Работа, обсуждение
Раз в неделю раздел будет очищаться, соответственно темы которые за неделю никто не просмотрел, или не написал в них - будут удалены.
-
- Сообщения: 17147
- Зарегистрирован: 29 сен 2021, 10:01
- Пол: Женский
Работа, обсуждение
#6441 Сообщение Majo » 24 фев 2025, 22:10
Но такие ситуации на моей памяти за последние лет 7 были пару раз всего.

Majo
Флудилка№ 8 Да будет ветер Светлых перемен :)
-
- Сообщения: 17040
- Зарегистрирован: 20 янв 2019, 08:53
- Пол: Женский
Работа, обсуждение
#6442 Сообщение Трампампам » 24 фев 2025, 22:11
Трампампам
-
- Сообщения: 17147
- Зарегистрирован: 29 сен 2021, 10:01
- Пол: Женский
Работа, обсуждение
#6443 Сообщение Majo » 24 фев 2025, 22:14
Никуда не делась.
Разница лишь в том гос. учреждение или частник.

Majo
-
- Сообщения: 7658
- Зарегистрирован: 31 мар 2019, 11:09
- Откуда: Красноярск
- Пол: Не выбран
Работа, обсуждение
#6444 Сообщение ELIXIR » 24 фев 2025, 22:15
ELIXIR
-
- Сообщения: 17040
- Зарегистрирован: 20 янв 2019, 08:53
- Пол: Женский
Работа, обсуждение
#6445 Сообщение Трампампам » 24 фев 2025, 22:17
Трампампам
-
- Сообщения: 17147
- Зарегистрирован: 29 сен 2021, 10:01
- Пол: Женский
Работа, обсуждение
#6446 Сообщение Majo » 24 фев 2025, 22:20
Если она установлена в положении об оплате труда или кол.договором.

Majo
-
- Сообщения: 20911
- Зарегистрирован: 03 апр 2019, 06:56
- Пол: Не выбран
Работа, обсуждение
#6447 Сообщение lucky » 24 фев 2025, 22:20
А вот мне кажется, это какой то сговор айтишников.
Обратился заказчик, нужно настроить оборудование.
Решили найти, сколько такая работа. Подобных заказов на фрилансе и т.п. ресурсах не нашли.
Затраты времени - месяца два три. Из них надо будет месяц сидеть на обьекте.
От балды выставили 20к долларов. Заказчик - а чотак дорого. Обратились в московскую контору. Те выставили 50к. Думают до сих пор. ))))
lucky
-
- Сообщения: 17147
- Зарегистрирован: 29 сен 2021, 10:01
- Пол: Женский
Работа, обсуждение
#6448 Сообщение Majo » 24 фев 2025, 22:26
Я не сталкивалась с выслугой лет на практике. Знаю лишь поверхностно о ней. Могу поделиться выдержками из Системы кадров. Если нужны статьи, напиши в лс, скину почитать.
Выслугу лет считают в зависимости от типа учреждения.
Выслугу лет рассчитывают для получения льготной пенсии. Пенсия по выслуге лет предусмотрена для гражданских служащих, федеральных государственных служащих, педагогических работников и т. д. В зависимости от учреждения, где работал сотрудник, выслуга лет может иметь разный расчет. Например для гражданских служащих такой расчет указан в приложении к Федеральному закону от 15.12.2001 № 166-ФЗ.
Для педагогических работников периоды деятельности в должностях и учреждениях, которые указаны в Правилах, утвержденных постановлением Правительства от 29.10.2002 № 781, с 1 сентября 2000 года входят в стаж для назначения льготной пенсии при условии выполнения нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы. Данная норма рабочего времени для учителей организаций, которые осуществляют образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, составляет 18 часов в неделю (п. 2.8.1 приложения к приказу Минобрнауки от 22.12.2014 № 1601).



