Бухгалтерская тема

[EugenKudepsta]

Трампампам,

Короче, вариантов масса. Ты сам бы что хотел?

Получить компенсацию, по возможности поболее

[Трампампам]

Тоже вариант, но он самый маловероятный, т.к. прогул еще надо оформить и доказать.

чисто на испуг взять.

Принудительно отправить в отпуск не могут, если не было графика отпусков, в котором он расписался, то он имеет полное право не идти в ежегодный отпуск по принуждению, а в отпуск без сохранения заработной платы и подавно.

я так и пометила "если согласится"

[Трампампам]

Трампампам,

Короче, вариантов масса. Ты сам бы что хотел?

Получить компенсацию, по возможности поболее

тогда завтра отзови заявление на увольнение, подпиши уведомление о ликвидации 28.06.2024 и послушай какие варианты предложат.

И возьми время до понедельника подумать. А на выходных коллективным разумом что-нибудь порешаем.

Будь готов к давлению. будут говорить, что иначе никаких денег не дождешься и уволят по статье.

[EugenKudepsta]

Трампампам, Вот хорошие советы, завтра отпишусь после посещения Сибиряка

[Majo]

Трампампам, Вот хорошие советы, завтра отпишусь после посещения Сибиряка

Ты именно в Сибиряке работаешь или в его дочке?

[EugenKudepsta]

Majo, Нет, я работал в ООО"КДСК" сына Егорова, вся докумендация общества, мне сказали, находится в отделе кадров Сибиряка

[EugenKudepsta]

КДСК - Красноярская дорожно-строительная компания

[Majo]

Majo, Нет, я работал в ООО"КДСК" сына Егорова, вся докумендация общества, мне сказали, находится в отделе кадров Сибиряка

Тогда понятно.
Они действительно ликвидируются.
Всегда поражалась кто работает у них в отделе кадров.

[EugenKudepsta]

Majo,

Всегда поражалась кто работает у них в отделе кадров.

За два дня до Нового года, мне звонила новый начальник отдела кадров КДСК (оказывается старый уволился и пришла из Сибиряка банкротить, ноя тогда этого не знал) я тогда ещё от костылей полностью не избавился , звонит и говорит (не здрасти, ни как ваше здоровье, ни с наступающем) а сразу"- Вы когда выйдете на работу?" я -" Не скоро, даже врач этого не знает пока, я ещё на костылях" -" Вы тогда увольняйтесь, а то предприятие вам платит больничный, а вы так долго не работаете" - я ей " Вы неграмотная или меня считаете полным идиотом, ведь больничный оплачивает Соцфонд. а предприятие только 3 дня"- она "Ой, ну да, ну мы ведь не можем взять работника, так как вакансия Вами занята и если вы уволитесь вам ещё буду больничный выплачивать!" - я ей "Будут, но только месяц, а дальше вы мне ? и по поводу вакансии, как нач отдела кадров можете открыть вторую, в чём проблемы?"...и она бросила трубку....
только теперь я понимаю цель её звонка, она пришла на пару месяцев, что-бы поувольнять максимум народа из КДСК без компенсаций

[Majo]

Majo,

Всегда поражалась кто работает у них в отделе кадров.

За два дня до Нового года, мне звонила новый начальник отдела кадров КДСК (оказывается старый уволился и пришла из Сибиряка банкротить, ноя тогда этого не знал) я тогда ещё от костылей полностью не избавился , звонит и говорит (не здрасти, ни как ваше здоровье, ни с наступающем) а сразу"- Вы когда выйдете на работу?" я -" Не скоро, даже врач этого не знает пока, я ещё на костылях" -" Вы тогда увольняйтесь, а то предприятие вам платит больничный, а вы так долго не работаете" - я ей " Мы неграмотная или меня считаете полным идиотом, ведь больничный оплачивает Соцфонд. а предприятие только 3 дня"- она "Ой, ну да, ну мы ведь не можем взять работника, так как вакансия Вами занята и если вы уволитесь вам ещё буду больничный выплачивать!" - я ей "Будут, но только месяц, а дальше вы мне ? и по поводу вакансии, как нач отдела кадров можете открыть вторую, в чём проблемы?"...и она бросила трубку....
только теперь я понимаю цель её звонка, она пришла на пару месяцев, что-бы поувольнять максимум народа из КДСК без компенсаций

Все правильно понимаешь.
Даже если сотрудник находится на больничном, его ставка является открытой на время пребывания основного сотрудника на больничном, соответственно принять на эту ставку могут только временно, но нет такого чтобы вообще не могли занять ставку.

[domovoj]

Господа бухгалтеры, есть к вам вопрос! Закончился у меня больничный, который длился 300 дней, приехал я сегодня в контору, а она ликвидирована, остатками дел занимается начальник отдела другой организации, там и моя трудовая находится, завтра еду подписывать какие-то приказы и увольняться.
ВОПРОС: какие-то выплаты мне положены еще? и какие есть нюансы, ну если они есть?

