Работа, обсуждение

[Иван Н]

тоже штоле резюме заслать правда делать ничего не умею

руководителем тогда.

"Кто умеет — делает.
Кто не умеет делать — учит, как это делать.
Кто не умеет учить, как делать — управляет всем этим процессом" © один из законов Мёрфи

[Beck]

точна

[zaratustra]

есть люди 2-3 резюме имеют

Если у человека есть несколько специальностей, и опыт работы по ним, логично создать несколько резюме. В каждом указать образование и опыт, относящийся к этой специальности, не валить всё о одну кучу.
Или не логично?

[Sergey75]

есть люди 2-3 резюме имеют

Если у человека есть несколько специальностей, и опыт работы по ним, логично создать несколько резюме. В каждом указать образование и опыт, относящийся к этой специальности, не валить всё о одну кучу.
Или не логично?

Таки да, я неверно выразился в самом начале. У меня несколько резюме на хедхантере.

[Majo]

есть люди 2-3 резюме имеют

Если у человека есть несколько специальностей, и опыт работы по ним, логично создать несколько резюме. В каждом указать образование и опыт, относящийся к этой специальности, не валить всё о одну кучу.
Или не логично?

Не логично. Имхо.
Зачастую работодатели смотрят не только на стаж по определённой профессии (специальности) , но и на общий стаж и на опыт в иных сферах деятельности и специальностях.

[Лютый]

Просто Андрей не даёт в танчики на работе играть

сам играет

На сделке кто работает те действительно и умеют и знают работу . Сдельщики обьемщики пришли на бетон , приценились , поработали и с соткой в кармане за 15 дней ушли .
Но там от зари до зари ни на секунду в телефоне не залипая .

Вообще опытным путем заметил, что с хз плохо кадра подбирается. С зарплаты ру лучше, но дороже.
А зп есть и 3 и 4 тыщи в день, нету кандидатов с квалификацией на нее.
В последнее время много прут чо кто попало я б опубликовал пару резюме, но блин некорректно это вроде бы публиковать данные или места работ.

да вообще некоторые кадры приходят смотришь на них и думаешь : тебе под 40 лет , ни семьи , ни жилья , в трудовой стажа кот наплакал и чем же ты занимался столько лет ?

А по местным форумским работодателям ( псевдоработодателям ) тоже можно пройтись .

Один сказки рассказывает про зарплату сторожем в 35 и сам сторожит бо на сторожа денег нет , вторая сказки рассказывает про огромную зарплату на вахту и отсутствие нормальных кадров .

Стоит только задать вопрос где эти вакансии с огромной то зарплатой сразу начинают мазаться .

[Лютый]

а куда ты денешься то ?

вторую пенсию мне не дадут

Ты просто немножко не понимаешь механизм оплаты труда работодателем .

Попытаюсь обьяснить просто .

Жена когда еще на " Пикре " бухгалтером работала то Кузнецова как то сказала такую фразу ( не дословно конечно ) : не вижу смысла платить работникам в три раза больше хоть для этого и есть ресурсы когда за воротами люди в очередь на вакансии стоят . При этом на соседнем предприятии задержка год и там куда меньше зарплата .

И это было считай четверть века назад .

Сейчас же работодатель старается по максимуму снизить себестоимость своей продукции , оптимизировать налогообложение , весь закуп отдать на тендера и пр

В общем выжать досуха все то с чего можно получить хоть какую то прибыль .

Немалая доля денег это зарплата и налоги с нее .
Вот и не хочет работодатель платить государству 46 процентов налогов , а хочет платить всего 6 .
А многие и 6 платить не хотят мол я самозанятому зарплату кинул , а там он сам пусть 6 платит .

При этом зарплата первого от второго не шибко то и отличается .

Полно вакансий. Работников нету.
Как говорится мы выбираем, нас выбирают...

давай свои вакансии . Сейчас обсудим .

