На военные нужды миллиарды идут, осваивать нужно.
Ты всё веселишься, смотрю.
На военные нужды миллиарды идут, осваивать нужно.
Учитывать ещё нужно большой отток мигрантовТрампампам писал(а): ↑05 дек 2023, 08:08 дикий тапок, сложно оценить много-мало. Есть такой момент, что "выгребли" определенный контингент, а теперь работодатели стонут. Без этого звена все остальное работает со скрипом.
лично общалась в мае с двумя такими: один таксист Ташкенте, держал свою точку еды, из Москвы народ поехал после сентября 22, ему стало невыгодно работать, он очень заметил отток людей. Второй - таксист в Оше, Киргизия. Тот с российским паспортом, работал на заводе "Электросила" в Питере. Испугался мобилизации и тоже уехал.
Поэтому и рванул когти
Кому-то плохо от того, что растет.
Смешно наблюдать за выкрутасами - то все плохо, то нет - все хорошо В зависимости от того, что обсуждается...Середины нет?
Так наблюдай внимательно, только с шорами на глазах люди могут утверждать, что огромный дефицит мужского населения на рабочие вакансии появился от того, что
https://newizv.ru/news/2023-12-04/illyu ... aet-424574Производство бытовой техники в России
Аналогичная ситуация и с электрооборудованием, в которое входит бытовая техника. Холодильников в России в этом году стали выпускать больше, чем в прошлом: прибавка 24% — до 2,46 млн штук! Вот она победа? Нет, это эффект низкой базы — в прошлом году выпуск холодильников упал ниже плинтуса — до 1,98 млн штук. До показателя 2021 года (3,43 млн штук) ещё расти и расти.
Со стиральными машинами вообще беда. За 2 года их выпуск упал с почти 4,5 млн штук до 2,1 млн штук. Вряд ли домохозяйки перейдут на ручную стирку и вспомнят про стиральные доски, но переплатить за импорт из Китая придётся.
А если я тебе скажу, что дефицит есть не только по мужикам?
Конечно, нельзя этого отрицать санкции сделали своё дело, нет худа без добра.
Снижение объемов инвестиций в промышленное развитие и строительство в 90-е годы привел к развалу проектных организаций и оттоку квалифицированных специалистов из строительной отрасли, что в итоге вылилось в то, что сейчас остались единицы возрастных ГИПов и проектировщиков старой формации, а профессионалов среднего возраста просто-напросто нет.
Меняется сознание, не хотят работать на предлагаемых условиях и за предлагаемую оплату, при нынешних выплатах иногда выгоднее сидеть дома с детьми.
так че не пошёл?
от того, что зарплату вояками не повысят, квалифицированные кадры не появятся