Работа, обсуждение

[А17]

у солдата нет выбора.

да куча народа сами это выбрали, такшто, думаю, за пару соток за рейс легко найдут желающих, не 50% же там смертность.

пара соток это только на похороны, а еще 9 дней, 40 дней...

[DGV]

Если один из 100 копыта откинет - норм шансы.

[А17]

Если один из 100 копыта откинет - норм шансы.

кино смотрел, на стоянке машин 20, из них сгорело 5, из 5 один труп...

[DsTr]

Владельцы танкеров, вывозящих нефть через Ормузский пролив, платят капитанам порядка $100 тысяч в месяц и к этому добавляют бонусы по $50 тысяч за каждый рейс. Обычная месячная ставка капитана составляет $15 тысяч. Моряки, которые могут получать всего $1500 в месяц, сейчас зарабатывают по крайней мере в 4-6 раз больше, если соглашаются участвовать в опасных рейсах. Впрочем, иногда у них нет выбора, поскольку в противном случае владельцы грозят их заменить, а стоимость репатриации вычесть из зарплаты

Поизучай вопрос , сколько платят водителю бензовоза за рейс в Крым.

фуры, бывает, и на Иран ходят

[Beck]

вспомнил один локальный документ на бывшей работе. Согласно данного документа работнику предприятие компенсировало до 90% затрат на абонемент в спортзал, но не более 2000 руб.

Я тогда подумал, как красиво написано) главное вовремя остановиться читать.
Или были путевки заграницу вплоть до Кубы. Но подать заявление ты мог спустя три года с момента устройства. Подать - не значит получить.
Вернуться к началу

была у меня работа до всего этого, там было 250 в год на спортзал, аренду, путёвки, оплата обучения детей и т.п..., с годами сумма повышалась и всё работало

[домашний тапок]

там было 250 в год на спортзал, аренду, путёвки, оплата обучения детей

это для рядового работяги? по документам трудоемко собирать?

[DsTr]

если КВС- рядовой работяга- то лётчик-космонавт- бригадир на стройке

[Beck]

это для рядового работяги? по документам трудоемко собирать?

да, для всех, я закрывал учёбой - договор и платёжный документ

[Советник]

https://dzen.ru/a/asb_MIwtABJA13LE

Сотрудники двух ресторанов общественного питания "Бургер Кинг" во Владивостоке, работа которых была прекращена после скандального видео, записали видеообращение. В нём они извинились за произошедшее и попросили бывшего главу "Бургер Кинга" в России Дмитрия Медового извиниться перед теми, кто не причастен к инциденту, а также сохранить рабочие места.

Напомним, 5 октября сеть "Бургер Кинг" прекратила сотрудничество с франчайзи, управлявшим двумя ресторанами во Владивостоке — на улице Семёновской, 12 (ТЦ "Родина") и на Светланской, 56. Решение приняли после появления видео, снятого на кухне заведения на Семёновской. На кадрах молодые люди бросают контрацептивы в еду, кидают футбольный мяч рядом с грилем и показывают непонятную коричневую субстанцию.

В комментарии для PrimaMedia представители закрывшейся сети ранее подтвердили: после публикации скандального видео компания остановила поставки, отключила рестораны от корпоративных систем и объявила о прекращении сотрудничества.

"У многих из нас есть семьи, дети, у многих кредиты, аренда жилья. Эти расходы никуда не исчезли, а работа исчезла. Мы не просим закрывать глаза на нарушения. Мы просим разобраться в ответственности каждого. А не возлагать её сразу на всех. Дмитрий Леонидович, пожалуйста, поговорите с нами, объясните, почему было принято такое решение. Дайте нам возможность рассказать о ситуации и обсудить, можно ли сохранить рабочие места для всех находящихся здесь", — сказали сотрудники.

[Советник]

У многих из нас есть семьи, дети, у многих кредиты, аренда жилья. Эти расходы никуда не исчезли, а работа исчезла.

Ишь как засковчали сразу. Кредиты, аренда.
Это всё-таки весьма и весьма дисциплинирует трудящихся, такие вот долгосрочные и регулярные обязательства.

А вы говорите, что ипотека и кредиты это плохо.
Нет, это очень, очень хорошо. Это позволяет держать народонаселение страны в управляемом состоянии

[Гагрый]

У многих из нас есть семьи, дети, у многих кредиты, аренда жилья. Эти расходы никуда не исчезли, а работа исчезла.

Ишь как засковчали сразу. Кредиты, аренда.
Это всё-таки весьма и весьма дисциплинирует трудящихся, такие вот долгосрочные и регулярные обязательства.

А вы говорите, что ипотека и кредиты это плохо.
Нет, это очень, очень хорошо. Это позволяет держать народонаселение страны в управляемом состоянии

просто скорее всего хозяин этой рыгаловки пообещал этим мальцам засунуть гандоны так глубоко, что и опытному паталогоанатому будет сложно установить причину смерти

[Иван Н]

А какого хрена тогда работодатели жалуются на дефицит кадров, если сами не удерживают сотрудников?

Уходя — уходи
Российские работодатели стали реже удерживать увольняющихся сотрудников

За два года доля компаний, которые не делают контрофферов (встречных предложений по зарплате и условиям труда) уходящим от них сотрудникам, увеличилась более чем вдвое — с 10% до 22%, подсчитали аналитики SuperJob. Доля удерживающих только отдельных работников снизилась с 63% до 58%. Изменения объясняются состоянием российского рынка труда: по мере роста числа резюме и сокращения темпов найма работодатели всё чаще отказываются участвовать в «зарплатной гонке».

[домашний тапок]

работодатели всё чаще отказываются участвовать в «зарплатной гонке»

а работники это называют - поддерживать адекватный уровень.