Majo
-
- Сообщения: 17147
- Зарегистрирован: 29 сен 2021, 10:01
- Пол: Женский
Работа, обсуждение
#6449 Сообщение Majo » 24 фев 2025, 22:28
Обратитесь в не московскую контору, ценник упадёт в среднем в 2 раза.)

Majo
-
- Сообщения: 744
- Зарегистрирован: 22 июл 2019, 22:03
- Пол: Мужской
Работа, обсуждение
#6450 Сообщение mad_train » 24 фев 2025, 22:29
Хз. В последних 3х местах работы, было русским по белому в договоре написано, что испытательный срок 3 месяца. И только в одном из этих 3х была адаптационная карта в которой руководитель отмечал, все выполненные задания, после окончания исп. срока, эту карту сдал в ОК и пошёл дальше работать...Majo писал(а): ↑24 фев 2025, 22:03 На моей практике, испытательный срок никак не оформляется документально, лишь после прохождения испытательного срока пишется СЗ об окончании испытательного срока и уточняются нюансы дальнейших трудовых отношений в виде графика, з/п, объёмов и т.д. по результатам оценки компетенции сотрудника.
На остальных двух, запись в договоре просто фикция ибо не было выдано никаких заданий и испытаний, а по окончании исп. срока не проведено никаких проверок, что в свою очередь даёт работнику свободу действий если работодатель, захочет уволить с формулировкой не пошёл испытательный срок...
И да, испытательный срок это и срок для работодателя, потому как работник может через 3 дня сказать, я не хочу работать в вашей стрёмной конторе отдайте трудовую и расчёт и ни какие 14 дней отработки как я помню ему не пришьёшь.
mad_train
-
- Сообщения: 17040
- Зарегистрирован: 20 янв 2019, 08:53
- Пол: Женский
Работа, обсуждение
#6451 Сообщение Трампампам » 24 фев 2025, 22:32
почему-то работодатели до сих пор верят в очередь за забором и забывают, что контору тоже оценивают
Трампампам
-
- Сообщения: 17147
- Зарегистрирован: 29 сен 2021, 10:01
- Пол: Женский
Работа, обсуждение
#6452 Сообщение Majo » 24 фев 2025, 22:38
В трудовом договоре пункт об испытательном сроке и его наличии или отсутствии прописывается всегда, согласно законодательства.
Нюансы испытательного срока в трудовом договоре не прописываются. Оформляется отдельный документ. Об этом я сказала выше.
Работодатель даже если не оформляет документально план работ (адаптационную карту), обязан прописать в ТД пункт об ИС. Про увольнение на ИС я выше так же сказала.
На испытательном сроке сотрудник должен уведомить о своем увольнении работодателя за три рабочих дня, или по соглашению сторон уволиться без этой минимальной отработки.

Majo
-
- Сообщения: 17147
- Зарегистрирован: 29 сен 2021, 10:01
- Пол: Женский
Работа, обсуждение
#6453 Сообщение Majo » 24 фев 2025, 22:43
Не все забывают.Трампампам писал(а): ↑24 фев 2025, 22:32почему-то работодатели до сих пор верят в очередь за забором и забывают, что контору тоже оценивают
Я искала инженера по ОТ и ПБ. Это было в моих интересах, поэтому подбором занималась самостоятельно. Жуткое дело. Пишут люди совершенно без опыта работы, без каких-либо знаний, компетенций, требуемых допусков, хотя в вакансии было всё указано, и, хотят з/п от 100 и выше. Практически с нуля. Я таких даже на собеседование не звала. Зачем я буду тратить своё время на тех, кто хочет тупо денег, а не работать.