вот занятная тема многа букв https://www.yaplakal.com/forum7/topic16 ... 0%B5%D1%80

[EugenKudepsta]

domovoj, [quoteвот занятная тема многа букв][/quote]
осилил много букв, занятно!

[domovoj]

domovoj,

вот занятная тема многа букв]

осилил много букв, занятно!

ну все ты почти юрист

[EugenKudepsta]

Трампампам, Majo,
Съездил в отдел кадров Сибиряка, заявление на отзыв заявления на увольнения подал в 2х экземплярах, на моём на отрез отказалась ставить пометку о принятии, ссылаясь, что она работник Сибиряка, а не КДСК, сказала, "ну тогда езжайте на своё рабочее место. Никаких приказов не дала подписывать и не ознакомила, но телефон мой спросила.
Поехал в ТИ, сегодня не приемный день, сказали приходить в понедельник с 14.00, но дали горячую линию их юристов. Дозвонился сразу и все рассказал, ответили, что вопрос у меня не однозначный, что компенсация положена только при сокращении, что мне нужно найти компромисс с работодателем и лучше в досудебном порядке, что меня из принципа могут уволить за прогулы, что у них сейчас вето на проверки и тут они помочь не могут, но дала телефон конкурсного управляющего и его почту, телефон оказался не зарегистрированным, на почту написал -"сможет ли он помочь решить вопрос с предоставлением работы либо компенсации....ответа пока нет.
Думаю в понедельник всё-же съездить в ТИ и пообщаться воочию, и наверное в городскую прокуратуру.

[Трампампам]

Съездил в отдел кадров Сибиряка, заявление на отзыв заявления на увольнения подал в 2х экземплярах, на моём на отрез отказалась ставить пометку о принятии,

Заказное с уведомлением на адрес КДСК с описью.

[Трампампам]

что компенсация положена только при сокращении,

сокращение и ликвидация это разные вещи. Разные статьи и разные выплаты.

[Majo]

Съездил в отдел кадров Сибиряка, заявление на отзыв заявления на увольнения подал в 2х экземплярах, на моём на отрез отказалась ставить пометку о принятии, ссылаясь, что она работник Сибиряка, а не КДСК,

Трудовой договор подписывал у них же?
Трампа верно говорит, отравляй свои заявления заказным письмом с уведомлением и описью. Юр. адрес КДСК думаю не сложно будет найти. Так же можно продублировать на электронную почту КДСК. Я бы из принципа еще и телеграммой направила сообщение об отзыве.
В ТИ обязательно нужно отметить тот факт, что сотрудница, отказавшаяся поставить на твоем заявлении об отзыве номер входящего, мотивировала отказ тем, что она не является сотрудником КДСК.
Где у тебя рабочее место? Офис? Объект?

[EugenKudepsta]

Majo,

Где у тебя рабочее место? Офис? Объект?

по факту уже нет, всё закрыто, можно прийти и посидеть в кабинете без дела

[Majo]

Majo,

Где у тебя рабочее место? Офис? Объект?

по факту уже нет, всё закрыто, можно прийти и посидеть в кабинете без дела

В таком случае слова юриста ТИ имеют смысл:

меня из принципа могут уволить за прогулы

В связи с ликвидацией предприятия тебе должны были дать лично в руки за два месяца до даты увольнения, под роспись и копию или второй экземпляр на руки. Но у вас решили пойти более легким путем. Это тоже будет играть роль в суде, если до него дойдёт.

[EugenKudepsta]

Majo, Трампампам,
Вот если интересно, закончилось так.
Конкурсный управляющий ответил мне, что это не в его компетенции и мне надо обращаться к непосредственному начальнику либо в бухгалтерию, но бучу он поднял и мне звонили 3 разных "директоров" про которых я и не знал, с вопросом, чего вы хотите ?
Трудовая инспекция оказалась без сильной, на данном этапе, у них вето на проверки и ничем помочь не могут, после долгой беседы с ними вывод один напрашивался, по их совету, либо "мирно договорится" без судов, а то можно и увольнение по статье получить за прогулы, а дальше долгие суды, которые неизвестно чем закончатся и останутся ли средства у банкрота, в случае победы.
Да и супруга говорит, -"Жень не воюй в данном случае, отпусти как есть"....а я супругу люблю и уважаю, она для меня последняя инстанция.
И в этот же день (тое сть вчера) поступило от представителей работодателя предложение о компенсации наличными в обмен на заявление об увольнении и подписи в приказе, о сумме сошлись, что была выплачена немедленно и я потом расписался, в общем без большой войны хеппи энд