У нас всё очень плохо. Часть 2

[light_gray]

А скажи, зачем это? Ведь с помощью такого механизма нарастает эксплуатация и угнетение рабочей силы.

Производительность растет - прекрасно для государства. Коллега 20+ лет в США, работает в Cisco. Говорит, у нас РЕГУЛЯРНЫЕ сокращения. Именно, говорит, сокращают, кидают клич на рынок и к ним бежит орава и вот уже среди этой оравы выбирают самый сок, самые топовые сливки из спецов. И эти новые работники на полную катушку работают, ибо знают, будешь расслабляться - получишь письмо EMPLOYEE TERMINATION и окажешься на улице, на которой ты встретишь злорадные лица тех, кто идет на твое место.

Так что тут не все однозначно, если с разных точек смотреть.

[Prot]

А скажи, зачем это? Ведь с помощью такого механизма нарастает эксплуатация и угнетение рабочей силы.

Производительность растет - прекрасно для государства. Коллега 20+ лет в США, работает в Cisco. Говорит, у нас РЕГУЛЯРНЫЕ сокращения. Именно, говорит, сокращают, кидают клич на рынок и к ним бежит орава и вот уже среди этой оравы выбирают самый сок, самые топовые сливки из спецов. И эти новые работники на полную катушку работают, ибо знают, будешь расслабляться - получишь письмо EMPLOYEE TERMINATION и окажешься на улице, на которой ты встретишь злорадные лица тех, кто идет на твое место.

Так что тут не все однозначно, если с разных точек смотреть.

Почитай про боинг. Про корпорацию. Как они растеряли компетенции.

[Lirix]

с боингом ничего не случится. он так же останется крупнейшим производителем самолетов в мире.
в космосе его обгоняют это да. боинг привык работать по консервативному, по долгому, раздувая бюджет, но выскочка его обогнал и перегнал.

[Prot]

Производительность растет - прекрасно для государства.

И таким методом производительность не растёт.
Это же очевидно.
Можно взять условного курьера в вакууме и заставить его бегом исполнять заказы.
Это даст мизерную прибавку в производительности, потому что бегать быстрее человек может до конечного предела.
А вот дать ему велосипед - это значительное увеличение производительности сразу в разы.

Поэтому я и пишу, что повышение производительности - это всегда только автоматизация.
А ты талдычишь про увеличение путём усиления эксплуатации.
Ну да.
Заменишь ты менее производительных сотрудников на более производительных.
Но в итоге ты упрёшься в потолок.
А если ты сразу начал бы автоматизировать производство/процесс, то даже с более медленными сотрудниками ты мог добиться рывка в производительности.
И, кстати, им можно было бы платить меньше, всё как любит бизнес.
Потому что уникальному спецу с высокой производительностью надо платить больше, чем среднему, но который за счёт автоматизации делает больший объем.

Это же азы. Индустриализация против кустарей.
Конвейер против штучного производства.
Роботы против кожаных сотрудников.

[Prot]

Боинг в жопе. Говорят они уже не могут самолёты нормально делать.

[lucky]

Prot, не надо было негров и гомиков на работу принимать. И индусов еще.

[vladber]

не надо было негров и гомиков на работу принимать

А как это влияет, при прочих равных? Вот если преференции оказывались по этому признаку менее квалифицированным претендентам на трудоустройство - то возможно. Но ты об этом не упоминаешь. Так можно и про женщин написать, например.

[light_gray]

но выскочка его обогнал и перегнал.

Самый цимес в том, что выскочка скоро поймет, что между производством одной (ну плюс-минус) ракеты и рутинным производством, когда надо клепать 2-3 надежных летающих Боинга В ДЕНЬ (до ковида это были реальные цифры, Эирбас чуток меньше, но на пару они до 1500 летающих бортов в год собирали, да и то очередь была из желающих купить) - колоссальная разница. И тогда СпейсХ превратится в условный Боинг со своим консерватизмом, политикой и прочим. Чудес же не бывает.

Почитай про боинг. Про корпорацию. Как они растеряли компетенции.

Закон Имхоффа
Всякая бюрократическая организация похожа на отстойник : самые крупные куски всегда стремятся подняться наверх ...

