все намного проще - это имитация бурной деятельности не более. в реальности кадровику пох на работников, на соискателей, на директора... он (кадровик) - Бох. а диру можно (если сильно борзеть) в уши надуть (продемонстрировать) типо: "не, ну ты же видишь - мониторю рынок... чо там еще... ааа, подыскиваю перспективные кадры... отрезвляю сотрудников... за коньячком сгоняла... мы с Ленкой на обед."light_gray писал(а): ↑04 ноя 2024, 10:41 Тут две цели. Первая - промониторить рынок и понять, это текущие сотрудники в конец о#уевшие и на улице очередь на замену или на самом деле уже надо двигаться в направлении повышения ЗП. Вторая, когда приглашаются на собеседования - отрезвить сотрудников, дескать есть таки на улице очередь и, возможно, будет замена и кто-то аппетиты должен поумерить.
в реальности должность кадровик уже сейчас нах не нужна - при должном подходе все можно сделать автоматизировано: " чо не ясно то - Трудовой договор на сайте, распечатаешь, ЭЦП СКИЗИ поставишь, вместе с документами пришлешь. подпись у секретаря поставишь, что всем согласен, всем доволен и с понедельничка - "арбайтен, мил человек, Солнце еще не зашло."
...в общем, кадровик - отмирающая профессия.