[Sergey75]

Не логично. Имхо.
Зачастую работодатели смотрят не только на стаж по определённой профессии (специальности) , но и на общий стаж и

Первый отбор делают эйчары по ключевому названию резюме. Если у тебя резюме называется дизайнер, а они ищут сварщика, то даже при наличии у тебя половины жизни опыта сварщиком, они тебя не отберут.
На опыт смотрят уже непосредственные специалисты, после того как им эйчары передали стопку резюме.
Поэтому и приходиться под каждую свою профессию делать отдельные резюме, которые различаются только названием.

[Majo]

сказки рассказывает про огромную зарплату на вахту и отсутствие нормальных кадров .

Не помню, чтобы у вахтовиков рабочих специальностей была огромная зарплата. Сам придумал или подсказал кто?
Понятие нормальности потенциального сотрудника у каждого своё.

[Sergey75]

Не помню, чтобы у вахтовиков рабочих специальностей была огромная зарплата

Лютый имеет ввиду форумчанку, которая не могла найти рабочих на вахту за 150 тыр в месяц.

[RedLine]

RedLine, Срочно создай. Не отбивайся от коллектива.

я уже убедился в малой эффективности хх,

[Majo]

Первый отбор делают эйчары по ключевому названию резюме. Если у тебя резюме называется дизайнер, а они ищут сварщика, то даже при наличии у тебя половины жизни опыта сварщиком, они тебя не отберут.
На опыт смотрят уже непосредственные специалисты, после того как им эйчары передали стопку резюме.
Поэтому и приходиться под каждую свою профессию делать отдельные резюме, которые различаются только названием.

Я тебе открою секрет. На hh.ru когда указываешь нужную тебе специализацию (профессию), поисковик выдает не только резюме, в которых данная специализация указана в наименовании, но и в теле резюме, а именно в разделе "опыт работы".

[Majo]

RedLine, Срочно создай. Не отбивайся от коллектива.

я уже убедился в малой эффективности хх,

В малой эффективности при поиске работы?

[Majo]

Не помню, чтобы у вахтовиков рабочих специальностей была огромная зарплата

Лютый имеет ввиду форумчанку, которая не могла найти рабочих на вахту за 150 тыр в месяц.

Спасибо, что уточнил.
Лютый, пардон.

[Эйб]

Алигархи, куда ни плюнь. "Работяг у них не хватает", ага.

Открою маленький такой секрет: там, где реально платят, открытых вакансий нет. Народ держится за табуретку (и ЛОПАТУ, ага) жёстко. Все -- абсолютно все -- "вакансии" сегодня -- прихоть кадровиков и почёсывание яичек хозяйчиками.

[Majo]

Эйб, Ты бы ответил на вопросы, адресованные тебе, вместо того чтобы желчь лить.
В том же Ванкоре, по твоему платят плохо? У них нет текучки кадров, но потребность в сотрудниках нет нет да появляется.

Все -- абсолютно все -- "вакансии" сегодня -- прихоть кадровиков и почёсывание яичек хозяйчиками.

Фееричный бред.

[Трампампам]

там, где реально платят, открытых вакансий нет.

Что такое "реально платят"?

[Majo]

там, где реально платят, открытых вакансий нет.

Что такое "реально платят"?

Это наверное из серии: "огромная зарплата на вахте и отсутствие нормальных кадров".

[Sergey75]

Я тебе открою секрет

Для меня это не секрет, но я и не эйчар. Я из тех, кто потом выбирает людей из резюме, присланных эйчаром.
И если нам требуются в данный момент электромонтёры ОВБ, то нам и пришлют стопку резюме с названием "электромонтер ОВБ".

[Majo]

Я тебе открою секрет

Для меня это не секрет, но я и не эйчар. Я из тех, кто потом выбирает людей из резюме, присланных эйчаром.
И если нам требуются в данный момент электромонтёры ОВБ, то нам и пришлют стопку резюме с названием "электромонтер ОВБ".

Вторая стопка будет с теми у кого есть опыт.
Так было бы в нашей фирме.
Эйчаровец эйчаровцу рознь.