Третий закон Паркинсона
Расширение означает усложнение, а усложнение - разложение.

Четвертый закон Паркинсона
Число людей в рабочей группе имеет тенденцию возрастать независимо от объема работы, которую надо выполнить.

Насчет растеряли - ну ты загнул. Расслабились - вот более верное слово. Да и насчет растеряли - как растеряли, так и соберут. Я не зря говорил выше, что в этом смысле в США рынок рабочей силы очень емкий. Всегда найдутся спецы, в том числе и для Боинга, чтобы вернуть компетенции.

Да, США в последние пару-тройку десятилетий расслабились, у них тоже многое стало как в МФ Летучий корабль: Построишь? Куплю!

Мы - тоже, жирея на нефтянке и газе и прочих продажах сырья, но у нас с возвратом в производство есть колоссальные проблемы - нет людей.
У них - таких проблем нет. Даже сейчас кинут клич по миру и наберут спецов на типа лотерее грин-карт. Хотя на самом деле это никакая не лотерея в массе своей.

С нужными спецами, кто подал заявление на участие и у которых уже по первичным документам видно, что ты не хер в стакане, а имеешь образование и нужные компетенции и опыт - еще до розыгрыша связываются и дают понять иносказательно, чтобы уже начинал собирать манатки и документы, ибо лотерея для тебя уже формальность.

[Добрый]

Чешское, немецкое и бельгийское пиво вдвое подорожало для россиян. Причиной стало повышение таможенных пошлин на алкоголь из недружественных стран — с 10 евроцентов до 1 евро за литр. Импортное пиво станет роскошью, и многие ритейлеры откажутся от его закупок. Особенно пострадают бары. Европейское пиво начнёт замещать китайское, экспорт которого в Россию вырос в 1,5 раза.

[skardin1987]

Разрыв между доходами богатых и бедных россиян достиг 1500% — это самый высокий показатель в истории.
Средний доход самых богатых составил 185 300 рублей, а самых бедных — лишь 11 900 рублей

https://www.yaplakal.com/forum2/topic2880761.html

[zaratustra]

Средний доход самых богатых составил 185 300 рублей

Среди бичей что ли выбирали самых богатых?

[vladber]

В туристической Мекке нашего края неспокойно:

[light_gray]

vladber[/ref], за попытку поджечь «Почту России»
мужчина переписывался со спецслужбой Украины. Ему пообещали вознаграждение, за которое нужно было устроить пожар.

[video][/video]

[skardin1987]

В туристической Мекке нашего края неспокойно:

Вот мне кажется с БПЛА примерно та же история...

[Кедр]

Понимашь, как бы ни некрасиво это звучало, но работник должен очковать потерять место, тогда производительность труда вырастает.
У нас такого и близко нет.

Так это не вина работников. Это работодатели создают такие условия за которые никто не держится. Мотивация проста "Вас там за забором очередь стоит". А когда оказывается, что нет никакой очереди, то начинается нытье, что работать никто не хочет.

[Парфен Рогожин]

В туристической Мекке нашего края

Бл.

[zay]

Заменишь ты менее производительных сотрудников на более производительных.
Но в итоге ты упрёшься в потолок

в мире он давно уже достигнут. Недаром очень многие в сша сидят на антидепрессантах из-за всех этих нагрузок.

[lucky]

А как это влияет, при прочих равных

Прочих равных не получится.
Если есть человек с красными флагами - его надо не брать.

[Советник]

будешь расслабляться - получишь письмо EMPLOYEE TERMINATION и окажешься на улице

Никакие там письма такие в Америке нет.

Босс вызывает себе в кабинет свой работник - говорит ТЫ УВОЛЕН. И все.

Работник собирает в картонную ручную коробку личные вещи, фотографии жены детей и собаки Потом выходит на улицу ловит такси домой.

Все. Так делается в Америке - нет времени никто не будет там письма писать чтобы уволить.

[lucky]

Вот мне кажется с БПЛА примерно та же история...

Тебе кажется.
Тут дебилов конченых на поджоги с трудом набирают.
А чтоб бпла запустить - это дофига делов.
Человек с мозгами нужен. Который понимает, что срок с пола поднимет