Бухгалтерская тема

[Трампампам]

Majo, вовсе не обязательно.

Три варианта:

приписать в обязанности бухгалтеру.




Совмещение.



Совместительство.

[User]

Бухи они ж разные бывают . Есть кто расчетчик по зп , есть бух кассир , есть по тмц ..

я ж написал: бух в одном лице

[Majo]

Трампампам, Не обязательно, но в моём понимании, более верный вариант.

[Трампампам]

Трампампам, Не обязательно, но в моём понимании, более верный вариант.

докажи.

В маленьких конторах из 3-5-7 человек бух обычно и кадровик, и секретарь, и администратор, и снабженец, и экономист, и часто менеджер по работе с клиентами, и вообще кто угодно. На всё делать совмещение или совместительство?

[Majo]

Трампампам, Не обязательно, но в моём понимании, более верный вариант.

докажи.

Имхо же.
Зачем мне тебе что-то доказывать?)

Третий вариант из озвученных тобой, вообще геморойный.

[Трампампам]

Зачем мне тебе что-то доказывать?)

чисто ради обмена опытом и мнениями.

Мной был предложен первый. Третий он существует, но мне тоже не нравится.

[Majo]

Зачем мне тебе что-то доказывать?)

чисто ради обмена опытом и мнениями.

Ну раз ради обмена мнениями, я за второй.

У каждой единицы штатного расписания есть своя трудовая функция, которая указывается при приеме на работу сотрудника и передается в отчетной форме в ПФР в соответствии с законодательством. При приеме на работу, не могут быть указаны две трудовые функции. Соответственно указать их можно только в случае совмещения.

[Трампампам]

Majo, можно указать функцию бухгалтера и всё.

Ты, наверное, в крупной бюджетной конторе работаешь?

Вот я будучи бухом периодически заказываю материалы, значит ли это, что мне надо сделать совмещение и указать функцию специалиста по снабжению? Оно мне нужно? Я понимаю, если бы это влияло на пенсию как-то, льготный стаж там... А если ничего такого не даёт, то зачем плодить бумаги?

[Majo]

Трампампам, Функционал кадровика предполагает некую ответственность за документооборот, ТК, знание трудового законодательства. Данная ответственность должна быть прописана в ДИ специалиста по кадрам, а не в ДИ бухгалтера.

А если ничего такого не даёт, то зачем плодить бумаги?

Чтобы лишний раз прикрыть свой и работодателя зад в случае той или иной внештатной ситуации.

[Трампампам]

Функционал кадровика предполагает некую ответственность за документооборот, ТК, знание трудового законодательства

Но у буха та же ответственность, знание ТК и законодательства.

И если обязанности прописаны в ДИ, то значит, они на нем.

А сколько совмещений надо сделать руководителю в ООО, где все обязанности на нем?

[Majo]

Но у буха та же ответственность, знание ТК и законодательства.

У буха ответственность за бухгалтерский документооборот и знание налогового + небольшая доля трудового законодательства.
Кадровая работа не менее трудоёмкая, трудовое законодательство как и налоговое постоянно терпит изменения и корректировки.
Не забывай, что это моё имхо.

А сколько совмещений надо сделать руководителю в ООО, где все обязанности на нем?

Директор имеет право и обязанность подписи, в случае отсутствия штатной единицы в виде того же кадровика.
ЭЦП то сё.)

[Трампампам]

У буха ответственность за бухгалтерский документооборот и знание налогового + небольшая доля трудового законодательства.

Где это прописано? У бухгалтера ответственность ровно за те функции, которые на него возложены. А это уже в каждой организации определяется самостоятельно.

Не забывай, что это моё имхо.

Конечно, помню.

Директор имеет право и обязанность подписи, в случае отсутствия штатной единицы в виде того же кадровика.
ЭЦП то сё.)

Повторюсь, ты, наверное, в большой структуре работаешь. В небольших организациях вообще часто одна ЭЦП в конторе - директорская, находится у буха и ею же подписаны все отчеты.

[Majo]

Трампампам, Руководствуясь опытом, в своей работе предпочитаю делать всё согласно букве закона и максимально безопасно для занимающих должности работников и руководства, а не как удобно, легко и просто. Лишняя бумажная волокита не пугает.
Ну и специализация работы предприятия, естественно, накладывает отпечаток на оформление тех или иных сотрудников тем или иным образом.

[Трампампам]

делать всё согласно букве закона

Конкретно эту ситуацию можно решить тремя путями. И они все будут в рамках "закона"

"В каждой избушке свои погремушки" (С)

[Лютый]

Бухи они ж разные бывают . Есть кто расчетчик по зп , есть бух кассир , есть по тмц ..

я ж написал: бух в одном лице

это понятно что один человек выполняет обязанности и бухгалтера и кадровика .
Кадрилка она в любом случае кадрилка , а вот у буха есть особенности .

Кроме общих положений есть еще и спецификация по определенному виду бухгалтеризма .

Трампампам, я пока и максимально подходящую для бухгалтера то не нашёл. На сайте консультанта и то шляпа какая-то

" кадровое дело " тебе в помощь .

[User]

Лютый, читай внимательно: бухгалтер в единственном лице, т. е. и швец и жнец и на дуде игрец.

[Лютый]

User, ты так ничего и не понял

Читай Majo она все грамотно написала

Если у тебя бух по тмц , расчетчик , бух на первичке , снабженец и пр одно лицо то сливай три ди в одну и все .

Написал ди как директор , подписал , проштамповал и нормально .
Все что в ди пропишешь за то ответственность и будет нести ( но в рамках тк и ук)

[Трампампам]

Читай Majo она все грамотно написала

как раз таки Majo не хочет вот этого сливай три ди в одну и все . она хочет кучу отдельных инструкций для одного человека на все его функции.

[Majo]

Трампампам, А я думаю, что мне икалось во время ужина.

Должностная инструкция бухгалтера предусматривает должностные обязанности и зону ответственности именно бухгалтера.
Должностная инструкция специалиста по кадрам предусматривает должностные обязанности и зону ответственности именно специалиста по кадрам.

Практика показывает, что та же ТИ доколупается, если в ДИ бухгалтера вписать должностные обязанности и зону ответственности специалиста по кадрам.

[EugenKudepsta]

Товарисчи бухгалтеры, вот при выплате больничного, первые три дня оплачивает работодатель, а потом социальный фонд. Вот вопрос- только первые три дня оплачивает работодатель и всё или каждые первые три дня при очередном продлении больничного?