наблюдение за знакомым - работает в мутной конторе, зп в черную или 50/50, задержки постоянно.
Зовут его знакомые к себе, условия по работе сладкие, денег валом.
Он устраивается и начинается канитель, то начальство напрягает, то зп меньше обещанного, то график жуткий.
Опять через знакомых устраивается где рай земной. Только трудовой договор подписал и через неделю понял, что работа не лучше прежней.
Тигренок писал(а): ↑05 сен 2024, 20:33
монтажники видеокамер всегда нужны
Оффтопик
на склад пиротехники постоянно требуются грузчики
Поинтересовался ради любопытства насчёт вакансий установщиков кондиционеров. Одна контора предлагает на публичном ресурсе такие условия
РRIDЕХ – безусловный лидер российского рынка FIТ-ОUТ, осуществляющий полный цикл услуг по проектированию, строительству и инженерному оснащению объектов коммерческой недвижимости.
Условия:
1. Официальная белая з/п с выплатами 3 раза в месяц.
2. График работы 6/1 или 5/2 с 8:00 до 18:00 (час перерыв на обед - оплачивается)
(не вахта)
Не боятся выкладывать вакансии, в которых явное нарушение трудового законодательства. Значит ничего не боятся, никто за этим не следит вообще.
При взгляде на ближнего шалости приходят в голову сами по себе.
Советник писал(а): ↑05 сен 2024, 18:34
В конторах всегда зарплата меньше обещанного Зачем обещать невыполнимое непонятно.
Перед тем, как приступать к работе, надо прочитать трудовой договор.
Перед тем как согласиться на трудоустройство, на собеседовании необходимо уточнять размер заработной платы в общем и целом, не забывая об испытательном сроке. А не надеяться на то, что увидел в объявлении интересную конечную цифру. Т.к. зачастую в объявлении указывается зарплатная "вилка", которая зависит от квалификации, опыта, возможностей и т.д.
База плюс мотивационная часть Если контора не заработала мотивационную часть все получают базу кроме директора замов юристов финансистов.
Если контора заработала хорошо мотивационная часть сопоставима с директорским окладом или ее превысила никто такой мотивационной части не получит по разным причинам таких много причин все в договоре есть.
Если контора заработала мотивационную часть но у директора выходит замуж дочь или он с женой летит круиз или разбил лексус никто никакой мотивационной части не получит по разным причинам таких много причин все в договоре есть.
Советник писал(а): ↑05 сен 2024, 21:02
База плюс мотивационная часть Если контора не заработала мотивационную часть все получают базу кроме директора замов юристов финансистов.
Если контора заработала хорошо мотивационная часть сопоставима с директорским окладом или ее превысила никто такой мотивационной части не получит по разным причинам таких много причин все в договоре есть.
Если контора заработала мотивационную часть но у директора выходит замуж дочь или он с женой летит круиз или разбил лексус никто никакой мотивационной части не получит по разным причинам таких много причин все в договоре есть.
Сказки какие-то рассказываешь.
Ну или у тебя проф.деформация. Не могу более ничем оправдать тот бред, который ты здесь пишешь.
Majo писал(а): ↑05 сен 2024, 21:07
Не могу более ничем оправдать
Ты не нужна мне Зачем ты ко мне привязываешься по всяким поводам?
Как будто ты кому-то нужен здесь. Это форум, дядя.
С твоей манерой общения, удивительно, что ты еще не привык, когда тебя ставят на место или "умиляются" графину.
Советник, такое чувство что ты описал конторы из 90-х - 2000-х.
Ну или допускаю такое в конторах которые работают в черную и используют низкоквалифицированный труд при котором текучка не страшна.
У Лютого появился конкурент. Еще один "неуловимый Джо"
Спойлер
Городок в западно-американской степи. Салун. За столом сидят два ковбоя, местный и приезжий, и пьют виски. Вдруг по улице кто-то проносится на огромной скорости, паля во все стороны из пистолетов. В салуне никто и ухом не ведёт. Приезжий местному:
— Билл?
— Да, Гарри?
— Что это было, Билл?
— Это был Неуловимый Джо, Гарри.
— А почему его зовут Неуловимым Джо, Билл?
— Потому что его никто ещё не поймал, Гарри.
— А почему его никто ещё не поймал, Билл?
— Потому что он на *уй никому не нужен, Гарри.
домашний тапок писал(а): ↑05 сен 2024, 21:18
такое чувство что ты описал конторы из 90-х - 2000-х.
Советник писал(а): ↑05 сен 2024, 21:02
Если контора заработала хорошо мотивационная часть сопоставима с директорским окладом или ее превысила никто такой мотивационной части не получит по разным причинам таких много причин все в договоре есть.
в смысле "в договоре есть"? у нас что, до сих пор трудовое право еще работает? ыыы ))) ну ну.
домашний тапок писал(а): ↑05 сен 2024, 21:18Советник, такое чувство что ты описал конторы из 90-х - 2000-х.
Ну или допускаю такое в конторах которые работают в черную и используют низкоквалифицированный труд при котором текучка не страшна.
ваще то он сегодняшние реалии описал.
пример: если среднестатистический красноярец завтра (в пятницу) придет на работу и спросит у своего дира: "дир, а ты отдал в ФНС РФ и СФР за меня за август 2024 г. 6НДФЛ и ЕФС-1?"
то, скорее всего, к понедельнику этот сильно вумный уже будет уволен.
Последний раз редактировалось Кастян 05 сен 2024, 21:46, всего редактировалось 1 раз.
домашний тапок писал(а): ↑05 сен 2024, 21:18Советник, такое чувство что ты описал конторы из 90-х - 2000-х.
Ну или допускаю такое в конторах которые работают в черную и используют низкоквалифицированный труд при котором текучка не страшна.
ваще то он сегодняшние реалии описал.
Ты или в нормальных "конторах" не работал или у вас один графин на двоих.
Последний раз редактировалось Majo 05 сен 2024, 21:47, всего редактировалось 1 раз.