Работа, обсуждение

[zaratustra]

Тут уже же из работа перебрать всех кандидатов.

Для этого и существуют кадровые агентства. Ясно, что сейчас незаконно публиковать объявления с дискриминационными требованиями к кандидатам (хотя кто за этим следит?), но вот дать задание кадровому агентству подобрать кандидатуры по таким требованиям законно или нет, хз.

[Elena_mk]

Doкtor, суточные потому и суточные, что считаются за штуку (сутки), что не дома ночевал (ждал вертолет, работал на вахте, снова ждал вертолет). У вас в примере дома бульдозериста не было двое суток. И по правилам расчета НДФЛ их можно рассчитать насколько угодно большими, но 750 руб не облагать налогами. В средний такие суточные (до 750 руб и свыше) не включаются. И вот к суточным ещё другую надбавку с другим наименованием обычно добавляют: премия, доплата, наши суточные (ее уже как хотят, так и начисляют, но она под все налоги попадает и в средний).

[Doкtor]

Elena_mk, только одна угомонилась - другая полезла.
А разъездные называются потому, что считаются за разъезды. А кормовые - потому, что на корм, или пропитание. Соответственно - на налоги должны быть налоговые, а на зарплату - зарплатные. Пока надоело. Потом, может быть, когда скучно станет...

[Doкtor]

Доктор, плюсом к знанию ПДД, у нас ещё и бухгалтер?

Могу и йуристом, есличо.

[Elena_mk]

Пока надоело. Потом, может быть, когда скучно станет...

Из ваших длинных текстов поняла, что сейчас никто никого не проверяет. Вот и разница в понятиях и отсылы на постановления и кодексы скуку вызывают

[Doкtor]

что сейчас никто никого не проверяет

Да, ну? Прокурорские как к себе домой ходют.
Ну и из твоего короткого текста (про "непроверяют" и "никто-никого") я понял, что к нормированию и оплате труда ты отношения не имеешь?

[Elena_mk]

Doкtor, отношения к нормированию не имею. Под проверяющими имела в виду налоговиков. Можете больше не писать про свои потрясающие знания про нормирование, я поняла, что вы гений

[Doкtor]

Под проверяющими имела в виду налоговиков.

И при чем тут налоговики, если о налогах речь вообще не шла? Читай внимательнее. Считаешь так же невнимательно?
То есть в твоей фразе "никто" - это налоговики? Или перефразируя: Налоговики - это никто.

[Doкtor]

Можете больше не писать про свои потрясающие знания про нормирование,

Да и не собирался, пока ты не обратилась ко мне, пытаясь преподать уроки лингвистики.

[домашний тапок]

Тут один ходить не может, второй бухает третий масла в башке нет. Жесть кадра пошла

родственник придумал лет 5 назад шикарный бизнес-план, надежный как швейцарский нож.
Находит подряд на ремонт/строительство, берется за него.
Потом едет на кольцо брянской и нанимает работяг. Но первый же заказ был профукан - работников не найти, инструменты сперли.

[zaratustra]

Потом едет на кольцо брянской и нанимает работяг. Но первый же заказ был профукан - работников не найт

Надо ему наладить контакт с "рабочими домами" и тому подобными богодельнями. На уровне руководителей сети подобных богоделен. Будут всегда, может не очень квалифицированные, но зато трезвые работники. В нужное время, в нужном месте.

[Doкtor]

увеличивай тариф хоть до миллиона в секунду. Доплачивай премиальные... Никаких ограничений нет.

То есть работодатель самостоятельно может устанавливать тарифную ставку для работника?

Разумеется.

Ст 129 ТК:
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Ст. 57 ТК:
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

После каждой смены оформлять новый трудовой договор задним числом?

[Трампампам]

Doкtor, в контексте 129 статьи ТК РФ "фиксированный", значит тот, на который договорились и он не меняется без оформления новой договоренности. Договорились, что оклад 50000 в месяц, значит - 50000

После каждой смены

о чем ты, болезный? Передоговариваешься на 1 000 000 в месяц вместо 50 000. Вносите изменения в трудовой договор и с даты подписания - новая ставка.

Речь у нас шла о том, что размер ЗП законом не ограничен.

[Beck]

у тя чё работники на форуме?

[Zero CS]

После каждой смены оформлять новый трудовой договор задним числом?
Вернуться к началу

Совсем тугой? Зачем "после каждой смены"?! У Васи -- одна ставка, у Феди -- другая. Имеете право.

Если хочешь получать "после каждой смены по-своему", переходите с твёрдого оклада на договор периодического оказания услуг. И каждую смену закрывайте отдельным Актом выполненных работ (оказания услуг).

А ту как хотел? И рыбку съесть, и на огурце прокатиться?

[Doкtor]

значит тот, на который договорились и он не меняется без оформления новой договоренности. Договорились, что оклад 50000 в месяц, значит - 50000

Договоры с работниками (предположим) бессрочные. Ну или на длительные сроки.

о чем ты, болезный? Передоговариваешься на 1 000 000 в месяц вместо 50 000. Вносите изменения в трудовой договор и с даты подписания - новая ставка.
Речь у нас шла о том, что размер ЗП законом не ограничен.

Речь шла о том как оплатить часы работнику без занесения их в табель.

Передоговариваешься на 1 000 000 в месяц вместо 50 000. Вносите изменения в трудовой договор и с даты подписания -

Нужно оплатить уже отработанные часы. В количестве, допустим - 100. Точное количество часов подлежащих оплате будет окончательно определено в последний день месяца.

Речь у нас шла о том, что размер ЗП законом не ограничен.

В чебуречной "у Ашота", возможно, не ограничен, но в некоторых корпорациях тарифные ставки установлены коллективным договором

[Doкtor]

Совсем тугой? Зачем "после каждой смены"?! У Васи -- одна ставка, у Феди -- другая. Имеете право.

Сегодня Вася поехал по описанной мною схеме, завтра Федя, послезавтра Иван Николаевич. Всего около 50 человек.

Если хочешь получать "после каждой смены по-своему",

Не хочу. Хочу получать ровно столько, сколько положено по тарифной ставке. А ещё хочу, чтобы часы, в течении которых работник находится на работе, но работу не выполняли не учитывались.

А ту как хотел? И рыбку съесть, и на огурце прокатиться?

Хотел ровно так как это делается. Как выше описал. Но можно рассмотреть варианты. (Хотя всё уже давно продумано).

[Трампампам]

Договоры с работниками (предположим) бессрочные. Ну или на длительные сроки.

это не значит, что к ним нельзя сделать допник в любой момент.

[Трампампам]

о том как оплатить часы работнику без занесения их в табель.

Нужно оплатить уже отработанные часы. В количестве, допустим - 100. Точное количество часов подлежащих оплате будет окончательно определено в последний день месяца.

в чем сложность? Месяц закончился, в табеле есть количество отработанных часов. Известна ставка. Перемножай и будет тебе счастье.

В чебуречной "у Ашота", возможно, не ограничен, но в некоторых корпорациях тарифные ставки установлены коллективным договором

любая ставка может быть пересмотрена. Это раз. Тут вопрос лишь в длине цепочки согласований и бюрократии.

ну и коллективным договором оклады не устанавливаются это два.

[Zero CS]

А в чём проблема в табеле не рисовать тупо восьмёрки, а по каждой смене крыжить факт?

Блин, определённо пахнет тупым троллингом.