Работа, обсуждение

[DGV]

т.е. о подъёме зряплат из своей прибыли речь не идёт в принципе?

ты што, на святое хочешь покуситься

[Электрик]

ты што, на святое хочешь покуситься

[111]

[EugenKudepsta]

Дамы и господа, кто-нибудь работал или что знаю про Красиндорстрой на Робеспьера 7? а то у них предложение интересное, з/п даже выше чем в ТБС и других конторах

[skardin1987]

Дамы и господа, кто-нибудь работал или что знаю про Красиндорстрой на Робеспьера 7? а то у них предложение интересное, з/п даже выше чем в ТБС и других конторах

https://yandex.ru/search/touch/?text=%D ... nt=reviews

[RedLine]

Дамы и господа, кто-нибудь работал или что знаю про Красиндорстрой на Робеспьера 7? а то у них предложение интересное, з/п даже выше чем в ТБС и других конторах

я знаю, друг и бывший коллега там трудится, сравни кол-во дней вахты.
Побывешь на Бухте Север, романтика

[EugenKudepsta]

RedLine, в ТБС 1месяц /1 а в Красиндорстрое 2/2

[EugenKudepsta]

RedLine, Слово "романтика" - сарказм?

[Лютый]

EugenKudepsta, от жены можно на вахте отдохнуть

[EugenKudepsta]

Лютый,

от жены можно на вахте отдохнуть

я от неё не устаю...но с вахты приезжаешь как 18-летний пацан ...перезагрузка и обновление чувств

[lucky]

Каждый пятый работодатель отказывается нанимать на работу сотрудников со слишком большим опытом, об этом свидетельствуют данные исследования, которое провел сервис «Работа.ру» (с ним ознакомилась «Российская газета»).

89% представителей бизнеса, которые разделяют эту позицию, объяснили, что у чересчур квалифицированного сотрудника появится возможность быстрого перехода в другую компанию. Еще 87% отметили слишком высокие зарплатные ожидания таких кандидатов. 63% респондентов полагают, что есть риск, что работник ищет себе временное место на короткий срок. 26% прошенных заявили, что у таких сотрудников есть большие запросы на повышение зарплаты и премий, а 3% работодателей признались, что им сложно руководить такими опытными людьми.
https://www.banki.ru/news/lenta/?id=11004973

Получается теперь к древнему как ремесло проститутки тезису - у вас мало опыта вы нам не подходите, добавился новый - у вас СЛИШКОМ много опыта, платить мало вам не сможем, как и манипулировать вами, поэтому тоже не подходите

[Советник]

Бывает так что умный враг милее нам чем друг дурак.

[Trium]

Дураками проще руководить , умные сами всё сделают при минимуме руководства.

[lucky]

Решили отправить нашего сотрудника на собеседование к конкурентам, чтоб узнать, как у них и что.
По итогу он устроился, и рассказывает им, что у нас.

[Советник]

Сегодня экономика масс сектора это экономика низких компетенций Продажа доставка сортировка выдача заказов работа с клиентами возражениями.

Инженерия разработки хайтек оборонка управление собрали некую достаточную относительно немногочисленную массу профессионалов.

Цифровизация позволяет многие сферы стандартизировать и обезлюдить По настоящему ценны труднозаменяемые кадры.

Остальных низкоквалифицированных легко можно поменять оперативно подготовить В этом случае отсутствие любого опыта есть преимущество соискателя.

[Prepinaki]

lucky, у нас в группе всем кому до 30 одна контора прислала приглашение на собеседование.
А тем кому 40+ нет.

[enisey1000]

По итогу он устроился, и рассказывает им, что у нас.

[RedLine]

RedLine, в ТБС 1месяц /1 а в Красиндорстрое 2/2

2х2 тяжело, через 1 человек дуреть начинает.

[DAA]

Получается теперь к древнему как ремесло проститутки тезису - у вас мало опыта вы нам не подходите, добавился новый - у вас СЛИШКОМ много опыта, платить мало вам не сможем, как и манипулировать вами, поэтому тоже не подходите

Да, и это реальные кейсы. Меня отбривали по оверскиллу((

[EugenKudepsta]

Надо убирать вакансию с сайтов, предложений много, башка гудит от мыслей и выбора, там где реально зовут и ждут вилка в з/п от 140 до 175 мес, но везде разные условия быта и работы, что немаловажно, надо взять тайм аут и подумать.
пы.сы. работа есть - работодатели активны в поисках, я рассылок больше не делал, но сам выходят на связь, сегодня например в Роснефть позвали на Юрубчено-Тохомское месторождение....