Кризис среднего возраста. Как проживаете/боретесь?

[Трампампам]

Сейчас наблюдаю ситуацию как сотруднику оплатили 10 дней санатория, забрали рабочий телефон и сказали: "Выезд завтра. Это командировка и это не обсуждается."
Реально человек выгорел, вроде и приходит, но толка никакого. Ни идей, ни планов, ничего...

[RedLine]

до 65 лет планируешь кабели подключать?

а что в этом плохого?

когда у человека нет амбиций, считаю это плохо.
в айти быстро все меняется, у выпускников вуза голова сооброжает лучше, старого айтишника всегда можно заменить молодым и зеленым, который будет делать все быстрее и им легче манипулировать, управлять.

[Трампампам]

когда у человека нет амбиций, считаю это плохо.

почему?
Я считаю саму навязанную идею о том, что каждый должен делать карьеру, токсичной и отравляющей многим жизнь.

Огромному количеству людей хочется и достаточно просто работать без головняка за небольшие деньги и все.

У меня отец в 51 ушел на военную пенсию и больше ни дня не работал. Ему просто это не надо, копошится на своей даче в удовольствие уже 15 лет и счастлив.

[Тигренок]

Трампампам, хорошо, когда ее хватает и она есть в 51.

У отца пенсия 16, и ещё хорошо, что в 60 успел выйти до всего вот этого, а то так бы до 65 ждал.

Ну он конечно работает, жена у него работает вроде, не бедствуют, но вот так просто дома сесть в 51 не смог бы, тупо не на что.

[A_N_D_R_E_I]

когда у человека нет амбиций, считаю это плохо

за длинным рублём гнаться? да нахрен надо. Простым работником в отпуск ушёл и голова не болит. А начальником - устал не устал, болеешь не болеешь, на работу шагом марш!

[Трампампам]

но вот так просто дома сесть в 51 не смог бы,

маме 63 она работает на полставки. Хотя тоже пенсионерка уже 8 лет. Но этот электровеник дома сидеть не может.

[Lela Lela]

Я вот даже не знаю, правильно ли поздравлять человека, которого назначили начальником (не люблю, кстати, это слово, предпочитаю говорить - руководитель). С одной стороны - вроде бы выделили человека, признали его способности, зарплатка больше, возможности. С другой - ответственности больше. Но интересно рулить процессами и влиять на них. Но работа собачья. Но... и так далее.
Короче, всё неоднозначно.

[Beck]

обычно поздравляют

[Трампампам]

Я вот даже не знаю, правильно ли поздравлять человека, которого назначили начальником (не люблю, кстати, это слово, предпочитаю говорить - руководитель). С одной стороны - вроде бы выделили человека, признали его способности, зарплатка больше, возможности. С другой - ответственности больше. Но интересно рулить процессами и влиять на них. Но работа собачья. Но... и так далее.
Короче, всё неоднозначно.

как правило, прежде чем назначить, беседуют, узнают, есть ли желание. Так что если назначили, значит, хотел! Можно поздравить - желание исполнилось!

[Lela Lela]

как правило, прежде чем назначить, беседуют, узнают, есть ли желание.

ха. Мне мои два раза просто сообщили о решении. В первый раз я сутки ходила за руководителем и говорила - ну есть же люди поумнее и получше, вот Лена там, Маша...давайте вы их назначите. А она смеялась и говорила - не возражай, мне лучше знать.
Иииии... это такая ломка всего. Твои бывшие коллеги-друзья начинают тебя тихо ненавидеть.

[Трампампам]

ну есть же люди поумнее и получше,

возможно, это со стороны выглядело как сомнение или неверие в себя, а потому руководитель не придал словам значения.
Твердое "Нет" звучит иначе.

[Lela Lela]

возможно, это со стороны выглядело как сомнение или неверие в себя, а потому руководитель не придал словам значения.
Твердое "Нет" звучит иначе.

да конечно.
Кстати, никогда в жизни не стремилась делать карьеру, не дралась и не боролась за неё. Всегда инициатива была сверху. И работу сильно не искала, она сама себя находила. Как говорила мама подружки - ты цепкая. Ну да, шансы подворачивались всегда. Тут как клещ - сидишь на травинке, хоба - мимо идёт что-то теплокровное. Тебе остаётся только увидеть и прыгнуть.

[nassta]

Тут про кризис или про работу

[RedLine]

когда у человека нет амбиций, считаю это плохо

за длинным рублём гнаться? да нахрен надо. Простым работником в отпуск ушёл и голова не болит. А начальником - устал не устал, болеешь не болеешь, на работу шагом марш!

ты путаешь ип и руководителя в крупной организации.
ип епашит , а руководителю по кзоту отпуск положен.

[Трампампам]

и руководителя в крупной организации.

а руководителю по кзоту отпуск положен.

ага... крупная не равно бюджетная или полностью белая. Знаю крупные организации, где над твоим желанием отпуска лишь посмеются. В отпуск ты сходишь разве что на бумаге

[ОхохА]

Трампампам, но но! Там в отпуске можно опоздать на работу и тебе за это ничего не будет

[light_gray]

старого айтишника всегда можно заменить молодым и зеленым, который будет делать все быстрее и им легче манипулировать, управлять.

Любого старого спеца в любой профессии можно заменить. Вопрос в том, что где ты возьмешь опыт у молодого и зеленого? Заменишь энтузиазмом? Ну такая себе замена.
Все механизмы же давно опробованы, когда старики передают опыт молодым. Беда в том, что эти механизмы справедливы для больших контор, которые могут себе позволить и стариков и молодых и неопытных
как раз для смены поколений. Сейчас я даже не знаю, где в каких конторах такое практикуется. Всем нужно здесь и сейчас и никто не думает, а что будет через 20 лет.

когда у человека нет амбиций, считаю это плохо.

Амбиции могут быть не только вертикально-ориентированные. Сколько у нас миллиардов на планете по твоему плохо себя ведут, десятилетиями работая в обычных профессиях?
В больничку когда попадешь и тебя придет лечить пятидесятилетний врач - позадвигай ему теорию про отсутствие у него амбиций :-)

Автомобиль тебе тоже мастер в возрасте когда будет делать - тоже порассуждай с ним на эту тему.

Вообще не понимаю эти разговоры про обязательной движухе в начальники. У кого-то во-первых нет к этому предрасположенности, а во-вторых - банально желания нет идти этим путем.

Огромному количеству людей хочется и достаточно просто работать без головняка за небольшие деньги и все

Я тебе больше скажу, огромное число людей, выбравших горизонтальное развитие имеют доход ощутимо выше начальников. Я это по себе знаю.
Да и вообще, сентенция, что начальник получает больше - вот отнюдь не истина.

[Трампампам]

Трампампам, но но! Там в отпуске можно опоздать на работу и тебе за это ничего не будет

в некоторых организациях в отпуске даже уйти можно в шесть вечера.

[DAA]

Самый кайф работать в маленьких конторках, где есть костяк в 4-5 ключевых сотрудников и где каждый занимается своим и к другим не лезет. всё по семейному без интриг, подсиживаний и скандалов... Ни за что не пойду работать туда, где больше чем 30 сотрудников. В таких фирмах уже меняется подход к людям.

Подойдет далеко не всем. Крупная контора, особенно если занимаешься проектами - это всегда определенный драйв, движение, разноплановые задачи.

[A_N_D_R_E_I]

это всегда определенный драйв

мне драйв был нужен лет до 35, ну до 40 максимум, сейчас уже никакого драйва даром не надо