Спасибо Владимиру Владимировичу за налоговую реформу!
Бухгалтерская тема
Правила форума
Раз в неделю раздел будет очищаться, соответственно темы которые за неделю никто не просмотрел, или не написал в них - будут удалены.
Раз в неделю раздел будет очищаться, соответственно темы которые за неделю никто не просмотрел, или не написал в них - будут удалены.
-
Трампампам
- Сообщения: 20479
- Зарегистрирован: 20 янв 2019, 08:53
- Пол: Женский
Бухгалтерская тема
Спасибо Владимиру Владимировичу за налоговую реформу!
-
BOSS
- Сообщения: 1429
- Зарегистрирован: 17 янв 2019, 15:43
- Откуда: Сосняк-сити
- Пол: Мужской
Бухгалтерская тема
Люди добрые скиньте ссылку или шаблон гпх с самозанятым на все случаи жизни, чёта потребовался а их там, в инете , чёта много. лень искать. а я вам стотыщщщпятьсот в карму.
Безалкогольное пиво первый шаг к резиновой бабе.
-
Трампампам
- Сообщения: 20479
- Зарегистрирован: 20 янв 2019, 08:53
- Пол: Женский
Бухгалтерская тема
ты хоть бы сферу обозначил. Договоры разные будут.BOSS писал(а): 23 янв 2026, 00:52 Люди добрые скиньте ссылку или шаблон гпх с самозанятым на все случаи жизни, чёта потребовался а их там, в инете , чёта много. лень искать. а я вам стотыщщщпятьсот в карму.
-
BOSS
- Сообщения: 1429
- Зарегистрирован: 17 янв 2019, 15:43
- Откуда: Сосняк-сити
- Пол: Мужской
Бухгалтерская тема
Трампампам, планировка,уборка мусора.бытовуха
Безалкогольное пиво первый шаг к резиновой бабе.
-
Трампампам
- Сообщения: 20479
- Зарегистрирован: 20 янв 2019, 08:53
- Пол: Женский
Бухгалтерская тема
Образец договора плод спойлером. Могу прислать на почту.
Главное, чтобы в договоре было прописан именно результат работы, а не процесс.
Никакого графика, работник сам решает как и когда он выполняет услугу.
Никакого подчинения правилам внутреннего распорядка
Никаких регулярных оплат по длительным договорам типа 10 и 25.
И т.д. Максимальная независимость самозанятого, чтобы не переквалифицировали в трудовой и не доначислили налоги
Спойлер
-
light_gray
- Сообщения: 17067
- Зарегистрирован: 28 мар 2019, 07:34
- Пол: Мужской
Бухгалтерская тема
Налоговой до лампочки договор.Трампампам писал(а): 23 янв 2026, 10:15 Главное, чтобы в договоре было прописан именно результат работы, а не процесс.
Налоговая именно на это стойку делает, что идут регулярные платежи одинаковыми суммами самозанятому. И с этим непонятно, что делать, если ты по роду деятельности просто на связи и тебе контора ежемесячно платит одну и ту же сумму именно за это - что ты постоянно на связи и держишь руку на пульсе ИТ-инфраструктуры конторы.Трампампам писал(а): 23 янв 2026, 10:15 Никаких регулярных оплат по длительным договорам типа 10 и 25.
У меня несколько коллег самозанятые (сисадмины в конторах разных), получают ежемесячные платежи, ибо просто поддерживают ИТ-инфраструктуру нескольких контор и просто не знают когда к ним (вернее к конторам, которые они обслуживают) постучится налоговая с доначислением налогов.
А то, что постучится рано или поздно - к гадалке не ходи
-
BOSS
- Сообщения: 1429
- Зарегистрирован: 17 янв 2019, 15:43
- Откуда: Сосняк-сити
- Пол: Мужской
Бухгалтерская тема
Трампампам, пасиб, еси на почту то ваще красота. стотыщёвпятьсот отправил на карму.
Безалкогольное пиво первый шаг к резиновой бабе.
-
Трампампам
- Сообщения: 20479
- Зарегистрирован: 20 янв 2019, 08:53
- Пол: Женский
Бухгалтерская тема
BOSS, в личку кинь почту
-
Трампампам
- Сообщения: 20479
- Зарегистрирован: 20 янв 2019, 08:53
- Пол: Женский
Бухгалтерская тема
С внятным договором есть хоть какой-то шанс отбиться.
light_gray писал(а): 23 янв 2026, 10:57 Налоговая именно на это стойку делает, что идут регулярные платежи одинаковыми суммами самозанятому. И с этим непонятно, что делать, если ты по роду деятельности просто на связи и тебе контора ежемесячно платит одну и ту же сумму именно за это - что ты постоянно на связи и держишь руку на пульсе ИТ-инфраструктуры конторы.
значит, нужен договор в котором ты прописываешь, что ты сам определяешь время, своими ресурсами и т.п. Выполняешь следующие работы:
- проверка работоспособности сети (я условно) - 30 раз в месяц по 500р.
- отладка чего-то там - 3 раза в месяц по 1000 р
- и так далее.
но не то, что ты регулярно сисадминишь.
-
тунгус
- Самые популярные пользователи 2019
- Сообщения: 6135
- Зарегистрирован: 17 янв 2019, 22:43
- Пол: Мужской
Бухгалтерская тема
Что то как была у Трампампамы репутация 18 так и есть ,где 100500??
