет.

По данным World Population Review, средняя продолжительность рабочей недели в мире составляет 38,7 часа. Общепринятый стандарт по рекомендациям Международной организации труда — 40 часов. Согласно отчёту, в России люди в среднем работают 38,2 часа в неделю. Это меньше продолжительности рабочей недели, установленной Трудовым кодексом (40 часов).

Самая длинная средняя рабочая неделя в Бутане — 54,5 часа. В Судане и Лесото также в среднем работают больше 50 часов. Самой короткой рабочая неделя оказалась в Йемене — всего 25,9 часа. Чуть больше работают в Нидерландах (26,8 часа) и Норвегии (27,1 часа). ©

[Иван Н]

Названы плюсы четырёхдневной рабочей недели
Роскачество: главный плюс четырёхдневки — ещё один выходной при сохранении зарплаты

Спойлер

Реальные преимущества четырёхдневной рабочей недели существуют, однако проявляются они не во всех сферах. Для сотрудников главный плюс — это дополнительный выходной день, который можно использовать для отдыха, семьи или обучения при условии сохранения прежнего уровня зарплаты, рассказали «Газете.Ru» в департаменте организационного развития Роскачества.

Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов весной допустил, что Россия со временем может постепенно перейти к четырёхдневной рабочей неделе. Однако, по его словам, такой формат подойдёт не для всех отраслей, сообщил депутат в беседе с РИА Новости.

«Для работодателей возможное снижение профессионального выгорания и текучести кадров становится ощутимым лишь в тех случаях, когда производительность труда не падает, а перераспределение нагрузки оказывается эффективным. Наиболее применим такой формат в офисных профессиях, ІТ-сфере и консалтинге. В отраслях, требующих непрерывного присутствия сотрудников, таких как розничная торговля, общественное питание, транспорт, производство, введение четырёхдневной недели сопряжено с организационными сложностями», — отметили в департаменте.

В Роскачестве заявили, что при этом современные управленческие модели, например клиентократия, предлагают иной подход: сотрудники не привязаны к жёсткой пятидневке, а выстраивают график самостоятельно, исходя из текущей загруженности и поставленных задач. Такой формат во многих случаях оказывается гибче классической четырёхдневной недели, считают в департаменте. Массовый переход на четырёхдневный режим в настоящее время маловероятен, тогда как гибридные варианты — сокращённая пятница, удалённая работа или самоорганизация в рамках клиентократических моделей — уже находят применение, заключили в ведомстве. ©

В России заявили, что перейти на четырёхдневку можно без потери результата
«Стахановец»: компании РФ могут перейти на четырёхдневку без потери результата

Спойлер

До 30% рабочего времени россиян уходит не на задачи, а на личные дела, соцсети, затянутые перерывы и неэффективные совещания. Поэтому у многих компаний есть запас для перехода на четырёхдневную рабочую неделю без потери результата. Об этом «Газете.Ru» рассказала директор по продукту ИИ-кадровой аналитики КвантИнсайт компании «Стахановец» Карина Остроносова.

«Пик реальной продуктивности обычно приходится на утренние часы и середину дня. После этого концентрация снижается, а часть рабочего времени фактически расходуется впустую. Если компания убирает лишние процессы, сокращает совещания и точнее распределяет нагрузку, четырёхдневка может дать не спад, а рост эффективности», — отметила Остроносова.

Остроносова привела данные по российским компаниям, которые в 2026 году тестировали сокращённую рабочую неделю. Так, в IT-компании из Санкт-Петербурга продуктивность после перехода на новый график выросла на 14%, сказала эксперт. На результат повлияли отмена ежедневных планёрок, которые занимали до четырёх часов в неделю, и автоматизация рутинной отчётности, пояснила Остроносова.

