Работа, обсуждение

[Majo]

Уволиться с предыдущей работы, освободить время, повысить квалификацию, пройти обучение, поправить здоровье и внешний вид - то есть стать лучшей версией себя (как Тигренок например ) и предложить свои услуги в более высоком сегменте.

Забыл добавить, что для того чтобы осуществить всё это дело: нужно, чтобы вторая половина зарабатывала столько, чтобы можно было себе позволить заняться самосовершенствованием.

[DAA]

Чтобы работник мог перейти на более высокооплачиваемую работу, необходимы ресурсы временные, материальные и моральные.

Уволиться с предыдущей работы, освободить время, повысить квалификацию, пройти обучение, поправить здоровье и внешний вид - то есть стать лучшей версией себя (как Тигренок например ) и предложить свои услуги в более высоком сегменте.

Но у людей просто нет ни сбережений, ни жизненных сил, ни мотивации на это вот всё.
Они как полудохлые белки в колесе, как ослы вяло плетущиеся за морковкой на палочке, болтающейся перед их носом.

Тут все зависит от конкретного работника и его квалификации. Никто ведь не мешает листать HH и оставлять отклики. И найти что-то более устаивающее и по деньгам и по объему.

[Советник]

для того чтобы осуществить всё это дело: нужно, чтобы вторая половина зарабатывала столько, чтобы можно было себе позволить заняться самосовершенствованием

Мораль и рассуждения, свойственные содержанкам.

Он весел и богат – ему не жалко –
Кабак хромает с танго на фокстрот.
Сопливая гуляет содержанка –
Куражится и в пол посуду бьет.

Ей нынче восемнадцать.
С ней рядом модный франт.
К ней ходит нагибаться
Седой официант.

Ей бант пришит на самом главном месте –
Портной, он тоже парень не дурак.
Она пускает дым, целует крестик,
Крещеная по жизни кое-как.

Роятся на подносе
В шампанском пузырьки,
Ей тосты произносят
Большие мужики.

(с)

[DAA]

Либо руководство пытается экономить, не вводить дополнительную штатную единицу, в соответствии с действующим объемом работ. (прикрываясь дефицитом кадров)
Либо руководство не умеет выставлять задачи и планировать рабочий дневной процесс сотрудника.

Нормальное руководство хорошего сотрудника обычно понимает, что несет при таком подходе риски. И даже контр оффер может не сработать.

[Majo]

Мораль и рассуждения, свойственные содержанкам.

Сказал дядя, проживающий с графином.

[Majo]

Либо руководство пытается экономить, не вводить дополнительную штатную единицу, в соответствии с действующим объемом работ. (прикрываясь дефицитом кадров)
Либо руководство не умеет выставлять задачи и планировать рабочий дневной процесс сотрудника.

Нормальное руководство хорошего сотрудника обычно понимает, что несет при таком подходе риски. И даже контр оффер может не сработать.

Ключевое слово "нормальное".

[Трампампам]

Вспомнилось, вела учет на небольшом производстве.
Устроился на работу новый ЧПУшник (подготавливал чертежи к резке и нарезал детали), старый не ушел, а просто объем работы вырос и их стало двое. Через пару месяцев смотрю, один из сотрудников (на следующем этапе после ЧПУ) вдруг начал перерабатывать и получать больше денег. Я давай разбираться.

Оказалось, эта хитрая жопа, остался один раз, переделал вообще все и на следующий день сложилась ситуация, что в первой половине дня детали еще не нарезаны (можно подремать в подсобке), а во второй он доделать не успевает, приходится оставаться сверхурочно, чтобы дальше простой не шел. Соответственно на следующий день снова - утром ничего нет, а вечером переработка и специально подольше, пока последнюю деталь не обработает.

Руководитель не вник сначала. Согласился на компенсацию сверхурочных. И это продолжалось месяц.

Потом я раскрыла ему глаза на хитрожопость. Перестроили, что все, что сегодня режется, завтра обрабатывается и все, переработки тут же прекратились.

[DAA]

Либо руководство пытается экономить, не вводить дополнительную штатную единицу, в соответствии с действующим объемом работ. (прикрываясь дефицитом кадров)
Либо руководство не умеет выставлять задачи и планировать рабочий дневной процесс сотрудника.

Нормальное руководство хорошего сотрудника обычно понимает, что несет при таком подходе риски. И даже контр оффер может не сработать.

Ключевое слово "нормальное".

Как известно, незаменимых работодателей нет. Если работник работает со своим руководителем, значит его это устраивает. Поэтому уровень «нормальности» плюс-минус одинаковый.

[ОхохА]

А еще люди не умеют отстаивать себя и просить - я, например. Порой кажется, что проще уволиться, чем что-то кому-то доказать про семь шапок из одной шкурки.

[Тигренок]

Majo, надо в декрете сидеть
А самосовершенствование мне вышло 2600 в месяц, на три года.
Ну прям не великие деньги.
А вторая половина мне давала в лучшем случае 45 косарей на всё про всё, включая квартплату, питание и детские кружки.
Остальное из запасов.

Правда можно было учиться и без декрета, но парено
Муж магистратуру окончил без отрыва от работы, но ему работа оплачивала, и если что папа учится никто не мешает

[Тигренок]

Пс. Получила сегодня свидетельство массажиста, ну правда мед образования у меня нет, типа косметик-эстетист
Правда я ленивая опа как закончила, так ничего и не делала

[Трампампам]

Тоже вчера начала учебу...

[DAA]

А еще люди не умеют отстаивать себя и просить - я, например. Порой кажется, что проще уволиться, чем что-то кому-то доказать про семь шапок из одной шкурки.

Ну раз проще, почему нет?

[Majo]

сли работник работает со своим руководителем, значит его это устраивает.

Не факт.

[Majo]

А самосовершенствование мне вышло 2600 в месяц, на три года

Самосовершенствование и обучение бывает разным. Не всем же курсы массажиста нужны.

А вторая половина мне давала в лучшем случае 45 косарей на всё про всё, включая квартплату, питание и детские кружки.

Собственно факт помощи есть? Есть.
Согласно логике Советника-Брадиса ты содержанка, хоть он и делает вид, что гордится тобой.)

[DAA]

сли работник работает со своим руководителем, значит его это устраивает.

Не факт.

Работник достоен своего руководителя.
Если не устраивает, зачем тогда работать? В условиях дефицита кадров у хороших работников всегда есть альтернатива.

[Советник]

В условиях дефицита кадров у хороших работников всегда есть альтернатива.

Ключевое слово "у хороших".

[DAA]

В условиях дефицита кадров у хороших работников всегда есть альтернатива.

Ключевое слово "у хороших".

Именно. Поэтому должен быть стимул быть хорошим работником, чтобы не перерабатывать и иметь возможность выбора.
Иначе работодателю будет просто насрать на бесплатные переработки и прочие проблемы посредственных работников.

[Beck]

чёза дифисит кадров? это откуда инфа?

работники разные бывают, если перерабатывает разнорабочий, то он легко пойдёт и поменяет работодатели, за тот же МРОТ, а если укротитель дикобразов перерабатывает, то он хер найдёт нового работодателя, потому как такие работники наперечёт, а работодателей ещё меньше, но и платят уже не МРОТ

[Euphoria]

Потом я раскрыла ему глаза на хитрожопость.

вряд ли ему это понравилось