Работа, обсуждение

[Majo]

сделай им работодатель предложение

а оно точно работодателю надо, если как любят говорить работодатели, "за забором очередь"?

Работодатели разные бывают. Кому-то надо, кому-то нет.

[Тигренок]

Ржу как конь.
В учебном чате видимо описались, написали 'чтобы стать датасатанистом'.
Теперь представляться буду датасатанист.

А если базы данных воскрешать, то ещё и датанекромансер.

[4500]

Тигренок, тигронекромонгер.

[Prot]

40% российских удаленщиков скорее уволятся, чем вернутся в офис — опрос Superjob.

При этом 37% вернутся в офис, а 23% затруднились ответить. О желании уволиться заявили 31% мужчин и 53% женщин.

кто распробовал удаленку хрен вернется в офис.

у нас в организации все вернулись с удалёнки в офис.
через год уволилось двое.
но они по причине большей в 1,5 раза ЗП, а удалёнка это бонус уже им был.
дело в ЗП.

[Иван Н]

Озолоти ручку: треть компаний повысили зарплаты сотрудникам во II квартале
На сколько выросло среднее жалованье и в ком особенно нуждается бизнес

Каждый третий работодатель повысил зарплаты сотрудникам во II квартале 2023-го, говорится в исследовании «Работа.ру» (есть у «Известий»). За первое полугодие среднее жалованье выросло на 14%, достигнув 58,4 тыс. рублей в месяц, подсчитали в «Авито Работа». Чаще всего оклад увеличивали специалистам в сферах страхования, банковского дела, промышленности, маркетинга и IT. На фоне дефицита кадров всё больше компаний стараются удержать персонал, улучшая условия. По ожиданиям экспертов, спрос на сотрудников сохранится в ближайшие месяцы, а компании проявят больший интерес к молодым специалистам и кандидатам старших возрастов.

Спойлер

[домашний тапок]

кто -нить может в курсе - на авито народ выставляет свои резюме, но чтобы связаться с человеком мне авито предлагает опцию "купи контакт".
Для меня это не понятно, если ты ищешь работу ты вроде как максимально должен быть открыт всем.

[Dennis]

домашний тапок, так это не они банчат, а Авито жлобы

[Majo]

домашний тапок, Авито продает доступ к контактам.

[домашний тапок]

так это не они банчат, а Авито жлобы

Авито продает доступ к контактам.

я не знаток рынка труда. но в той области где я работаю - люди размещают данные в открытом доступе и HR это достается бесплатно.
Я к тому что не могу понять логику, купить базу номеров с авито, где вообще не ясно есть человек нет, подойдет ли он тебе вообще))

[дмитрий30]

так это не они банчат, а Авито жлобы

Авито продает доступ к контактам.

я не знаток рынка труда. но в той области где я работаю - люди размещают данные в открытом доступе и HR это достается бесплатно.
Я к тому что не могу понять логику, купить базу номеров с авито, где вообще не ясно есть человек нет, подойдет ли он тебе вообще))

hr должен страдать. И как можно сильнее

[дмитрий30]

кто распробовал удаленку хрен вернется в офис.

я вообще не понимаю как человек хапнувший вольной жизни, может добровольно вернутся на галеры

[4500]

Я тут с женщиной-администратором из Бристоля общалась на днях. ЗП 90 000 белая. Продавцы 50-60.

Недавно общалась с админом и продавцами одной из точек, штрафы у них дай бог.

иначе дисциплины не будет.

[домашний тапок]

40% российских удаленщиков скорее уволятся, чем вернутся в офис — опрос Superjob.

При этом 37% вернутся в офис, а 23% затруднились ответить. О желании уволиться заявили 31% мужчин и 53% женщин.

в принципе моя история ушел из дочки роснефти, чтобы работать удаленно там где хочу.
За это время попалось два человека, которые добровольно вернулись в офис.
1-й сказал, что не может самоорганизоваться и начать нормально работать дома
2-й сказала, что вернулся так как надоели переработки дома, типа комп же рядом сиди работай. Теперь перерабатывает в офисе.

еще один человек говорил, что барышни стремятся в офис, так как это офис мотивирует их следить за собой.

[Трампампам]

1-й сказал, что не может самоорганизоваться и начать нормально работать дома

ИМХО, самое сложное.
Многие привыкли, что должен быть кто-то кто будет пинать.

[Иван Н]

Каждого пятого россиянина штрафовали на работе
Инфографика

Как показал опрос «Работа.ру», 22% респондентов получали денежные штрафы на работе. Чаще других сталкивались с ними специалисты, работающие в сфере производства и агропрома, а также торговли и ритейла. Наиболее распространёнными причинами для штрафов респонденты назвали некачественное выполнение работы (28%) и опоздания (15%). Среди более редких оснований — использование ненормативной лексики, порча имущества компании, несоблюдение гигиенических требований и дресс-кода. В основном сумма штрафов не превышала 10 тыс. руб. (в 80% случаев).

Спойлер

Как показал опрос, 59% респондентов не знали о том, что работодатель не вправе налагать на сотрудников денежные штрафы. Согласно Трудовому кодексу, работодатель может привлечь к двум видам ответственности — дисциплинарной и материальной. К примеру, снизить или полностью лишить провинившегося сотрудника премии. Такого понятия, как «штраф», в ТК РФ нет. ©

[Beck]

какая разница как обозвать? зарплата по минималке, премия вся на "нештрафы" ушла, остальное вычли за кулер на работе

ЗЫ а за всё, что там выше перечислено, меня просто уволят

[Кожаная голова]

Идиоты штрафами карают. Именно премиями надо оперировать.

[Dennis]

Кожаная голова, какая разница как назвать штраф или депримирование

[Кожаная голова]

Юридически очень значимо

[Dr Bradis]

Весь малый и средний бизнес работает по принципу -- 0,1-0,25 ставки + конверт.
Госконторы работают по похожему, но более, так сказать, "легальному" принципу -- МРОТ + неизбежные надбавки + премирование повышающее стимулирование на усмотрение руководителя.

Поэтому простые наемные хомки сейчас -- что у коммерсов, что у государства -- тише воды и ниже травы.

В госсекторе только одно хорошо -- все в "белую", оплачиваемые отпуска и больничные.
Но на время отпуска или больничного начальство вправе убрать надбавки за "сложность и напряженность", останется условно там МРОТ + северные.

Поэтому начальству и в госсекторе особо не вякают и не умничают, все тихие, послушные и улыбчивые.

Прекрасная страна прекрасных тружеников.