Разнорабочий в мастерскую. Зарплата 25000 руб.

[IGOR]

Кедр,

zay, А расскажи нам как в те времена относились к проституции, к сексу за деньги. Расскажи, а я послушаю.

Создавай тему. Отношение общества к проституции и сексу за деньги в СССР

[Лютый]

Давайте ближе к теме. Разнорабочий в мастерскую. Зарплата 25000 руб.

Отличная достойная зарплата для разнорабочего.

Ванечка, разнорабочий, это принеси и подай.

неважно
Рубль в день заничегонеумеюдаифигсним отлично

[Den646]

Весело тут у вас. Внесу свои 5 коп. Ьлизкий гоняет на вахту много- много лет. Монтажником. Уренгой. Зп 70-100/ мес. Как правило 3/1. Межвахтовых нет. Выходных нет. Питание, жилье, дорога от рабо тодателя. Просидел в прошлом месяце на карантине 8 ден + дорога ( заезд с 20 числа был), дали 15 рубасов. Норм, не ?

знакомый так же гоняет(он правда нач участка у него 150тр) у работяг 80-100. У классных сварных и бульдозеристов до 120. Тянут трубу газовую к сжижающему заводу то ли север тюменской обл ,то ли ХМАО... зп белая полностью хозяева компании и техники турки

[zay]

Я для них верх и я не прогнил

видимо, ты единичное явление. А может тебе в голову не приходит чем ты их бесишь... мало кто в мире офигенно самокритичен.

[DAA]

А вот интересно, на основании чего эти запреты?
Мне кажется они нарушают все возможные права человека.
Никого не должно волновать кто там к кому не в рабочее время ходит и чем занимается.

основание - правила трудового распорядка и правила проживания в промзоне.
Правила устанавливает компания, кто не хочет им следовать, просто идет на выход.

[Старый]

А вот интересно, на основании чего эти запреты?
Мне кажется они нарушают все возможные права человека.
Никого не должно волновать кто там к кому не в рабочее время ходит и чем занимается.

основание - правила трудового распорядка и правила проживания в промзоне.
Правила устанавливает компания, кто не хочет им следовать, просто идет на выход.

Мой старший брат много лет провел на северах и много рассказывал бывая в отпуске здесь, как вахтовики пытаются разнообразить свою жизнь попадают в передряги, поэтому компании проще их запереть в периметре, чем платить компенсации по утере кормильца.

Многие этого не понимают.

[DAA]

Ну значит тем более не надо в это говно лезть.
По ТК такое не прокатит, значит там не работа, а рабство на черную ЗП.

Ну есть и нормальные вахты в плане бытовых условий, со спортзалами, стадионами и даже лыжными трассами.
Но суть все равно прежняя: правила распорядка, правила проживания, правила ОТиПБ вместе с наказаниями определяются внутренними документами конторы.

[DAA]

вахтовики пытаются разнообразить свою жизнь попадают в передряги, поэтому компании проще их запереть в периметре, чем платить компенсации по утере кормильца.

Непрерывность производства тоже очень важна и на это очень сильно обращают внимание.

[pavel_vista]

25 не знаю много или мало для разнораба.
У меня 25 операторы СТР получают.
Сутки через трое. Ну когда отпуска больничные - через двое.
Как правило сб не рабочий день, если выгонять нечего. Вск с 20.00.
Если все выгнано, но роль работает - надо быть на работе. Сидят фильмы смотрят.
Тепло, светло. Кофеварка. Диван.
Кто то совмещает с другими работами. График позволяет.
Кстати, одного планирую поменять, никто не хочет?..

[Jogan]

диалектика. Когда гниют верхи, низы почему должны оставаться на высоте?

Какие нафиг верхи-низы? Четвертый год пошел, как я ищу полноценного работника. Хотя бы одного. Народ не хочет ничего не делать, но при этом постоянно ноет, жалуясь на свою тяжелую жизнь.

Из последнего. Сколько лет стажа? - 20 лет! Рихтовать умеешь - Как Бог! Алкоголь? - Нипью! (хотя на лице неизгладимая печать)
Дал ему несложную работу, дня на три с перекурами. Он неделю кругами ходил по сервису с кружкой чая в руке. В перерывах между отдыхом расклепал крыло и закосячил дверь, которую не надо было красить. Когда мое терпение лопнуло и я показал ему на дверь - А расчет?!

