Работа, обсуждение

[Zero CS]

А вообще такой руководитель полезен любому нормальному предприятию.

...в должности первого зама. Цербер.

[Zero CS]

А его заместитель, которому он получил руководство в своё отсутствие, открыл конкурирующую фирму прямо напротив через дорогу.

Вот и вся разгадка. Не был он "нормальным руководителем", раз своими руками крысу пригрел.

[Doкtor]

Судя по описанию у вас крупная контора в которой все прописано и куча ЛНА.

Да, компания крупная.

Не понял суть работы за которую надо платить. Типа слесаря в середине дня дернули с одного объекта на другой и вы в конторе считаете, что пока он едет это он не работает, а по приезду продолжится рабочая смена и он должен доработать 8 часов. Т.е. человек работает 4 часа + 1 час едет + 4 часа работает. И вы хотите оплатить ему этот лишний час, но по другой ставке?

Немного не так. "Слесарю" ещё накануне сказали, что завтра он едет (его везут) на объект, находящийся, допустим, в 150 км от основного места работы. На две смены. Он едет 6 часов, работает 12 часов, отдыхает 12 часов в бытовке-вагончике или специально оборудованном доме (в это время с его инструментами работает другой слесарь), затем снова работает 12 часов и возвращается к основному месту работы ещё 6 часов. Т.е. он был на работе двое суток, но работал 24 часа.
И мы в конторе считаем, что человек работает все 48 часов и мы хотим оплатить ему эти нерабочие-рабочие 24 часа по его же ставке. Но без учета времени в месячную норму часов.

[Doкtor]

То есть работодатель самостоятельно может устанавливать тарифную ставку для работника?

Разумеется.

Тут возник ещё один вопрос.
Тетя слилась, может ты ответишь-расскажешь?
Вот в медицине жалуются на нехватку врачей и мл. медперсонала в больницах-поликлиниках. Мол не хотят идти на низкую з/п.
Так почему главврач не может установить тариф в 200 тыс для врача? Закон же не запрещает? И главврач не свои ведь платит, а из бюджета?
Все главврачи - козлы?
Или краевой министр должен установить з/п?

[Трампампам]

А вообще такой руководитель полезен любому нормальному предприятию.

вы, наверное, не совсем поняли суть. Это не о том, чтобы держать все под контролем, а о том, чтобы тратить свое дорогое руководительское время на постоянную нервозную перепроверку мелочей, которые не стоят внимания.

Например, работала давненько в одной конторке рядовым бухом. Собственники - два брата и их возрастной отец. Иногда нужно было кое-что оформить документально. Дед приходил ко мне и мне диктовал, что ему надо. Но его аж потрясывало от того, что я сначала не пишу это все на листе. А я печатаю быстрее! Не хочу делать двойной работы. Каждая вторая встреча заканчивалась небольшой ссорой на эту тему.
Речь о такой херне, когда важен не результат, а процесс и контроль этого процесса.

В другом месте повысили одного сотрудника до начальника отдела и он решил, что ему надо, чтобы каждый день сдавались отчеты о проделанной работе Я специально в конце писала "16:30-17:00 - написание отчета о проделанной работе". В отделе порядка десяти человек, каждый тратит полчаса на отчет, итого контора оплачивает 100 часов в месяц сотрудникам за работу, которая бесполезна. Новоиспеченный начальник все равно не успевал эти отчеты читать. Но все были за*баны и демотивированы этой херней.

[Euphoria]

Речь о такой херне, когда важен не результат, а процесс и контроль этого процесса.

это другое, а вообще хватит флудить, тут бенефис Доктора

[Трампампам]

Euphoria, Пардон. Не буду больше

[Beck]

Так почему главврач не может установить тариф в 200 тыс для врача? Закон же не запрещает? И главврач не свои ведь платит, а из бюджета?
Все главврачи - козлы?
Или краевой министр должен установить з/п?

их устраивает положение дел

[домашний тапок]

Так почему главврач не может установить тариф в 200 тыс для врача? Закон же не запрещает? И главврач не свои ведь платит, а из бюджета?
Все главврачи - козлы?
Или краевой министр должен установить з/п?

ты путаешь бюджетные или муниципальные предприятия/организации и частные.
В бюджетной не может - сетка тарифная спускается сверху.
Суть бюджетной организации в том что у тебя скорее всего нет своих денег, ты просишь их у государства.
А в частной клинике ты можешь поставить хоть оклад санитарки хоть 200 тыс. руб. и платить ей столько.

