Работа, обсуждение

[Majo]

Majo, вопрос тебе на засыпку. Как ты думаешь, кто должен всю это деятельность по перс.данным вести?
Точно не бухгалтерия. И точно не кадровик. А кто?

Ответственное лицо, назначенное руководством.
Лично моё мнение СБ (служба безопасности) фирмы, в которой есть отдел ИБ (информационной безопасности) + возможно кадровик/начальник отдела кадров, т.к. они работают непосредственно с перс. данными сотрудников.

[Dennis]

Majo, вопрос тебе на засыпку. Как ты думаешь, кто должен всю это деятельность по перс.данным вести?
Точно не бухгалтерия. И точно не кадровик. А кто?

Ответственное лицо, назначенное руководством.
Лично моё мнение СБ (служба безопасности) фирмы, в которой есть отдел ИБ (информационной безопасности) + возможно кадровик/начальник отдела кадров, т.к. они работают непосредственно с перс. данными сотрудников.

первый начинает работать с перс данными HR рассматривая анкеты кандидатов, потом кадры, потом бухи. . .. а СБ и инф безопасность только должны защищать данные.....

[Majo]

Я тоже уволился.

Мне всегда нравился день увольнения. Вечер в этот день кажется каким-то особенным. А следующий день бесподобным.

[ELIXIR]

вакансия на программиста турбо паскаль, написание приложений под андроид, с обязательным знанием индийского языка

у тебя тоже Samsung с индийской прошивкой?

[Majo]

Majo, вопрос тебе на засыпку. Как ты думаешь, кто должен всю это деятельность по перс.данным вести?
Точно не бухгалтерия. И точно не кадровик. А кто?

Ответственное лицо, назначенное руководством.
Лично моё мнение СБ (служба безопасности) фирмы, в которой есть отдел ИБ (информационной безопасности) + возможно кадровик/начальник отдела кадров, т.к. они работают непосредственно с перс. данными сотрудников.

первый начинает работать с перс данными HR рассматривая анкеты кандидатов, потом кадры, потом бухи. . .. а СБ и инф безопасность только должны защищать данные.....

HR есть далеко не в каждой фирме. Зачастую функционал подбора персонала ложится на плечи кадровика.
Функционал СБ и ИБ если есть в фирме, функционал у них может быть различен, от сбора до хранения и защиты перс. данных.

[Dennis]

Зачастую функционал подбора персонала ложится на плечи кадровика.

значит он первый начинает сбор и обработку перс данных. причем надо еще посмотреть какая анкета, а то бывает и перс данные высшей категории, содержащие сведения о вероисповедании, состоянии здоровья субьекта и т.д.

категория 1 персональных данных, которая, согласно Федеральному закону от 27.07.2006 №152-ФЗ, включает сведения о расовой, национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных и философских убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни человека.

[Трампампам]

возможно кадровик/начальник отдела кадров, т.к. они работают непосредственно с перс. данными сотрудников.

во-первых, речь идет не только о перс.данных сотрудников. А вообще любых физ.лиц. Если ты у работника другой фирмы спросил имя и телефон с почтой. ты уже собрал данные. На сайте заявку кто-то оставил - ты опять собрал данные. И так далее. Поэтому кадровики тут вообще ни причем. Продажники обрабатывают тонны перс. данных, например. Кадры это мизерный мизер в этой всей истории и точно не кадры разрабатывают регламенты по хранению и обработке.
Да-да. я обучение смотрела по персданным. кадры и бухи тут вообще мимо.
Я точно не могу написать регламент как обрабатывается и шифруется база данных какая-нибудь. Когда я прочла, что хранение чего-либо в банальном гугл документе это трансграничная передача данных и чревато огромными штрафами, я знатно офигела.

[Doкtor]

Я тоже уволился.

Мне всегда нравился день увольнения. Вечер в этот день кажется каким-то особенным. А следующий день бесподобным.

Как-то грустно, что ли. Всё-таки 30 лет проработал. И два месяца.
Предыдущие разы тоже грустно было расставаться с коллегами. С некоторыми до сих пор перезваниваемся и даже иногда видимся, хоть и больше 30-ти лет прошло.

