Работа, обсуждение

[Zero CS]

Ищи. Для начала.

Вот у тебя есть? Сиди тихонько и радуйся, что пока есть. Что ещё не начал "искать".

[Трампампам]

Сиди тихонько и радуйся, что пока есть.

[Majo]

написала. Посмотрим, что ответят

Тоже написала. Посмотрим что ответят.)

Тоже написал.

Кому что ответили? Мне никто и ничего.

Кому что ответили? Мне никто и ничего.

меня тоже проигнорили

А мне перезвонили, спросили для себя ли я рассматриваю вакансию. Сообщили, что вакансия предусматривает заключение годового контракта для потенциального соискателя не старше 35 лет, ну край 40. Работа на территории ДНР и ЛНР. Спросили куда скинуть договор, и написали в ответ на Авито после этого. Тоска.)

[Электрик]

А мне перезвонили,

мне сегодня уже второй раз позвонили с тем же предложением, уже из Москвы.

[zaratustra]

мне сегодня уже второй раз позвонили с тем же предложением, уже из Москвы.

Вот что значить заинтересованность в работниках. А не то то hh с автоотказами на 98.5% откликов.

[Электрик]

Вот что значить заинтересованность в работниках.

И зряплата норм, но есть нюанс.

[Иван Н]

Средняя зарплата в России за месяц выросла на 40 тыс. рублей
По данным ЕМИСС, в ноябре 2025 года среднемесячная номинальная начисленная заработанная плата по стране составляла 98 192 рубля, а в декабре — 138 727 рублей

[RedLine]

Трампампам, спешил ту ю

[Трампампам]

RedLine,

[Dennis]

RedLine, дискредитация на лицо щас нельзя указывать наличие даже вредных привычек

[Электрик]

дискредитация на лицо

не сработаемся...

[Иван Н]

[Beck]

читал тут в интернетах, что подписание контракта водителя БПЛА вовсе не означает, что ты будешь водителем БПЛА, а подписание его на год, вовсе не означает, что через год вас отпустят

[zaratustra]

подписание контракта водителя БПЛА вовсе не означает, что ты будешь водителем БПЛА

А подписание контракта сборщика БПЛА означает, что не отправят в штыковую (психическую) атаку в штурма?

[Prot]

читал тут в интернетах, что подписание контракта водителя БПЛА вовсе не означает, что ты будешь водителем БПЛА, а подписание его на год, вовсе не означает, что через год вас отпустят

ну в целом и на гражданке такое встречается.
берут тебя офисным работником, а потом нагружают иногда например тасканием тяжестей.
или там ещё по мелочи постоянно "разводят" тем, что не относится к твоим обязанностям.

а "там" вообще - если ты на службе, то на тебя ТК не действует или не так, как на обычных людей.
и за...питься ты не сможешь особо.

[Beck]

zaratustra, я так понимаю, именно об этом и шла речь

[zaratustra]

zaratustra, я так понимаю, именно об этом и шла речь

Это другое объявление. Вот

Спойлер

https://www.avito.ru/krasnoyarsk/vakans ... SCO1T8AAAA

вакансия сборщик роботов. Про службу в армии и фронт в ней вообще ни слова. Тип предприятия: Производство. Приходишь такой, давайте мне паяльник. На тебе автомат. Беги с ним вон туда. Паяльник, запчасти, место для сборки этого всего надо добыть себе в бою.

[lucky]

На рынке труда происходит революция и структурные изменения, а во главе этого бунта — поколение Z. Зумеры первыми поняли, что работа больше не гарантирует стабильность: новое поколение меняет логику труда, и выиграют те работодатели, которые примут новые правила игры. Об этом «Газете.Ru» рассказала HR-директор КГ PROGRESS Екатерина Зеленкова.

«Отказ от переработок и частая смена работодателей — это вполне рациональная адаптация к новой экономической реальности, а разговоры о кризисе трудовой этики, в котором виновато поколение Z, во многом уводят нас от сути происходящих изменений на рынке труда», — считает эксперт.

По ее словам, поколение Z вышло на рынок в условиях нестабильности и снижения предсказуемости карьерных траекторий. Это первое поколение, которое изначально не связывает лояльность одной компании с гарантией стабильности. Их отношение к работе более прагматичное: они оценивают, какие усилия прикладывают и какой результат получают взамен.

«На самом деле зумеры работают не меньше старших коллег, а зачастую больше. Но они иначе смотрят на баланс между вкладом и вознаграждением. В условиях роста стоимости жизни и ограниченного горизонта планирования смена работодателя зачастую становится самым быстрым и понятным способом увеличить доход и ускорить профессиональный рост», — поделилась Зеленкова.

Зумеры — объективно самое образованное и технологически подкованное поколение в истории рынка труда, считает эксперт.

Молодые сотрудники готовы качественно выполнять свою работу, но не считают нормой постоянные неоплачиваемые переработки и размытые ожидания.
Это отражает пересмотр прежней модели, в которой дополнительные усилия автоматически воспринимались как обязательные.

«Рынок труда стал по-настоящему двусторонним. Сегодня сотрудники выбирают работодателя так же внимательно, как работодатель выбирает их. И если компании хотят оставаться конкурентоспособными, им необходимо пересматривать управленческие подходы — делать карьерные треки прозрачными, систему вознаграждения понятной, а корпоративную культуру — более уважительной к личному времени», — констатировала Зеленкова.

Поколение Z быстрее других адаптируется к изменившимся условиям, тормозят скорее работодатели, делая вид, что ничего не происходит. Именно от готовности бизнеса услышать этот сигнал во многом зависит, как будет выглядеть новая модель занятости в ближайшие годы, считает эксперт.

мэйлсру

[Euphoria]

поколение Z. Зумеры

так вот что значат эти наклейки на машинах!

[Zero CS]