Она добавила, что в логистической компании из Московской области сотрудники на четырёхдневке стали меньше отвлекаться на личные дела — на 22% по сравнению с пятидневкой. При этом объём обработанных заявок не снизился, а вырос на 6%, уточнила эксперт. В контакт-центре из Екатеринбурга после перехода на четырёхдневную неделю число жалоб клиентов уменьшилось на 18%, а среднее время обработки звонка сократилось на 11 секунд, добавила Остроносова. Сами сотрудники связывали это с меньшей усталостью и более качественным отдыхом, сказала эксперт.

«Четырёхдневная рабочая неделя в России работает. Но работает она не как волшебная таблетка, а как инструмент, требующий подготовки. Без предварительного анализа реальной загрузки сотрудников и без оптимизации внутренних процессов сокращение рабочей недели может действительно привести к падению результатов», — подчеркнула Остроносова.

По её словам, главный эффект появляется не из-за самого дополнительного выходного, а из-за изменения рабочих привычек: когда времени становится меньше, сотрудники быстрее включаются в задачи, реже отвлекаются и меньше тратят рабочий день на то, что не связано с результатом. Дополнительный выходной при этом помогает восстановиться: к концу обычной пятидневки многие уже работают на пределе концентрации, констатировала Остроносова.

По её мнению, четырёхдневка лучше всего подходит для сфер, где важен не сам факт присутствия на месте, а результат: IT, маркетинга, бухгалтерии, консалтинга, проектных команд, диспетчерских служб и контакт-центров. Сложнее всего такой режим внедрять на производствах с непрерывным циклом, в рознице, доставке и других сферах, где работа жёстко привязана ко времени смены, сказала Остроносова. По её словам там возможен смешанный вариант: четырёхдневка для административного и офисного персонала при сохранении обычного графика для линейных сотрудников. ©

https://t.me/gazetaru/68126

[Иван Н]

Онищенко призвал не думать о переходе на четырёхдневную рабочую неделю
Онищенко: в период развития страны не стоит думать о четырёхдневной неделе

В период развития российской экономики не стоит думать о переходе на четырёхдневную рабочую неделю, многим отраслям для роста необходим круглосуточный режим работы с учётом графика труда сотрудников, считает академик РАН, заместитель президента Российской академии образования Геннадий Онищенко.

Ранее глава Минтруда РФ Антон Котяков заявил, что нормы трудового законодательства позволяют компаниям и работникам в России переходить хоть на четырёхдневную, хоть на шестидневную рабочую неделю при взаимном согласии сторон.

"Сегодня перед нами стоит задача сохранить страну. Нужно, чтобы была развитая экономика. Но как мы можем развивать экономику, не работая или призывая к четырёхдневной рабочей неделе? Это же нонсенс. Министр сказал, что сегодняшнее законодательство позволяет иметь и четырёхдневную рабочую неделю, и шестидневную. И это правильно", — сказал Онищенко РИА Новости, отвечая на вопрос, нужен ли переход на шестидневную рабочую неделю в России.

Академик пояснил, что есть отрасли экономики, в которых позволительно иметь четырёхдневную рабочую неделю, а есть стратегические сферы, где для роста необходимо интенсифицировать труд: к их числу относятся промышленность и медицина.

"Есть отрасли, где надо и шестидневку, и круглосуточную работу вводить, но с учётом физических возможностей человека. Это и отпуска, это и оплата, это и режим труда, а не просто сидеть за столом 24 часа, понимаете? С учётом всех тех нормативов, которые уже выработаны", — добавил он.

Академик призвал при оценке графика труда исходить из главного — перспектив развития страны.

"Мы хотим, чтобы была наша страна, так давайте не только болтать, но ещё и что-то делать", — заключил он. ©

[Водитель Сов-ка]

Пля, я когда выбираб себе 6/1 и 18/6, я впоследнюю очередь думаю об онищенко и об росеянах в очередях.

Как говорится, пусть говорят.

[Человек Кладбища]

А когда по найму у коммерса работаешь или "титьку бюджетную сосёшь", тогда есть какой-то смысл обсуждать. А когда на себя, то 24/7 находишься в схеме. Прозевал "вспышку" и пролетел, как "фанера над Парижом".

