Вопросы по ЖКХ

[domovoj]

Насильно тридварасы из УК нам поменяли домофонную компанию. Поменяли сам домофон, выдали такой ключ. Пластмасса стремная, похоже ухо, где кольцо крепится, через месяц отвалиться. Сразу покупать чехольчик для чипа как бапка?

Спойлер

[Советник]

Чип можно купить стандартный, прочный.
С этого нового перепрограммировать - в любом ларьке где ножи натачивают и старые ботинки починяют.

[zaratustra]

Оберни стеклотканью, пропитай эпоксидкой. Брутально и на века.

[domovoj]

Чип можно купить стандартный, прочный.
С этого нового перепрограммировать - в любом ларьке где ножи натачивают и старые ботинки починяют.

когда чип дали, сказали что если новый будешь заказывать у сапожников, то он долго не проживет. У нас они крашенные

[domovoj]

Оберни стеклотканью, пропитай эпоксидкой. Брутально и на века.

он же страшный станет

[Советник]

когда чип дали, сказали что

Когда с таксистом из ресторана ехали 8 марта - он сказал что ему ясновидящая предрекла, что его машина GAC на которой мы едем - прослужит дольше всех машин на свете, потому что к ней прикоснулся сам Си Цзиньпин, когда посещял с секретной проверкой китайский автозавод, и на всю партию этих машин легла его китайская политическая воля, дабы служили эти машины десятилетиями и столетиями даже.

[domovoj]

Советник, не крашеные, а кашерные
Ты меня обнадежил

[zaratustra]

он же страшный станет

Смотря как постараешься. Если взять прозрачную эпоксидку, толстую стеклоткань с красивой крупной текстурой, или стеклообои, аккуратно наклеить в 1 слой без пузырей, потом после застывания аккуратно обработать края, сверху покрыть прозрачным акриловым лаком, то получится красивая стильная текстура, почти без потери исходного рисунка.

[Trium]

Не проще корпус на 3д принтере напечатать усиленный?

[Иван Н]

[skardin1987]

Россияне переплатили за ЖКХ почти 103 млрд рублей⁠⁠

https://pikabu.ru/story/rossiyane_perep ... y_13781436

[Иван Н]

В России зарплаты в ЖКХ выросли до 100 тысяч, но людей всё равно не хватает
Разрыв между Москвой и регионами в зарплатах в ЖКХ достигает пяти раз

Спойлер

15 марта отмечался День работников ЖКХ. Как следует из обзора аутсорсинговой компании Mega-Personal, с которым ознакомилась «Газета.Ru», зарплаты в отрасли за последние годы заметно выросли, но это не решило главную проблему — людей по-прежнему не хватает.

По словам директора по персоналу аутсорсинговой компании Mega-Personal Анны Коневой, представление о коммунальной сфере как о наборе «дворников и сантехников» давно устарело.

«Если вы думаете, что ЖКХ — это дворник и сантехник, вы застряли в 90-х. Сегодня коммунальная отрасль — огромный механизм, где работают и рабочие специалисты, и инженеры, и IT-сотрудники. Без цифровых систем управлять домами в 2026 году уже невозможно», — говорит Конева.

Коммунальная сфера долгое время оставалась «невидимой» для общества, а сами профессии — недооценёнными. Тем не менее в отрасли условно выделяют несколько групп сотрудников. Это рабочие специалисты — дворники, электрики, кровельщики и мастера по обслуживанию инженерных систем; инженерно-технические сотрудники — специалисты котельных, вентиляции и производственно-технических отделов; а также новая категория цифровых специалистов, которые внедряют системы управления зданиями. Отдельно работают офисные сотрудники — бухгалтеры, специалисты по начислениям и сервис-менеджеры.

Несмотря на устоявшийся стереотип о низких зарплатах, коммунальная отрасль сегодня платит заметно больше, чем принято считать. По данным обзора Mega-Personal за первые месяцы 2026 года, в Москве зарплата дворников может достигать 100 тысяч рублей, тогда как в регионах она в среднем составляет около 40 тысяч рублей. При этом внутри страны сохраняется серьёзный разрыв. В отдельных регионах дворникам могут предлагать около 20–25 тысяч рублей, что заметно ниже столичных ставок.

Похожий кадровый дефицит наблюдается и в промышленности, связанной с инфраструктурой ЖКХ. Предприятия также сталкиваются с нехваткой квалифицированных рабочих: «Сегодня наиболее остро нехватка кадров ощущается среди высококвалифицированных рабочих — например, наладчиков термопластавтоматов. В Самарской области зарплата таких специалистов начинается примерно от 70 тысяч рублей. Мы держимся за специалистов. Например, наш самый опытный наладчик работает с 1 мая 2022 года, и за это время он стал ключевой фигурой, без которой невозможно представить стабильную работу производства», — рассказывает директор по персоналу производителя полимерных трубопроводных систем «СЛТ Аква» Анастасия Малахова.

По её словам, такие специалисты работают сразу на стыке нескольких технических направлений. «Наладчик ТПА работает с механикой, гидравликой и программированием. Ошибка в настройках — и вся партия продукции может уйти в брак. Поэтому такие специалисты ценятся очень высоко», — отмечает Малахова.

Кадровый дефицит в коммунальной сфере тем временем становится хроническим. По данным Mega-Personal, спрос на дворников в декабре 2025 года вырос на 128% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Если раньше нехватка работников носила сезонный характер — например, зимой срочно искали дворников для уборки снега, а весной — кровельщиков, то теперь работодатели ищут сотрудников круглый год.

Ситуацию осложняет конкуренция со стороны других отраслей. Рабочие специальности активно переманивают сферы логистики и сервисов доставки: там можно получать сопоставимые деньги, но работать с меньшей ответственностью и более гибким графиком. Кроме того, на рынке сказалось сокращение миграционного потока, который раньше частично закрывал вакансии линейного персонала.

Особенно заметна нехватка узких технических специалистов — например, работников, обслуживающих лифтовое оборудование. По данным кадровых площадок, по запросу «лифтёр» сегодня размещено около 800 вакансий. Однако количество профильных кандидатов значительно ниже: активных резюме с такой специализацией — около 100. При этом значительную часть откликов оставляют люди без необходимой квалификации — слесари, разнорабочие и представители других профессий. Зарплаты при этом сильно отличаются в зависимости от региона и работодателя.

И всё же даже в Москве можно встретить вакансии лифтёров с оплатой около 25 тысяч рублей — как правило, в государственных структурах с графиком через день. Есть предложения около 50 тысяч рублей при графике 2/2, а в отдельных случаях зарплаты доходят до 80–100 тысяч рублей. В регионах ставки заметно ниже: например, в Самарской области лифтёров ищут примерно за 27 тысяч рублей, в Ярославле — около 30 тысяч, часто с требованием опыта работы. При этом текучка кадров в этой сфере остаётся высокой: при появлении более оплачиваемой вакансии люди нередко уходят в другие отрасли.

«Электромеханик по лифтам — практически вымирающая профессия. Старые специалисты уходят на пенсию, а новые не идут. Это сложная и ответственная работа: один неверный шаг может привести к серьёзным последствиям», — говорит директор по персоналу аутсорсинговой компании Mega-Personal Анна Конева.

По её словам, дефицит таких специалистов становится частью более широкой кадровой проблемы коммунальной отрасли.

«Людям нужны не только деньги, но и нормальные условия труда и уважение к профессии. Пока коммунальная отрасль не научится показывать себя как место для стабильной и достойной карьеры, кадровый дефицит будет только усиливаться», — отмечает Конева. ©