Majo
-
- Сообщения: 744
- Зарегистрирован: 22 июл 2019, 22:03
- Пол: Мужской
Работа, обсуждение
#6454 Сообщение mad_train » 24 фев 2025, 22:44
mad_train
-
- Сообщения: 744
- Зарегистрирован: 22 июл 2019, 22:03
- Пол: Мужской
Работа, обсуждение
#6455 Сообщение mad_train » 24 фев 2025, 22:46
У меня так товарисч, директору ответил, что опоздал на работу, так как продирался сквозь толпу жаждущих устроиться к ним в контору.Трампампам писал(а): ↑24 фев 2025, 22:32 почему-то работодатели до сих пор верят в очередь за забором и забывают
mad_train
-
- Сообщения: 744
- Зарегистрирован: 22 июл 2019, 22:03
- Пол: Мужской
Работа, обсуждение
#6456 Сообщение mad_train » 24 фев 2025, 22:49
mad_train
-
- Сообщения: 17040
- Зарегистрирован: 20 янв 2019, 08:53
- Пол: Женский
Работа, обсуждение
#6457 Сообщение Трампампам » 24 фев 2025, 22:52
Трампампам
-
- Сообщения: 17147
- Зарегистрирован: 29 сен 2021, 10:01
- Пол: Женский
Работа, обсуждение
#6458 Сообщение Majo » 24 фев 2025, 22:58
В ТД, которые оформляю я, это пункты:
1.4.: "Работнику не устанавливается испытательный срок."
или пункты:
1.4 "Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью 1/2/3 (один/два/три) месяц(-а).
1.5 Работник в период срока испытания имеет право расторгнуть Договор по собственному желанию. Предупредив об этом Работодателя в письменной форме за 3 (три) дня до расторжения.
ИС устанавливается по соглашению сторон от 1-го месяца до 3-х;
От 1-го месяца до 6-ти для руководителей, гл.бухгалтеров и их заместителей.
-

Majo
-
- Сообщения: 17147
- Зарегистрирован: 29 сен 2021, 10:01
- Пол: Женский
Работа, обсуждение
#6459 Сообщение Majo » 24 фев 2025, 23:00
Тупо хотеть денег и зарабатывать их - это разное.


Majo
-
- Сообщения: 13091
- Зарегистрирован: 10 фев 2019, 20:49
- Откуда: Красноярск
- Пол: Мужской
Работа, обсуждение
#6460 Сообщение Вело-рок » 24 фев 2025, 23:05
Недавно на собрании коллектива работодатель признал что когда то раньше был отбор по жёстким критериям, а сейчас главное что бы были минимальные без которых совсем нельзя.Трампампам писал(а): ↑24 фев 2025, 22:32почему-то работодатели до сих пор верят в очередь за забором и забывают, что контору тоже оценивают

Вело-рок
Вернуться в «Работа|Услуги|Консультации»
- Общий раздел
- ↳ Мужской клуб
- ↳ Женский уголок
- ↳ Семья, дети, отношения
- ↳ Здоровье, медицина
- ↳ 18+
- ↳ Охота/Рыбалка
- ↳ Путешествия
- ↳ Фото/Видео
- ↳ AI
- ↳ AI2
- Авто
- ↳ Клубы
- ↳ Mitsubishi клуб
- ↳ Renault клуб
- ↳ LADA клуб
- ↳ Клуб любителей корейских авто
- ↳ Гибриды/Электромобили
- ↳ Клуб любителей французских машин
- ↳ 4х4
- ↳ Выбор автомобиля
- IT
- Стройка/Ремонт
- О спорт ты зызнь (с)
- Новости
- Политика
- Жалобы/Вопросы по организации работы форума
- Доска объявлений
- ↳ Недвижимость
- ↳ Коммерческая
- ↳ Куплю/Продам
- ↳ Сниму/Сдам
- ↳ Жилая
- ↳ Куплю/Продам
- ↳ Сниму/Сдам
- ↳ Работа|Услуги|Консультации
- ↳ Ищу работу
- ↳ Вакансии
- ↳ Барахолка
- ↳ Авто
- Сообщества
- ↳ Список сообществ
- ↳ Уют-Компания/ДК
- Мусорка
- Архив