[Водитель Сов-ка]

А когда по найму у коммерса работаешь или "титьку бюджетную сосёшь", тогда есть какой-то смысл обсуждать. А когда на себя, то 24/7 находишься в схеме. Прозевал "вспышку" и пролетел, как "фанера над Парижом".

Слушай, ты мне очень напоминаешь Кастяна.
Можно я тебя буду называть Кастян?

[Иван Н]

Почти 60% россиян готовы работать четыре дня в неделю, даже с учётом снижения зарплаты.

При этом 32% готовы потерять не более 5% от текущего дохода, ещё 17% согласились бы на снижение зарплаты на 5–10%. На более серьёзное сокращение заработка — от 10% до 30% — была бы готова лишь одна десятая от участников исследования, в котором приняли участие 1571 респондент. Об этом "Известиям" рассказали в исследовательском центре ГК "Гранель".

"Интересно, что свободный день многие рассматривают не только как возможность отдохнуть: 15% хотели бы использовать его для дополнительного заработка, а 9% — для открытия собственного бизнеса. Это показывает, что для части людей дополнительное время становится ресурсом для развития и новых проектов", — отметили в "Гранеле".

48% предпочли бы потратить свободное время на личную жизнь: 29% проводили бы больше времени с семьёй, а 19% занялись бы бытовыми вопросами и делами, ещё 15% — своим хобби. © https://t.me/izvestia/248098

[Cucumber]

Мало ли на что готовы россияне.
Капиталистов не интересует мнение их рабов

[Иван Н]

Мало ли на что готовы россияне.
Капиталистов не интересует мнение их рабов

Онищенко заявил, что россияне должны готовиться к круглосуточной работе в будущем.

Академик РАН считает, что средняя продолжительность жизни в стране увеличится до 78 лет уже к 2030-му, а к 2036-му этот показатель достигнет 81 года, и в таком случае люди будут считаться молодыми и в 40 лет. В будущем россияне смогут жить по 150 лет, сказал Геннадий Онищенко.

При этом люди должны будут больше работать, подчеркнул академик. Четырёхдневную рабочую неделю он назвал «нонсенсом»: по мнению Онищенко, для развития экономики некоторым отраслям придется вводить и шестидневку, и круглосуточные смены, но с учётом физических возможностей человека. © https://t.me/gazetaru/71451

[domovoj]

Все эти вбросы про 4-х дневную неделю идут по причине : бюджет пустой, есть желание многих бюджетников перевести на 4-х дневную рабочую неделю (-20% ЗП). О полной ЗП при сокращенной неделе - треп для дураков.

[Trium]

У нас офисные хомячки работают 2-3 часа в день, остальное время кофе пьют, языками трепятся или в интернете сидят. В 3 часа домой сваливают. Этих можно и на 3дневку перевести, пусть работают хотя бы 4-5 часов в день))

[не местный я]

У нас офисные хомячки работают 2-3 часа в день, остальное время кофе пьют, языками трепятся или в интернете сидят. В 3 часа домой сваливают. Этих можно и на 3дневку перевести, пусть работают хотя бы 4-5 часов в день))

это где таких кормят до сих пор? И что за деятельность? А то может речь про матерых продажников? У которых работа офисом не ограничивается вовсе. И зачастую на стороне в банях дела продуктивнее решаются, а значит и пусть идут, лишь бы бабки несли.

[Trium]

У нас офисные хомячки работают 2-3 часа в день, остальное время кофе пьют, языками трепятся или в интернете сидят. В 3 часа домой сваливают. Этих можно и на 3дневку перевести, пусть работают хотя бы 4-5 часов в день))

это где таких кормят до сих пор? И что за деятельность? А то может речь про матерых продажников? У которых работа офисом не ограничивается вовсе. И зачастую на стороне в банях дела продуктивнее решаются, а значит и пусть идут, лишь бы бабки несли.

