Работа, обсуждение

[Majo]

новых кадров нет. И взяться неоткуда.
Ты наверное, и сама заметила, как если не исчез, то очень сдвинулся возрастной ценз. Еще в начале 2000-х на многих вакансия было требование "до 35 лет".

Еще скажи, что в нулевые никто не рожал. Найдутся.
Плюс не помню сколько лет назад, работодателю запретили указывать пол и возраст в вакансии, это так же играет свою роль.

ни одного? Потому что тбшники и без ЦЗН работу найти могут.

10 человек. Из них трое без опыта, один с амбициями, т.к. работал пару лет в нефтянке и жаждет зарплату выше чем у директора, остальные или экологи или пожарники, с соответствующей узкой квалификацией, которая не стоит тех же 200т.р.

[enisey1000]

ищем киповца, у многих зарплатные ожидания выше чем зп у директора

сколько готовы платить?

[zaratustra]

так а новых кадров нет. И взяться неоткуда.

А в IT наоборот, на одну вакансию джуна сразу отклик 1000 человек. Там где много денег, даже в перспективе, туда народ и ломится. А где тухляк, там дорабатывает "старая гвардия", а молодёжь туда не стремится из-за отсутствия зарплатных перспектив.

ищем киповца, у многих зарплатные ожидания выше чем зп у директора

Молодцы, держат марку.

[Трампампам]

Еще скажи, что в нулевые никто не рожал. Найдутся.

Рожали, конечно, и в нулевые, только тех. кому сейчас 15-25 так мало, что они как-то растворяются среди огромного количества людей в возрасте 33-45 и если ограничивать до 35, то взять будет некого.

[Тигренок]

Трампампам, о, уже 144 миллиона?
А че так, недавно же 147 было

[Majo]

zaratustra, Дилетантские рассуждения у тебя.

[RedLine]

у многих зарплатные ожидания выше чем зп у директора

Такой директор никогда не наймет работника зарплата выше своей.

а он и не сможет, есть группы грейдов выше которых специалист не может получать, хочешь больше, переходи на выше должность.
По русски есть сетка, чем выше должность тем выше оклад.

[Трампампам]

Трампампам, о, уже 144 миллиона?
А че так, недавно же 147 было

Советник будет рад посмаковать с тобой эту цифру, но на этом сайте максимум было 145 с копейками. Сайт забугорный, могут не учитывать Крым

[RedLine]

ищем киповца, у многих зарплатные ожидания выше чем зп у директора

сколько готовы платить?

готов работать вахтой?

[Советник]

Советник будет рад

Это Советнику нафиг не всралось.

[Majo]

у многих зарплатные ожидания выше чем зп у директора

Такой директор никогда не наймет работника зарплата выше своей.

а он и не сможет, есть группы грейдов выше которых специалист не может получать, хочешь больше, переходи на выше должность.
По русски есть сетка, чем выше должность тем выше оклад.

Еще один дилетант. Есть понятие бюджетной организации, так же есть понятие частной коммерческой.
В небюджетной организации согласно штатке сотрудник может получать зарплату больше директора, так как тарифная сетка как раз им - директором и определяется.

[Espero]

у многих зарплатные ожидания выше чем зп у директора

Такой директор никогда не наймет работника зарплата выше своей.

а он и не сможет, есть группы грейдов выше которых специалист не может получать, хочешь больше, переходи на выше должность.
По русски есть сетка, чем выше должность тем выше оклад.

Так и приходит разочарование)
Еще совсем недавно, в СССР рядовой токарь, сварщик или шофер получали ГОРАЗДО больше, чем инженер, мастер или КИПовец.
Потихоньку жизнь всё расставляет по местам.

[Иван Н]

К примеру, мне нужен инженер по ОТ и ПБ, работодатель готов платить на испытательном сроке, который будет длиться от одного месяца до трех, в зависимости от квалификации сотрудника, 90-100т.р. далее от 120 и выше. При этом нужна группа допуска по электробезопасности хотя бы четвертая, а лучше пятая, чтобы ТБшник мог состоять в той или иной комиссии на предприятии. Получить группу, труда не составит, если есть хоть немного мозгов, плюс нужно профильное образование. Как думаете, сколько откликнулось человек за месяц?

10 человек. Из них трое без опыта, один с амбициями, т.к. работал пару лет в нефтянке и жаждет зарплату выше чем у директора, остальные или экологи или пожарники, с соответствующей узкой квалификацией, которая не стоит тех же 200т.р.

