Работа, обсуждение

[Zero CS]

[Zero CS]

[Иван Н]

— Абрам, вы случайно не шахтёр?
— Я не случайно! Я принципиально не шахтёр! ©

Мигранты заменят кузбасских шахтёров в крупнейшей компании России по производству коксующегося угля — иностранцев везут из стран СНГ, потому что они готовы работать за минимальные зарплаты, не спорят с начальством и не бастуют.

По данным Mash, появился приказ о запуске программы по привлечению 234 иностранных работников на шахты "Осинниковская" и "Алардинская", входящие в ПАО "Распадская". Согласно документу, с 1 августа начнут подбор, оформление и адаптацию людей из Кыргызстана, Армении и Казахстана. Сначала хотят набрать рабочих из Кыргызстана, а если результат не устроит — переключатся на спецов из Армении.

Кандидаты должны знать русский язык на уровне, достаточном для понимания инструкций, требований техники безопасности и общения во время горных работ. На подземные участки планируют набрать 152 человека, ещё 30 во вспомогательный состав и 52 — на объекты поверхностного комплекса.

Со слов сотрудников угольного предприятия, причина привлечения иностранцев — приезжие чаще соглашаются на более низкие зарплаты и реже конфликтуют с руководством. В ближайшее время новеньких начнут стажировать. Для них подготовили общежитие, часть мигрантов уже работает вахтовым методом. Однако в Распадской угольной компании заявили, что информация фейк, а документ якобы вообще не выпускался.

Ранее мы писали, что на фоне кризиса в угольной отрасли больше 6000 шахтёров в Кузбассе остались без работы
— лишних сотрудников не берут, потому что нечем платить. Многим пришлось уехать на вахту в другие регионы или перейти на менее оплачиваемую работу. © https://t.me/mash/76524

[Виталий Немо]

Ранее мы писали, что на фоне кризиса в угольной отрасли больше 6000 шахтёров в Кузбассе остались без работы

Не знаю, насколько правда, но слышал, лет 12 назад.
Есть в Хакасии станция Сон, там депо, локомотив меняют.
Ну и решили местные ЖДшники побастовать за улучшение условий работы - зарплата там, ещё чо-то, мол, станция маленькая, куда они без нас денутся!
А их взяли, и уволили. Оказалось проще набрать из Абакана, там не очень далеко.
Потом до грустного доходило, сам видел начальника станции, который дежурил на переезде.

Это не с целью разжечь, просто к слову пришлось.

[zaratustra]

до грустного доходило, сам видел начальника станции, который дежурил на переезде

Если там такая станция, что 1 человек вполне справится, то может больше и не надо?



Всё равно скоро всех заменят роботы.

[Виталий Немо]

Если там такая станция, что 1 человек вполне справится, то может больше и не надо?

Станция эта самая.
Может и не надо, хз. Я в ЖД делах не комильфо.

[zaratustra]

Оффтопик

Картинка станции знакомая. Справа свобода, слева долг, в подвале охотник.

[Zero CS]

[Trium]

Ранее мы писали, что на фоне кризиса в угольной отрасли больше 6000 шахтёров в Кузбассе остались без работы

Не знаю, насколько правда, но слышал, лет 12 назад.
Есть в Хакасии станция Сон, там депо, локомотив меняют.
Ну и решили местные ЖДшники побастовать за улучшение условий работы - зарплата там, ещё чо-то, мол, станция маленькая, куда они без нас денутся!
А их взяли, и уволили. Оказалось проще набрать из Абакана, там не очень далеко.
Потом до грустного доходило, сам видел начальника станции, который дежурил на переезде.

Это не с целью разжечь, просто к слову пришлось.

На севере ещё хуже: присылают узбека, он механику говорит: не хочу на самосвали, на бульдозири денги больше платют. Ну ладно, на тебе бульдозер. Узбек залазиеть в бульдозер и спрашивает: ээ а где тут руль?
Механик звонит в центральный офис: вы кого мне прислали? А ему отвечают: ты механик ты и учи, а то вместо тебя механиком тоже узбек будет..

[Euphoria]

Все правильно

[Тигренок]

[Добрый]

Ранее мы писали, что на фоне кризиса в угольной отрасли больше 6000 шахтёров в Кузбассе остались без работы

Не знаю, насколько правда, но слышал, лет 12 назад.
Есть в Хакасии станция Сон, там депо, локомотив меняют.
Ну и решили местные ЖДшники побастовать за улучшение условий работы - зарплата там, ещё чо-то, мол, станция маленькая, куда они без нас денутся!
А их взяли, и уволили. Оказалось проще набрать из Абакана, там не очень далеко.
Потом до грустного доходило, сам видел начальника станции, который дежурил на переезде.

Это не с целью разжечь, просто к слову пришлось.

Читал про профсоюзное движение в сша, там был эпизод борьбы с штрейкбрехерами

[Со-ник4]

[Иван Н]

Стало известно, сколько денег у россиян съедает работа из офиса
Работа из офиса съедает больше 10% зарплаты у 26% россиян

На одну только дорогу в офис четверо из десяти опрошенных (41%) россиян тратят от 2 до 5 тыс. рублей в месяц. Ещё 28% отдают за поездки больше 5 тыс. рублей, 14% укладываются в сумму до 2 тыс. рублей. Ничего не тратят 6%, потому что ходят пешком или получают компенсацию от работодателя. Ещё 11% респондентов признались, что не ведут подсчёт своих затрат на дорогу.