Это у нас, бюджетников. На 5 машин диспетчер и механик( утром 5 путевок заполнили и фсе) ну и ещё кладовщицы всякие и прочие сисадмины.

[не местный я]

Если авто исправны и надрочены водилы механиком, значит он всё делает верно. Также как сисадмину мы платим за то, чтобы всё работало и не возникало ситуаций, тормозящих процессы.

[L0ner]

и прочие сисадмины

если сисадмин бегает весь в мыле, значит что-то идёт не так (с)
радуйтесь, что он чаи гоняет и в интернетах сидит просто так

[Иван Н]

Стало известно, сколько компаний введут четырёхдневку в 2027 году
Консалтер Агапов: к концу 2027 года четырёхдневку введут почти 10% компаний РФ

Спойлер

В 2026–2027 годы российские работодатели точечно будут вводить четырёхдневную рабочую неделю, спрогнозировал для «Газеты.Ru» генеральный директор, управляющий партнёр Umbrella Consulting Group Кирилл Агапов. По его прогнозу, к концу 2027 года четырёхдневная рабочая неделя будет введена в 3–7% российских компаний в целом и до 10–15% среди крупных и технологичных компаний.

«Четырёхдневная рабочая неделя в России в 2026–2027 годах будет развиваться не как общенациональный стандарт, а как точечный инструмент работодателей. Законодательных оснований для её введения уже достаточно: по соглашению сторон компания может установить иной режим работы, включая четырёхдневную неделю. Однако массовый переход маловероятен — российская экономика по-прежнему испытывает дефицит кадров, а многие предприятия ориентированы не на сокращение, а на наращивание выпуска», — отметил Агапов.

По его словам, активнее всего экспериментировать с четырёхдневкой будут компании из IT, консалтинга, маркетинга, финансовых и других интеллектуально ёмких отраслей, где результат можно оценивать по проектам и KPI, а не по физическому присутствию сотрудника. В среднем и крупном бизнесе четырёхдневка может появляться в отдельных подразделениях — например, в разработке, аналитике, HR или маркетинге, считает Агапов.

По его мнению, ключевой вопрос — что именно работодатель будет называть четырёхдневкой. Если 40 часов просто распределят на четыре десятичасовых дня, зарплата, как правило, может сохраниться, но нагрузка и риск выгорания возрастут, пояснил эксперт. Если же рабочее время сократится с 40 до 32 часов, сохранение прежнего дохода потребует заметного роста производительности; в противном случае возможна пропорциональная корректировка оплаты, предупредил Агапов. Поэтому наиболее реалистична смешанная модель: для дефицитных специалистов сохраняются оклад и часть бонусов, а для остальных четырёхдневка вводится как неполное рабочее время либо как корпоративный пилот, считает эксперт.

«В ближайшие два года четырёхдневка будет скорее конкурентным преимуществом отдельных работодателей и инструментом удержания ключевых специалистов, чем новой нормой российского рынка труда», — заключил Агапов. ©

Почти 10% компаний РФ введут четырёхдневку к концу 2027 года.

Четырёхдневка будет точечно появляться в 2026–2027 годах, сообщил «Газете.Ru» гендиректор Umbrella Consulting Group Кирилл Агапов.

«Четырёхдневная рабочая неделя в России в 2026–2027 годах будет развиваться не как общенациональный стандарт, а как точечный инструмент работодателей. Законодательных оснований для её введения уже достаточно», — отметил эксперт.

Активнее всего экспериментировать с четырёхдневкой будут компании из IT, консалтинга, маркетинга и финансов. Всё из-за того, что в этих сферах результат можно оценивать по проектам и KPI, а не по физическому присутствию сотрудника, считает Агапов. © https://t.me/gazetaru/71701

[Человек Кладбища]

Введут. Платить не хотят. Сократится рабочее время, перегруппируются задачи, объем работ неизменится, следственно зарплата уже будет не за 22 дня, а за 18.