[Majo]

возможно кадровик/начальник отдела кадров, т.к. они работают непосредственно с перс. данными сотрудников.

во-первых, речь идет не только о перс.данных сотрудников. А вообще любых физ.лиц. Если ты у работника другой фирмы спросил имя и телефон с почтой. ты уже собрал данные. На сайте заявку кто-то оставил - ты опять собрал данные. И так далее. Поэтому кадровики тут вообще ни причем. Продажники обрабатывают тонны перс. данных, например. Кадры это мизерный мизер в этой всей истории и точно не кадры разрабатывают регламенты по хранению и обработке.
Да-да. я обучение смотрела по персданным. кадры и бухи тут вообще мимо.

Я отвечала на вопрос в рамках обработки перс.данных сотрудников на предприятии, а не любых физ. лиц.
Закон об обработке перс.данных достаточно противоречив. Регламенты по хранению и обработке разрабатывает ответственное лицо, назначенное руководителем. О чем должно быть прописано в ДИ ответственного лица.
Тот же кадровик не работает с клиентскими базами, в его задачу входит работа с перс.данными работников. И как осуществляется там безопасность в отношении перс. данных клиентов, например, меня совершенно не интересует. Предположу, что у фирм, которые занимаются продажами и услугами, как раз таки должна быть отдельная служба, которая занимается безопасностью персональных данных клиентов.

[lucky]

вакансия на программиста турбо паскаль, написание приложений под андроид, с обязательным знанием индийского языка

у тебя тоже Samsung с индийской прошивкой?

Шаришь.

[lucky]

Если профильная фирма, и такого найдут если захотят

[Majo]

Если профильная фирма, и такого найдут если захотят

Спойлер

Промахнулся с темой. Тебе сюда

[Трампампам]

И как осуществляется там безопасность в отношении перс. данных клиентов, например, меня совершенно не интересует.

Ну ни одна контора не существует в вакууме. Она всегда коммуницирует с внешним миром, а там клиенты, поставщики, заказчики, пациенты, ученики... Кадровик может нехило впухнуть, если он в свое время был назначен, а сейчас не вникает как все организовано

ладно... это уже оффтоп

[Majo]

И как осуществляется там безопасность в отношении перс. данных клиентов, например, меня совершенно не интересует.

Ну ни одна контора не существует в вакууме. Она всегда коммуницирует с внешним миром, а там клиенты, поставщики, заказчики, пациенты, ученики... Кадровик может нехило впухнуть, если он в свое время был назначен, а сейчас не вникает как все организовано

Назначен в отношении обработки персональных данных непосредственно сотрудников.
Не может же, например, кадровик в больнице, отвечать за то как обрабатываются перс.данные пациентов.

[Dennis]

государство принимает дурацкие законы...зачем защищать данные в ИП и ООО если их спокойно уводят в налоговой пенсионном и т.д.

[lucky]

Сразу сливают в dbf db accdb или

[Dennis]

Сразу сливают в dbf db accdb или

а хз в чем они щас ведут, я бы мог подозревать и военкомат, но там такой бардак, что вряд ли.
тем более женщинам тоже звонят/пишут. значит или ФСС или налоговая или пфр, куда мы там еще им данные работников шлем....вот там и сливают

[Трампампам]

государство принимает дурацкие законы...зачем защищать данные в ИП и ООО если их спокойно уводят в налоговой пенсионном и т.д.

закон настолько дурацкий, что даже если ты одинокий ИП без работников. то ты все равно заключаешь с кем-то договоры или у тебя есть клиенты = ты оператор перс.данных должен подать уведомление и разработать кипу регламентов.

[Dennis]

государство принимает дурацкие законы...зачем защищать данные в ИП и ООО если их спокойно уводят в налоговой пенсионном и т.д.

закон настолько дурацкий, что даже если ты одинокий ИП без работников. то ты все равно заключаешь с кем-то договоры или у тебя есть клиенты = ты оператор перс.данных должен подать уведомление и разработать кипу регламентов.

ну ты можешь обезличивать данные. . . не писать данные однозначно идентифицирующие клиента. . . .Сергей С. Сергеев

[Трампампам]

Dennis, ты записал в блокнот "Иван 89139011111111" - это уже неавтоматизированные сбор и хранение.