Верховный суд РФ призвал отличать резкие оценки и публичные споры от экстремистских призывов
-
light_gray
- Сообщения: 17067
- Зарегистрирован: 28 мар 2019, 07:34
- Пол: Мужской
Бухгалтерская тема
Я тебе говорю, что важна не бумажка, которую налоговая не видит. А видит регулярщину. Единственно, что если самому разбивать счета в разные дни разными суммами и чтобы бух это все оплачивала тоже в разные дни. Но, мля, на это не пойдет ни сам самозанятый (сисадмин уж точно) ни буху это ни в одно место не уперлось получать 5-6 раз в месяц счета и кидать бабло тоже несколько раз по этим счетам.Трампампам писал(а): 23 янв 2026, 11:04 значит, нужен договор в котором ты прописываешь, что ты сам определяешь время, своими ресурсами и т.п. Выполняешь следующие работы:
- проверка работоспособности сети (я условно) - 30 раз в месяц по 500р.
- отладка чего-то там - 3 раза в месяц по 1000 р
- и так далее
-
Zero CS
- Сообщения: 943
- Зарегистрирован: 09 апр 2024, 17:40
- Пол: Не выбран
Бухгалтерская тема
А вот это каак раз и признак нарушения. Налоговая обязательно доначислит НДФЛ, страховые взносы и потребует переоформления договора.Трампампам писал(а): 23 янв 2026, 11:04 значит, нужен договор в котором ты прописываешь, что ты сам определяешь время, своими ресурсами и т.п. Выполняешь следующие работы:
- проверка работоспособности сети (я условно) - 30 раз в месяц по 500р.
- отладка чего-то там - 3 раза в месяц по 1000 р
- и так далее.
Уже. Уже есть неоспоримая практика.
-
Трампампам
- Сообщения: 20479
- Зарегистрирован: 20 янв 2019, 08:53
- Пол: Женский
Бухгалтерская тема
какого?
-
домашний тапок
- Сообщения: 2638
- Зарегистрирован: 17 апр 2019, 16:04
- Пол: Мужской
Бухгалтерская тема
вот это считаю в корне не верно.light_gray писал(а): 23 янв 2026, 12:19 Я тебе говорю, что важна не бумажка, которую налоговая не видит. А видит регулярщину
Налоговая не видит, но ей можно показать когда она с вопросами придет.
-
Zero CS
- Сообщения: 943
- Зарегистрирован: 09 апр 2024, 17:40
- Пол: Не выбран
Бухгалтерская тема
Долгосрочные трудовые отношения на-раз переквалифицируются в "Трудовой договор" со всеми налоговыми обременениями горе-работодателю.
https://kontur.ru/sign/spravka/55095-su ... _dogovorov
https://www.klerk.ru/blogs/rocketwork/561705/
https://www.garant.ru/news/1737064/
-
Трампампам
- Сообщения: 20479
- Зарегистрирован: 20 янв 2019, 08:53
- Пол: Женский
Бухгалтерская тема
Zero CS, по твоей ссылке:
Как раз то, о чем я говорю, отсутствие графика, выплаты раз в месяц, четкое описание объема работ в договоре с расценками
Спор четвертый
Челябинская строительная компания ООО «Строймеханизация» обжаловала решение налоговой о переквалификации договоров с самозанятыми с гражданско-правового в трудовой. Представители налоговой утверждали, что в 143-х договорах, которые компания заключила с самозанятыми, есть признаки трудовых отношений. Суд первой инстанции встал на сторону налогоплательщика, но представители налоговой обжаловали решение. Тем не менее 18-й Арбитражный апелляционный суд тоже принял сторону строительной компании.
Суд пришел к выводу, что в договорах с исполнителями не было признаков трудовых отношений, так как:
Вознаграждение самозанятым выплачивали раз в месяц по ежемесячным актам выполненных работ.
Подрядчики выполняли работы нерегулярно: в течение года заказчик привлекал их эпизодически на конкретные задачи, а в ходе выполнения работ были перерывы.
В договорах указывали наименование конкретных работ, которые оплачивали исходя из расценки за физическую единицу результата или за час работы. Выполненные объемы и отработанное время фиксировали в актах.
Итоговый размер вознаграждения в разные месяцы отличался, что исключило возможность признать его зарплатой.
Количество отработанного времени превышало нормы рабочего времени, установленного для трудовых отношений.
В договорах не закрепляли возможность ООО определять режим работы самозанятых.
Как раз то, о чем я говорю, отсутствие графика, выплаты раз в месяц, четкое описание объема работ в договоре с расценками
Спор четвертый
Челябинская строительная компания ООО «Строймеханизация» обжаловала решение налоговой о переквалификации договоров с самозанятыми с гражданско-правового в трудовой. Представители налоговой утверждали, что в 143-х договорах, которые компания заключила с самозанятыми, есть признаки трудовых отношений. Суд первой инстанции встал на сторону налогоплательщика, но представители налоговой обжаловали решение. Тем не менее 18-й Арбитражный апелляционный суд тоже принял сторону строительной компании.
Суд пришел к выводу, что в договорах с исполнителями не было признаков трудовых отношений, так как:
Вознаграждение самозанятым выплачивали раз в месяц по ежемесячным актам выполненных работ.
Подрядчики выполняли работы нерегулярно: в течение года заказчик привлекал их эпизодически на конкретные задачи, а в ходе выполнения работ были перерывы.
В договорах указывали наименование конкретных работ, которые оплачивали исходя из расценки за физическую единицу результата или за час работы. Выполненные объемы и отработанное время фиксировали в актах.
Итоговый размер вознаграждения в разные месяцы отличался, что исключило возможность признать его зарплатой.
Количество отработанного времени превышало нормы рабочего времени, установленного для трудовых отношений.
В договорах не закрепляли возможность ООО определять режим работы самозанятых.