Это показало исследование платформы «Кукушка», с результатами которого ознакомилась «Газета.Ru».

К проезду добавляются обеды, кофе, парковка, офисная одежда и уход за ней. Самая распространённая сумма всех расходов на работу из офиса составляет 5-10 тыс. рублей в месяц — столько тратят 37% опрошенных. В сумму до 5 тыс. рублей укладывается 21% россиян, от 10 до 20 тыс. тратят 18%. Ещё 11% респондентов тратят больше 20 тыс. рублей в месяц. Полностью избежать офисных расходов удаётся только 1%, а 12% их просто не считают.

В пересчёте на процент от зарплаты траты на офис кажутся ещё дороже. У 37% опрошенных эти расходы забирают 6–10% дохода, у каждого четвёртого (26%) — больше 10%.

Самой затратной частью работы из офиса 38% назвали еду и напитки. Дорога оказалась на первом месте у 25%. Ещё 14% считают самой высокой ценой время, проведённое в пути, а 10% дорого обходится их эмоциональная усталость.

Компенсацию офисных расходов 44% опрошенных не получают вовсе. Ещё 28% имеют ДМС, оплату спорта или другие льготы, которые не покрывают непосредственные траты на офис. Питание работодатели оплачивают у 15% сотрудников, проезд — у 11%. Корпоративный транспорт доступен 6%, компенсация парковки — 3%.

Большинство участников исследования считают, что офисный формат работы должен сопровождаться дополнительными выплатами. Полную компенсацию дороги и питания поддерживают 34%, частичную — 29%. Ещё 19% считают это необходимым, когда сотруднику не разрешают работать из дома. Личными расходами работника такие траты назвали 13%, затруднились ответить 5%. ©

[Кожаная голова]

У меня только бензин 20% и времени 2,5 часа в сутки.

[Советник]

В советском юмористическом журнале "Крокодил" в каком-то из 1980-х годов была опубликована карикатурная картинка, обличающапя и высмеивающая хищный оскал капитализма в США.

Там был нарисован затурканый и зачуханый рабочий в грязном комбинезоне, которому владелец фабрики в смокинге и цилиндре, с сигарой в зубах, говорит:
- Какая тебе ещё зарплата? Радуйся тому, что у тебя есть работа!

[Иван Н]

Россияне рассказали, что их больше всего бесит на работе
Россиян на работе больше всего бесят грязные коллеги, сплетни и доносительство

Онлайн-сервис для управления бизнесом «Битрикс24» выяснил, какие привычки коллег вызывают у них наибольшее раздражение и как это влияет на рабочий процесс. «Газета.Ru» ознакомилась с результатами исследования.

Результаты показали, что наиболее неприятными для сотрудников являются привычки, связанные с поведением и внешним видом. Почти 40% респондентов отметили неопрятность, плохую гигиену и бардак на рабочем месте как главные источники дискомфорта. Курение и приём пищи вне специально отведённых зон вызывают раздражение у 30% опрошенных, а излишняя тактильность, например, частые объятия, — у 20%.

Половина участников опроса посетовала на сплетни и доносительство коллег. Громкий смех, неуместные шутки и болтовня мешают работе 35% сотрудников, а излишний оптимизм или пессимизм — четверти респондентов. Фамильярность и флирт также входят в список раздражающих факторов, отмечают 20% опрошенных.

Треть участников исследования признались, что сталкиваются с раздражающим поведением коллег ежедневно, а почти половина — несколько раз в неделю. Лишь 5% заявили, что никогда не замечают раздражающих привычек у коллег.

Что касается реакций на раздражающее поведение, то 40% предпочитают игнорировать проблему, 30% обсуждают её с другими коллегами, а 20% пытаются решить вопрос напрямую с «нарушителем спокойствия». Лишь 10% спокойно принимают такие проявления коллег.

Раздражающие привычки коллег заметно снижают продуктивность: 60% респондентов признали, что это негативно влияет на их эффективность и рабочее настроение. При этом 30% не ощущают никакого влияния, а 10% относятся к подобным ситуациям с юмором. ©

[домашний тапок]

Большинство участников исследования считают, что офисный формат работы должен сопровождаться дополнительными выплатами.

ага. Я вот нашел работу в центре, чтобы сэкономить на проезде время, хочу купить квартиру в центре рядом с офисом, работодателю не плохо бы мне компенсировать данные затраты, которые я понесу по его вине.

[домашний тапок]

Вообще чтобы тебе компенсировали офисные расходы, следует достичь должности ГД и его замов, тогда будет работать принцип "деньги к деньгам".
Как то работал на мужика, который свой бизнес продал москвичам, а сам стал ГД филиала. По сути продолжил рулить своим бизнесом. Человек который оформлял его авансовые отчеты говорил - такое чувство, что он на заправках выгребает все чеки.

[Трампампам]

Человек который оформлял его авансовые отчеты говорил - такое чувство, что он на заправках выгребает все чеки.

не всё так просто. К чекам надо путевые листы и деловую цель использования автомобиля в служебных целях.