Работа, обсуждение

[ELIXIR]

там гомосеков больше,

в Москве?

[Mauler]

ELIXIR, ну да. Ты же знаешь эту известную шутку про провинцию у москвачей:

- О, ездил в провинцию, ты прикинь, там такие дремучие, они там до сих пор еще баб ипут!

[Парфен Рогожин]

Точно. Ее можно держать в черном теле.

И все-таки чёрный Кайен с красным салоном... (цитата)

[lucky]

[lucky]

Дворники России уходят работать курьерами — там в два раза больше зарплата и легче задачи, — РБК.

[Dennis]

lucky, нужно прекращать это, а то развалят нам промышленность и другие области

[lucky]

[EugenKudepsta]

Подскажите (ну кто точно в курсе) когда правильно писать заявление на увольнение, что-бы сверху не отрабатывать две недели?
Например, если я напишу 1 февраля, что-бы уволили с 14 февраля отработка до 28-го будет или нет, потому что я заранее написал....как правильно даты проставить?

[Sergey75]

EugenKudepsta, если напишешь 1-го февраля, то с 1-го и начнется отработка. 14-го получишь на руки приказ, трудовую и расчет.

[EugenKudepsta]

Sergey75, то есть 1-го пишу "Уволить меня с 14-го" или "уволить меня с 1-го"

[Трампампам]

EugenKudepsta, можно просто договориться с работодателем и уволиться хоть завтра.
А вообще важен день написания заявления. Если ты хочешь чтобы 14 февраля было последним днем работы, то написать надо не позднее 31 января.




Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

[Трампампам]

если напишешь 1-го февраля, то с 1-го и начнется отработка

нет. Со следующего дня считается. 1 февраля + 2 недели. Последний день 15.02

ст. 80 ТК РФ Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

[Sergey75]

Sergey75, то есть 1-го пишу "Уволить меня с 14-го" или "уволить меня с 1-го"

Нет, с 14-го.
Или просто, прошу уволить. Без даты. Через 14 дней выйдет приказ. В течение 14 дней можешь отозвать заявление, тогда приказа не будет.
Но работодатель может и сразу уволить, без отработки.

[Трампампам]

Или просто, прошу уволить. Без даты.

так нельзя.

Это увольнение по инициативе работника. поэтому он должен проставить дату, когда он хочет прекратить трудовой договор

[Sergey75]

нет. Со следующего дня считается. 1 февраля + 2 недели. Последний день 15.02

Раз в ТК так прописано, то да.

[Sergey75]

Или просто, прошу уволить. Без даты.

так нельзя.

Я писал без даты. Может кадровичка неграмотная была. Причем она же мне и сказала не писать дату увольнения, а поставить только дату заявления.

[lucky]

Пишешь заявление, копию с отметкой о получении забираешь себе.

Спойлер

Далее:



+



=




Но очень осторожно. Иначе:

Спойлер

И не надо отрабатывать.

[Трампампам]

Sergey75, ну вы на словах договорились, что 2 недели и на свободу, то да. Но иногда заявление может быть написано и раньше. В законе же прописано только не позднее, чем две недели, но можно и за три написать, и за месяц...

[Кожаная голова]

Лучший вариант уволиться идти на больничный и сидя на нем написать заявление.

[Majo]

Я писал без даты. Может кадровичка неграмотная была. Причем она же мне и сказала не писать дату увольнения, а поставить только дату заявления.

Скорей всего она проставила "удобную" ей или руководителю дату.
Не увольняются с открытой датой.

EugenKudepsta, Пишешь заявление завтра: "прошу уволить 06.02.2024г.", эта дата и будет последним рабочим днём, днём выдачи ТК и полного расчёта.
Другой вариант, идешь в отпуск с последующим увольнением. Рекомендовано подавать заявление на отпуск за две недели до его начала, однако по договорённости с работодателем, можно подать и в меньший срок. Главное соблюсти сроки, в которые бухгалтерия должна рассчитать отпускные и выплатить их.
Другой вариант, идешь на больничный и пишешь заявление на увольнение с больничного. Если больничный продолжается и после даты увольнения, в течение 30 кдн. работодатель оплачивает данный больничный в размере 60% от среднего заработка.