Подобных историй у меня уже пачка скопилась. Поэтому когда мне говорят про бедный рабочий класс, которого нагибает капиталист, у меня начинается изжога

[ostorg]

Jogan, у нас же есть пту автомобильные, возьми выпускника(ов), натаскай.

[Эйб]

pavel_vista, в ЛС.

[Jogan]

Jogan, у нас же есть пту автомобильные, возьми выпускника(ов), натаскай.

Натаскай... Написать проще, чем сделать. Молодые ничуть не лучше, чем "опытные". Был у меня такой выпускник, я тут где-то про него уже рассказывал. Пришел к нам считая, что он супер специалист. Когда приземлил его, он понял, что автожестянщик - это тяжелая работа, где часто приходится не только кувалдой махать, но ещё и думать. Я верил в него, у него даже начало получаться, но надолго не хватило. Я такой человек, над душой не стою, выговоры постоянно не делаю. Сказал раз, сказал два, если человек не хочет работать, его не заставишь. Месяц вола прое...л, по итогу приходит за зарплатой, получает слезы.
Как же так, договаривались, что я минимум буду 30 получать! - Это при отсутствии работы. Машинами весь бокс заставлен, чем ты занимался весь месяц?
Обиделся и свалил в закат. Еще и мосты все сжег. Когда одумался, было поздно, мосты-то сгорели...

[Дед ВВ]

Старый, С другой стороны хоть минимальный оклад но нужен. Овер дохрена контор этим видимо и живут,меняя бесплатных учеников (работников).

[Jogan]

ostorg, а ещё на учеников время надо. То есть пока ты с ним занимаешься, ты сам не можешь другую машину ремонтировать, не можешь с клиентами общаться, работу оценивать, запчасти подбирать-приобретать. Если же двух-трех взять - сервис встанет.

[Prot]

Какие нафиг верхи-низы? Четвертый год пошел, как я ищу полноценного работника. Хотя бы одного.

Ну значит нормальных работников что-то не устраивает - ЗП, режим работы, соцгарантии, условия работы.
Вот и думай.

[Старый]

Старый, С другой стороны хоть минимальный оклад но нужен. Овер дохрена контор этим видимо и живут,меняя бесплатных учеников (работников).

Нужен, кто спорит, тем более что какие либо ответственные работы учениками не выполнить, нужны специалисты, а где их взять, учиться в основном не хотят, все ищут работу где руки не пачкаются, поэтому сейчас в стране кадровый голод, старые работяги уходят, молодых нет.

Есть ещё одна проблема, труд обесценен, нет тех стимулирующих что были в СССР, жилье, садики и прочее, когда предприятие доплачивали и держало людей всяческими благами помимо зарплаты, стимулировало их.

[Дед ВВ]

Синица, а я и не говорю про всех. У гуманитариев может по другому.

[Jogan]

Prot, Да пофакту были у меня два хороших работника, но один, как оказалось, пришел по-быстрому бабла срубить, а у другого здоровье слабое оказалось. Надеюсь вылечится обратно вернется.
А условия у нас как у всех.

[Prot]

Prot, Да пофакту были у меня два хороших работника, но один, как оказалось, пришел по-быстрому бабла срубить, а у другого здоровье слабое оказалось. Надеюсь вылечится обратно вернется.
А условия у нас как у всех.

Ну так понимаешь, "как у всех" это так себе аргумент.
Тогда и борешься за мастера на рынке ты тоже как все.
И попадают к тебе в отбор как ко всем - одинаковые клоуны.

Вот, положа руку на сердце, чем ты можешь заманить классного спеца?
ЗП не белая? Все простои и больничные за счёт работника. А реально классному спецу нужна стабильность. Он уже не молод и иногда болеет. Либо у него дети есть и они тоже болеют и требуют внимания.
Работа в каких условиях? Чистый белый автосервис с удобным транспортным подходом?
Или гараж в ипунях, до которого на кривой козе скакать?
Классный спец уже хочет работать не с утра до вечера и как попало, а как все нормальные люди определенное время, а потом спокойно собрался и пошел домой, заниматься семьей, отдыхать, тратить заработанные бабки.

Все какие-то любые неудобства тогда должны окупаться приличной ЗП.
За хорошую зп можно многое потерпеть.