Работа, обсуждение

[Тигренок]

домашний тапок, косячишь много, не выполняешь что назначено, если в полях, то нельзя скрывать аварии, за это аяяй

[Тигренок]

Трампампам, не знаю
Свою первую контору вспоминаю с большой любовью
Даже на похороны коллег хожу, тут водителя нашего видела в этой конторе, который там самого возил, тоже был на похоронах

[Трампампам]

Даже на похороны коллег хожу

зачем????

[Тигренок]

Трампампам,
Если с первым не сильно дружила
То с замом все таки дружили, жизнь обсуждали, денег ему занимала периодически, даже как-то на тачку, ехал в Канск покупать.

У меня даже мама его знала, хз каким Макаром, с похорон спустились сверху с кладбища, сразу к ней пошли.
(Блин, картошку он что ли нам развозил, где же они пересекались то)

[домашний тапок]

косячишь много, не выполняешь что назначено,

по простому премия за то что ты хорошо выполняешь свою работу, но вроде бы как тебя для этого и нанимали )
Но в каких то конторах как раз система труда сама по себе устроена, что по договору оклад МРОТ (утрирую), а остальное премия, и вот если ты прямо криворукий тебе вместо штрафов не доплатят премию. Так как штраф ты можешь оспорить в трудовой инспекции, а не полученную премию оспорить сложнее.

[Советник]

У наших подведов в государственном бюджетном учреждении выплачиваются несколько премий в год.

Одна премия - по итогам календарного года, это как тринадцатая зарплата.
Эти деньги весьма существенные, как полагает моя помощница.
Я же весьма скептически отношусь, но сотрудники учреждения всегда очень рады этой выплате, на неё рассчитывают и планируют крупные покупки и путешествия. Ладно, деньги людей радуют, и это вобщем неплохо.

Ещё две премии - по итогам каждого из полугодий. Они выплачиваются чуть ранее окончания полугода, это очень удобно для всех там.
Это по размерам в сумме как ещё две зарплаты со всеми, как у вас говорят "накрутками".
Тоже неплохо, сотрудники рады, и они реально стараются чтобы эти стимулирующие получить.

Как-то пару лет назад помощница мне принесла "расчётки" сотрудников подведов.
Я её попросил об этом неофициально - мне нужно было понять финансовую составляющую мотивации, как у простых клерков, так и у среднего руководящего персонала.

Я увидел, что в структуре ежемесячной зарплаты у них фигурирует "премиальная" часть, в размере примерно - плюс половина от оклада.
Такая надбавка ежемесячно утверждается руководителями подразделений (отделов).
И это весьма способствует, скажем так, созданию здоровой производственной атмосферы в коллективе.

Существуют правила внутреннего распорядка и кодекс поведения сотрудников государственного бюджетного учреждения.
Благодаря существующей системе премирования, положения этих внутренних документов тщательно соблюдаются, и рабочие взаимоотношения в колективе сохраняются на высоком и комфортном уровне.

[Трампампам]

как у вас говорят

[ОхохА]

Появилась мысль сменить работу поближе к дому. За 1,5 недели два собеседования. Одни уже несколько раз позвонили, зовут, но мне мало.
Вторые только начали подбор, отзвонятся до конца недели.
Не бойтесь менять работу. Иногда ее нужно отпускать )

[РАК]

ОхохА, от профессии зависит.
И возраста видимо тоже...
В начале лета искал неспешно, пока сокращались, х.з. сколько откликов оставил на вакансии, реальных собеседований два, и то ходил для опыта, ибо далеко.
Пока устроился в итоге, но чувствую не надолго, ибо хаос тут....

[домашний тапок]

Не бойтесь менять работу.

самое лучшее время для поиска работы - время когда ты не думаешь о смене работы.

[DAA]

Появилась мысль сменить работу поближе к дому. За 1,5 недели два собеседования. Одни уже несколько раз позвонили, зовут, но мне мало.
Вторые только начали подбор, отзвонятся до конца недели.
Не бойтесь менять работу. Иногда ее нужно отпускать )

Хорошо менять работу, когда на рынке есть аналогичные позиции в открытом доступе.
С менеджерскими позициями все сложнее - существенные деньги удлиняют сроки поиска.

[ОхохА]

DAA, я, конечно, птица не высокого полета, но, думаю, что кто ищет- тот найдет.

Неужели у высококвалифицированных менеджеров проблемы с поиском? Казалось наоборот...они более востребованы , чем простые смертные ...
И людей, готовых принимать решения и брать бОльшую ответственность всегда меньше, разве нет

[домашний тапок]

брать бОльшую ответственность всегда меньше, разве нет

меньше относительно чего/кого? Если относительно не готовых, тогда ДА. Но вопрос в том сколько таких вакансий для таких решительных и грамотных.

[Seno]

Появилась мысль сменить работу поближе к дому. За 1,5 недели два собеседования. Одни уже несколько раз позвонили, зовут, но мне мало.
Вторые только начали подбор, отзвонятся до конца недели.
Не бойтесь менять работу. Иногда ее нужно отпускать )

мало это сколько?
25 в день?

[Zero CS]

[Трампампам]

у нас новая форумная ставка-показатель "успешности" появилась?

[домашний тапок]

мало это сколько?
25 в день?

с какой целью интересуешься?

[Видка]

у нас новая форумная ставка-показатель "успешности" появилась?

Ща тебе любимка все по полочкам растележит

[Трампампам]

любимка

я вас всех люблю.

[Видка]

любимка

я вас всех люблю.

Не признала, мать