[Добрый]

Почти 200.000 россиян отправили «в простой» из-за сложной ситуации в экономике. Формально их не уволили, но отправили в неоплачиваемые отпуска или перевели на сокращённый график работы. На четырёхдневку перешли АвтоВАЗ, КамАЗ, ЛиАЗ, ГАЗ, ПАЗ и «Цемрос», а сотрудников РЖД под угрозой увольнения отправили в отпуска за свой счёт.

Телефон 117 работает круглосуточно

[домашний тапок]

И мы в конторе считаем, что человек работает все 48 часов и мы хотим оплатить ему эти нерабочие-рабочие 24 часа по его же ставке. Но без учета времени в месячную норму часов.

я бы оплачивал это через премию.Работал так же в большой конторе у начальника был ежемесячный фонд премиальный, который он распределял по своему усмотрению.
Хотя если у вас большая контора и все в белую, что мешает ставить в белую часы.

[Электрик]

Так почему главврач не может установить тариф в 200 тыс для врача? Закон же не запрещает? И главврач не свои ведь платит, а из бюджета?

тариф не может, стимулирующме выплаты может.
Вопрос в том, что у него фиксированный ФОТ на весь год, и если кому-то 200, то другому 20.

емного не так. "Слесарю" ещё накануне сказали, что завтра он едет (его везут) на объект, находящийся, допустим, в 150 км от основного места работы. На две смены. Он едет 6 часов, работает 12 часов, отдыхает 12 часов в бытовке-вагончике или специально оборудованном доме (в это время с его инструментами работает другой слесарь), затем снова работает 12 часов и возвращается к основному месту работы ещё 6 часов. Т.е. он был на работе двое суток, но работал 24 часа.
И мы в конторе считаем, что

Премию добавить?

[domovoj]

Суть бюджетной организации в том что у тебя скорее всего нет своих денег, ты просишь их у государства.

мать работала в 20 больнице, денег у них внебюджетных докуя. Но задача бухов как можно больше денег наэкономить, своим начислить. Раньше не стеснялись снимать с двух трех карт, за себя и мертвых душ.

[домашний тапок]

Раньше не стеснялись снимать с двух трех карт, за себя и мертвых душ.

в теме разговор больше о правомерной деятельности, а не левых схемах.

[Doкtor]

их устраивает положение дел

Ну вот, я же говорю: "все главврачи - козлы". Не хотят принять врачей на работу на хорошую зарплату. Да ещё и лицемеры - сами же в первую очередь жалуются на нехватку персонала.
Хотя, может, закона не знают? А подсказать им некому.

[Doкtor]

ты путаешь бюджетные или муниципальные предприятия/организации и частные.
В бюджетной не может - сетка тарифная спускается сверху.

Постой-постой. Эт не я путаю. Я-то как раз уверен, что в "моей" организации (как, впрочем, ив медицине) руководитель предприятия не может самостоятельно установить ставку для отдельного работника.
Однако двое специалистов наперебой кинулись меня уверять, что я не прав. На мои попытки возразить оказалось, что я и тугой, и дурачок, и дилетант да и тролль до кучи (впрочем, мне пох на эти эпитеты).

я бы оплачивал это через премию.

В корпорации есть "положение о премировании". Расписано сколько (в процентах) и за что. И рабочие часы из моего примера также облагаются премией.

ежемесячный фонд премиальный, который он распределял по своему усмотрению.

Боюсь, что этого фонда на всех не хватит. Но, да - периодически премируются работники из фонда начальника.
Кроме, того, кмк, премию рассчитать труднее, чем просто перемножить часы на тариф.

что мешает ставить в белую часы.

Норма, прописанная в ТК. Опять же, вернувшись к примеру, если часы в белую - в месяц выйдет четыре таких спаренных смены. При учете же только рабочих часов - вдвое больше. (Соответственно и з/п больше). Работник доволен, руководство - тоже. Выполняется больший объем работ и выполняются поставленные задачи. Я, как прослойка, между работниками и руководством, тем более, доволен.

[Doкtor]

а сотрудников РЖД под угрозой увольнения отправили в отпуска за свой счёт.

Сын работает в РЖД. На сегодня выработал с начала месяца 98 часов, при месячной норме 168. В прошлом месяце выработал 200 при норме 184.

[lucky]

[Электрик]

Когда у нас бутылки принимали, так за тарой настоящая охота была, и просто так пройти по мусоркам и набрать пустых бутылок в принципе нельзя, тем более 300 штук, которые ещё и унести надо.

[не местный я]

Когда у нас бутылки принимали, так за тарой настоящая охота была, и просто так пройти по мусоркам и набрать пустых бутылок в принципе нельзя, тем более 300 штук, которые ещё и унести надо.

рядом стояли ждали, пока допьешь