Так это вариант нормы.
Вот, например, мой старейший друг с детства, с которым мы дружим уже пятый десяток лет.
Он как раз инженер по ОТ и ПБ и именно нефтяник/газовик (геологические/геофизические буровые работы).
Так он уже лет 15 в одной и той же организации работает и никуда переходить (пока) не думает.
Значит, его всё там устраивает (режим работы, зарплата, командировки и т.п.).
Поэтому я, пожалуй, соглашусь с Тигрой: viewtopic.php?p=1716358#p1716358

На СВО больше платят там проще все Отток кадров на СВО.

Кто не хотел за 50 унижаться у ларечника малого коммерса неблагополучного жадного Те пошли на СВО за реальные нормальны выплаты от надежного работодателя государства.

Ну я же не ушёл на СВО.
Хотя тов. майор мне периодически напоминает об этом: " — Приезжай, поставим тебя зам. "финика" в/ч, меньше 300 тысяч руб/мес получать не будешь (сидя в тёплом кабинете штаба в/ч с чаем/кофе/коньяком, с хорошим питанием и в чистой отутюженной форме").
Потому что я понимаю, что это не компьютерный шутер, где сохранился, тебя убили, восстановился и пошёл дальше.
А может и ATACMS прилететь по штабу.

[дмитрий30]

Такой директор никогда не наймет работника зарплата выше своей.

а он и не сможет, есть группы грейдов выше которых специалист не может получать, хочешь больше, переходи на выше должность.
По русски есть сетка, чем выше должность тем выше оклад.

Так и приходит разочарование)
Еще совсем недавно, в СССР рядовой токарь, сварщик или шофер получали ГОРАЗДО больше, чем инженер, мастер или КИПовец.
Потихоньку жизнь всё расставляет по местам.

справедливости ради разница в доходах не была такая большая как сейчас. а так да-спец всегда хорошо оплачивался и будет оплачиваться

[Трампампам]

А может и ATACMS прилететь по штабу.

у нас знакомый недавно собирался поехать за "длинным рублем" на заработки на восстановление. Его друг позвал. Пока дела утрясал, друга не стало. Прилетело.
Не поехал в итоге.

[RedLine]

Такой директор никогда не наймет работника зарплата выше своей.

а он и не сможет, есть группы грейдов выше которых специалист не может получать, хочешь больше, переходи на выше должность.
По русски есть сетка, чем выше должность тем выше оклад.

Еще один дилетант. Есть понятие бюджетной организации, так же есть понятие частной коммерческой.
В небюджетной организации согласно штатке сотрудник может получать зарплату больше директора, так как тарифная сетка как раз им - директором и определяется.

сколько апломба пишу не про шарагу где уставной капитал 10 тыс руб. учредитель он же директор.

[Majo]

буровые работы).
Так он уже лет 15 в одной и той же организации работает и никуда переходить (пока) не думает.
Значит, его всё там устраивает (режим работы, зарплата, командировки и т.п.).

Он начинал с той зарплаты, которую ему платят сейчас? Опыт у него был такой же как спустя 15 лет? Не думаю.
Все с чего-то начинают и нарабатывают опыт и квалификацию, которая в последствии увеличивает доход сотрудника.

[дмитрий30]

Приезжай, поставим тебя зам. "финика" в/ч, меньше 300 тысяч руб/мес получать не будешь (сидя в тёплом кабинете штаба в/ч с чаем/кофе/коньяком, с хорошим питанием и в чистой отутюженной форме").

иди еще мухоморов вьепи лучше как ты любишь

[Majo]

а он и не сможет, есть группы грейдов выше которых специалист не может получать, хочешь больше, переходи на выше должность.
По русски есть сетка, чем выше должность тем выше оклад.

Еще один дилетант. Есть понятие бюджетной организации, так же есть понятие частной коммерческой.
В небюджетной организации согласно штатке сотрудник может получать зарплату больше директора, так как тарифная сетка как раз им - директором и определяется.

сколько апломба пишу не про шарагу где уставной капитал 10 тыс руб. учредитель он же директор.

Я работала в нефтянке, сейчас работаю в энергетике, и знаю о чем говорю.
На счет апломба ты ошибся. Отвечаю в тон.

[Трампампам]

шарагу где уставной капитал 10 тыс руб. учредитель он же директор

пардон, а чем шарага от не шараги отличается?

Вон, взять известный в нашем городе "Вираж" - уставный капитал 12 тысяч. И учредитель является гендиром. Шарага? 26 лет на рынке

Выручка 2,5 млрд руб. за 2023 год (+21,4%)
Численность работников 250 чел.